ekonomija

ES pasākumi, lai risinātu jauniešu bezdarba

AKCIJA:

Izdots

pirms 10 gadiem

Novembris 8, 2013

EU Reporter korespondents

Kāda ir pašreizējā situācija?

ES-5.6 reģionā 28. gada septembrī bezdarbnieki bija 2013 miljoni jauniešu.
Tas nozīmē 23.5% bezdarba līmeni (eirozonā 24.1%). Vairāk nekā katrs piektais jaunais eiropietis darba tirgū nevar atrast darbu; Grieķijā un Spānijā tas ir katrs otrais.
7.5 miljoni jauniešu eiropiešu starp 15 un 24 nav nodarbināti, nevis izglītībā, nevis apmācībā (NEET).
Pēdējo četru gadu laikā jauniešu kopējais nodarbinātības līmenis samazinājās trīs reizes lielāks nekā pieaugušajiem.
Atšķirība starp valstīm ar visaugstāko un zemāko bezdarba līmeni jauniešiem joprojām ir ārkārtīgi liela. Gandrīz 50 procentpunktu starpība pastāv starp dalībvalstīm ar viszemāko jauniešu bezdarba līmeni (Vācijā 7.7% 2013. gada septembrī) un dalībvalstij ar visaugstāko Grieķiju (57.3% 2013. gada jūlijā). Grieķijai seko Spānija (56.5%), Horvātija (52.8%), Kipra (43.9%), Itālija (40.4%) un Portugāle (36.9%).
Darba mobilitātes potenciālu, lai palīdzētu mazināt jauniešu bezdarbu, varētu turpināt attīstīt: ES nodarbinātais darbaspēks ir aptuveni 216.1 miljons cilvēku, no kuriem tikai 7.5 miljoni (3.1%) strādā citā dalībvalstī. ES aptaujas liecina, ka vislielākā iespējamība, ka mobilitāte ir jaunieši.

Situācija ir acīmredzami nepieņemama - tāpēc Komisija sadarbojas ar dalībvalstīm, lai risinātu jauniešu bezdarba problēmu.

Ko ES dara?

Ieguldījumi jaunatnē: Jauniešu garantija

Jauniešu garantija cenšas nodrošināt, ka dalībvalstis visiem jauniešiem līdz 25 gadu vecumam pēc formālās izglītības pārtraukšanas vai bezdarba četru mēnešu laikā piedāvā kvalitatīvu darbu, tālākizglītību, mācekli vai stažēšanos. Jauniešu garantija ir viena no vissvarīgākajām un steidzamākajām strukturālajām reformām, kas dalībvalstīm jāievieš, lai risinātu jauniešu bezdarba problēmu un uzlabotu pāreju no skolas uz darbu.

Jauniešu garantijas loģika ir ļoti vienkārša - nodrošināt, ka valsts nodarbinātības dienesti aktīvi palīdz jauniešiem atrast darbu, kas piemērots viņu izglītībai, prasmēm un pieredzei, vai arī iegūt izglītību, prasmes un pieredzi, ko darba devēji meklē un meklē. tas ir tieši saistīts ar viņu izredžu atrast darbu nākotnē palielināšanu.

Šī pieeja daļēji balstās uz ļoti skaidru saistību starp izglītības līmeni un jauniešu bezdarbu:

reklāma

Jauniešu bezdarba līmenis pēc izglītības līmeņa, ES-27, 2000. – 2012

Avots: Eurostat 2013

Jauniešu garantijas pamatā ir pieredze Austrijā un Somijā, kas parāda, ka ieguldījumi jauniešos atmaksājas. Piemēram, Somijas jauniešu garantijas rezultātā samazinājās jauniešu bezdarbs, un 83.5% trīs mēnešu laikā pēc reģistrēšanās veiksmīgi piešķīra darbu, stažēšanos, mācekli vai tālākizglītību.

A Jaunatnes garantiju ieteikums ES Ministru padome oficiāli pieņēma 22. gada 2013. aprīlī (sk MEMO / 13 / 152), pamatojoties uz Komisijas 2012 decembra priekšlikumu (sk. \ t IP / 12 / 1311 un MEMO / 12 / 938) un to apstiprināja Eiropadome 2013. gada jūnijā. .

Daudzām dalībvalstīm Jauniešu garantijas īstenošanai būs nepieciešamas strukturālas reformas. Piemēram, valsts nodarbinātības dienestiem jāspēj nodrošināt, lai atsevišķi jaunieši saņemtu atbilstošu padomu par darba, izglītības un apmācības iespējām, kas visvairāk atbilst viņu pašu situācijai. Šeit var būt noderīga Komisijas 2013. gada jūnija priekšlikums lēmumam palīdzēt valsts nodarbinātības dienestiem maksimāli palielināt to efektivitāti, ciešāk sadarbojoties (sk. IP / 13 / 544).

