Savienoties ar mums

Sākumlapa

Inovācijas #Krievija salīdzinājumā ar ārzemēm: maiņa un perspektīvas

AKCIJA:

Izdots

on

Mēs izmantojam jūsu pierakstīšanos, lai sniegtu saturu jūsu piekrišanas veidā un uzlabotu mūsu izpratni par jums. Abonementu varat anulēt jebkurā laikā.

Saskaņā ar uzņēmējdarbības un ekonomikas datiem par 200 valstīm Krievijas inovāciju indekss 2019. gadā bija 37,5 no 100 - raksta Ekaterina Petrova, GenerationS korporatīvā paātrinātāja direktore.

Globālais inovāciju indekss atspoguļo valsts ekonomikas elementus, kas ļauj ieviest inovatīvas darbības, piemēram:

Institūcijas, cilvēkkapitāls un pētniecība, infrastruktūra, tirgus sarežģītība, biznesa sarežģītība

Divos iznākuma pīlāros ir apkopoti jauninājumu rezultātu faktiskie pierādījumi:

Zināšanu un tehnoloģiju rezultāti, radošie rezultāti

Jekaterina Petrova, GenerationS direktore

Jekaterina Petrova, GenerationS direktore

Pilns ziņojums, dati un dokumentācija ir pieejama globālajā jauninājumu indeksā. Interesanti fakti, taču, salīdzinot ar pagājušā gada rezultātiem Krievijai, šis skaitlis nepalielinājās, bet, gluži pretēji, samazinājās par dažiem punktiem. Lai analizētu, kāpēc pastāv šāda tendence un kāpēc inovācijas rādītāji salīdzinājumā ar citām valstīm joprojām ir diezgan zemi, mums ir jāiedziļinās.

reklāma

Pieminot vārdu “iesācējs”, jums automātiski ir saikne ar Silīcija ieleju vai Izraēlu - divām galvenajām vietām, kur inovācijas notiek ātri un aug visvairāk, un jaunās tehnoloģijas zied un iedvesmo visu pasauli. Mēs dzirdējām daudzus veiksmes stāstus par to, kā jaunuzņēmumi ieguva “maltītes biļeti” un palielināja savu biznesu. Un lielākā daļa šo stāstu notika tālu ārpus Krievijas.

 

Jauniem jaunuzņēmumiem, lai atrastu savu investoru vai biznesa eņģeli, tas, kurš ticēs viņiem un viņu biznesam, dažkārt kļūst par ilgu sarežģītu procesu. Pareizā meklēšana ir tāda pati kā adatas meklēšana siena kaudzē. Kā paātrinātājs mēs redzam, cik daudz jaunu uzņēmumu cīnās, lai atrastu atbalstu un finansiālo palīdzību, kas ļautu virzīt savu biznesu uz priekšu. Daudzos gadījumos jaunuzņēmumi nolemj meklēt šādu atbalstu ārzemēs, jo investoru aktivitāte Krievijā vēl nav sasniegusi rietumu vai Eiropas līmeni. Vairāk nekā 70 GenerationS absolventi (tā mēs saucam jaunuzņēmumus, kas izturējuši akselerācijas programmu) veiksmīgi paplašināja savu biznesu ārzemēs. Tātad viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc mēs redzam “smadzeņu noplūdi” no Krievijas, ir investoru trūkums jauniem jaunuzņēmumiem.

 

Krievijā ir daudzas pilsētas ar tā saucamo augsto inovāciju līmeni, tāpēc mēs runājam ne tikai par Maskavu un Sanktpēterburgu, bet Novosibirskā, Tomskā, Jekaterinburgā un daudzās citās reģionālajās pilsētās ir ļoti labi attīstīta inovāciju ekosistēma, ko piedāvā tehnoparki, inkubatori, akseleratori un inovāciju centri. Šīs iestādes palīdz jaunizveidotiem uzņēmumiem agrīnā stadijā, viņus konsultē un sniedz ieguldījumu arī saistībā ar potenciālajiem investoriem vai rūpniecības partneriem. Būdami korporatīvais akselerators, mēs arī cenšamies atrast visus iespējamos veidus, kā palīdzēt jaunuzņēmumiem attīstīt savu biznesu un sasniegt jaunu līmeni.

 

Mēs redzam, kā Krievijā mainās pieeja inovācijām. Programmas, kuru mērķis ir attīstīt inovācijas noteiktās jomās, piemēram, digitalizācijā, tiek apstiprinātas valdības līmenī. Arvien vairāk Krievijas uzņēmumu atzīst, ka, lai virzītos uz priekšu un būtu konkurētspējīgs, viņiem ir “jādraudzējas” ar jaunizveidotiem uzņēmumiem un ne tikai jāizstrādā inovācijas stratēģija, bet arī jāintegrē tā biznesa plānā, jāpadara inovācijas stratēģija par vienu no galvenajiem pīlāri. Papildus tam ir svarīgi reāli rīkoties un ieviest risinājumus, pieņemt paradigmu, ka patiešām jābūt novatoriskam, lai tas nešķistu novatorisks. Šeit nāk korporatīvie paātrinātāji, kas uzņēmumiem palīdz ne tikai meklēt piemērotus jaunuzņēmumus, kas uzlabos biznesa procesus, bet arī sniedz zināmas zināšanas par inovāciju korporatīvo kultūru. Jo katrs jaunievedums, kas tiek ieviests uzņēmumā, ir jāsaprot visos līmeņos - tā izšķirošā nozīme ir visiem darbiniekiem, kas zina un saprot nepieciešamību integrēt jaunas tehnoloģijas un risinājumus.

 

2018. gadā GenerationS tika atzīts par labāko korporatīvo paātrinātāju Eiropā saskaņā ar 2018. gada Korporatīvās dibināšanas samitu, un 2019. gadā mūsu paātrinātājs iekļuva labāko valsts paātrinātāju TOP-5 pasaulē saskaņā ar UBI Global. Šāda atzīšana starptautiskā līmenī mums nozīmē daudz, jo mēs strādājam pie rezultāta un patiesas vērtības uzņēmumiem, kā arī jaunuzņēmumiem. Mūsu klientu portfelis ir atšķirīgs - no labākajiem Krievijas uzņēmumiem līdz reāliem starptautiskiem gigantiem FMCG un rūpniecības jomā.

 

Es teiktu, ka, runājot par inovācijām un inovāciju ekosistēmas attīstību Krievijā, padarot to vēl pieņemamāku, piemēram, draudzīgu un atbalstošu iesācējiem, mēs esam sava ceļa sākumā. Jā, tas nav tik ātri kā ASV vai Izraēlā, bet cilvēku domāšana mainās, mainās valdības domāšana un mainās arī korporatīvo domāšanas veidu - visiem šiem aspektiem pārejot pozitīvajā virzienā, mēs varam teikt, ka mēs virzāmies uz patiešām gaišu novatorisku nākotni ”.

 

 

 

 

 

 

Dalieties ar šo rakstu:

EU Reporter publicē rakstus no dažādiem ārējiem avotiem, kas pauž dažādus viedokļus. Šajos pantos paustās nostājas ne vienmēr atbilst EU Reporter nostājai.

trending