Vēl viena joma, kurai nepieciešamas strukturālas reformas, attiecas uz profesionālās izglītības un apmācības sistēmām, kur dalībvalstīm jānodrošina, ka tās jauniešiem dod prasmes, kuras meklē darba devēji. Šajā ziņā var izrādīties noderīgs dialogs starp arodbiedrībām, darba devēju organizācijām, izglītības iestādēm un valsts iestādēm par izglītības un apmācības kursu struktūru un saturu.

Jaunatnes garantijām ir fiskālās izmaksas dalībvalstīm (Starptautiskā Darba organizācija ir aprēķinājusi izmaksas par jaunatnes garantiju izveidi euro zonā par EUR 21 miljardiem gadā). Tomēr izmaksas, kas saistītas ar darbību, ir daudz lielākas. The Eiropas Dzīves un darba apstākļu fonds (Eurofound) pašreizējos ekonomiskos zaudējumus ES, kas saistīti ar 7.5 miljoniem jauniešu bez darba, izglītības vai apmācības, katru gadu izmaksā vairāk nekā 150 miljardu eiro apmērā (1.2% no ES IKP) izmaksāto pabalstu un zaudētās produkcijas izteiksmē.

Tas papildina ilgtermiņa bezdarba izmaksas ekonomikai, sabiedrībai un attiecīgajām personām, piemēram, paaugstinātu nākotnes bezdarba un nabadzības risku.

Tāpēc neko nedarīšanas izmaksas ir ļoti augstas: Jauniešu garantiju shēma ir ieguldījums. Komisijai tie ir izšķiroši izdevumi ES, lai saglabātu savu nākotnes izaugsmes potenciālu. Var palīdzēt ievērojams ES finansiālais atbalsts - jo īpaši no Eiropas Sociālā fonda un saistībā ar Jaunatnes nodarbinātības iniciatīvu (skatīt zemāk). Bet, lai garantētu jauniešu garantiju, dalībvalstīm arī savos budžetos par prioritāti jānosaka jauniešu nodarbinātības pasākumi.

Eiropas Sociālā fonda atbalsts jauniešu garantijai

Līdz šim vissvarīgākais ES naudas avots, lai atbalstītu jaunatnes garantiju īstenošanu un citus pasākumus, lai risinātu jauniešu bezdarba problēmu Eiropas Sociālais fonds (ESF) kas joprojām būtu vērts vairāk nekā 10 miljardu eiro vērtībā katru gadu 2014. – 20. Ir svarīgi, lai dalībvalstis nozīmētu ievērojamu daļu no Eiropas Sociālā fonda piešķīrumiem 2014. – 20. Gadam Jauniešu garantijas īstenošanai.

Jaunatnes garantijas pasākumu / iejaukšanās piemēri, kurus var atbalstīt ESF

Pasākumi	Konkrēti darbības / iejaukšanās piemēri, kurus var atbalstīt ESF
Informēšanas stratēģijas un kontaktpunkti [YG 8. – 9. Apsvērums]	PES apmeklējumi skolās PES mācības skolotājiem Specializētu jaunatnes pakalpojumu attīstība kā PES vai privātu pakalpojumu sniedzēju līgums Drukāto materiālu izplatīšana jauniešu centros vai jauniešu pasākumos Interneta un sociālo mediju izmantošana Datu vākšanas sistēmas Ceļvedis
Nodrošiniet individuālu rīcības plānošanu [YG 10. apsvērums]	PES personāla apmācība Līgums ar specializētiem partneriem
Piedāvājiet jauniešiem, kas priekšlaicīgi pamet skolu, un mazkvalificētiem jauniešiem iespēju atgriezties izglītības un apmācības vai otrās iespējas izglītības programmās, novērst prasmju neatbilstību un uzlabot digitālās prasmes [YG 11. – 13.	Apmācības un otrās iespējas programmas Valodu apmācība Konsultēšana un papildu mācību atbalsts, lai jaunieši varētu atgriezties izglītībā vai apmācībā Atbalsts riska jauniešiem attiecīgo kvalifikāciju apguvē un vidējās izglītības iegūšanai Darba mācīšanās un mācekļi Nodrošināt digitālo prasmju apmācību Apmācību kuponi
Mudiniet skolas un nodarbinātības dienestus veicināt un sniegt jauniešiem nepārtrauktus norādījumus par uzņēmējdarbību un pašnodarbinātību. [YG 14. apsvērums]	Nodarbinātības dienestu darbinieku un skolotāju apmācības Uzņēmējdarbības kursu izstrāde un ieviešana vidējā izglītībā Apmācības nodarbības jauniešiem bez darba
Izmantojiet mērķtiecīgas un labi izstrādātas algas un darbā pieņemšanas subsīdijas, lai mudinātu darba devējus nodrošināt jauniešiem mācekļa vai darba vietu, un jo īpaši tiem, kas atrodas vistālāk no darba tirgus. [YG rec 17]	Kredītu pieņemšana, kas paredzēti jaunu jauniešu pieņemšanai darbā, izmantojot darbavietas, kā arī mācekļus (ESF atbalsts subsīdiju kredītiem būtu jāpapildina ar aktivizēšanas pasākumiem, piemēram, praktisko apmācību utt.)
Veicināt nodarbinātību / darbaspēka mobilitāti, informējot jauniešus par darba piedāvājumiem, stažēšanos un māceklību, kā arī par pieejamo atbalstu dažādās jomās un sniedzot atbilstošu atbalstu tiem, kas ir pārcēlušies [YG 18. apsvērums]	EURES punktu darbība (ESF atbalsts EURES koncentrējas uz pieņemšanu darbā un ar to saistītajiem informācijas, konsultāciju un konsultāciju pakalpojumiem valsts un pārrobežu līmenī) Izpratnes veicināšanas kampaņas Atbalsts brīvprātīgajām organizācijām, kas sniedz mentorus Atbalsts jaunatnes organizācijām, kas vēršas pie jauniem migrantiem
Nodrošināt jaunuzņēmumu atbalsta pakalpojumu lielāku pieejamību [YG 19. apsvērums]	Sadarbība starp nodarbinātības dienestiem, uzņēmējdarbības atbalsta un finanšu pakalpojumu sniedzējiem (piemēram, reģionālie nodarbinātības gadatirgi un sadarbības pasākumi) MVU dibināšanas atbalsts Pašnodarbinātības atbalsts Uzņēmējdarbības prasmju apmācība, piemēram, bezdarbniekiem, kopā ar uzņēmējdarbības dotācijām
Uzlabot mehānismus, lai atbalstītu jauniešus, kuri pamet aktivizācijas shēmas un vairs nepiekļūst pabalstiem [YG 20. apsvērums]	Atbalsts jaunatnes organizācijām un jauniešu pakalpojumiem Sadarboties ar citām organizācijām, kas saskaras ar jauniešiem Izveidot izsekošanas sistēmas Atbalsts nodarbinātības un skolu karjeras atbalsta pakalpojumiem
Uzraugiet un novērtējiet visas darbības un programmas, kas veicina Jauniešu garantiju, lai varētu izstrādāt vairāk uz pierādījumiem balstītas politikas un iejaukšanās, pamatojoties uz to, kas darbojas, kur un kāpēc [YG 23. apsvērums]	Identificēt rentablas iniciatīvas Izmantojiet kontrolētos pētījumus Izveidot analīzes centrus Politikas modeļu, izmēģinājuma darbību, testēšanas un politikas integrēšanas (sociālo inovāciju un eksperimentu) izstrāde
Veicināt savstarpēju mācīšanos valsts, reģionālā un vietējā līmenī starp visām pusēm, kas cīnās pret jauniešu bezdarbu, lai uzlabotu turpmāko jauniešu garantiju shēmu izstrādi un izpildi. [YG 24. apsvērums]	Eiropas Jaunatnes nodarbinātības tīkla izmantošana (ESF atbalsta starpvalstu sadarbības pasākumus, apmainoties ar labu praksi starp organizācijām ES līmenī, izmantojot ESF tehniskās palīdzības finansējumu Komisijas līmenī)
Stiprināt visu ieinteresēto personu, tostarp attiecīgo nodarbinātības dienestu, spējas, kas iesaistītas jauniešu garantiju shēmu izstrādē, ieviešanā un novērtēšanā, lai novērstu jebkādus iekšējus un ārējus šķēršļus, kas saistīti ar politiku un ar to, kā šīs shēmas tiek izstrādātas. [YG 25. apsvērums]	Nodrošināt apmācību un seminārus Izveidot apmaiņas programmas un norīkojumus starp organizācijām, izmantojot starpvalstu sadarbības pasākumus.

Jauniešu nodarbinātības iniciatīvas atbalsts jauniešu garantijai

Lai palielinātu pieejamo ES finansiālo atbalstu reģioniem un personām, kuras visvairāk cīnās ar jauniešu bezdarbu un neaktivitāti, Padome un Eiropas Parlaments vienojās izveidot īpašu Jauniešu nodarbinātības iniciatīvu (JNI). JNI atbalsts tiks koncentrēts uz reģioniem, kuros jauniešu bezdarba līmenis pārsniedz 25%, un uz jauniešiem, kuri nav nodarbināti, nav izglītībā vai apmācībā (NEET). Tas nodrošinās, ka tajās Eiropas daļās, kur problēmas ir visaktuālākās, atbalsta līmenis uz vienu jaunieti ir pietiekams, lai reāli mainītos.

JNI finansējums sastāvēs no 3 miljardiem eiro no īpašas jaunas ES budžeta pozīcijas, kas paredzēta jauniešu nodarbinātībai, un vismaz 3 miljardus eiro no Eiropas Sociālā fonda nacionālajiem piešķīrumiem. Tas palielinās Eiropas Sociālā fonda sniegto atbalstu Jauniešu garantijas īstenošanai, finansējot darbības, lai tieši palīdzētu jauniešiem, kuri nav nodarbināti, mācās vai mācās (NEET), piemēram, darba nodrošināšana, stažēšanās un māceklība, atbalsts uzņēmējdarbības uzsākšanai utt.

JNI mērķauditorija būs tikai NEET, kas jaunāki par 25 gadiem, un gadījumos, kad dalībvalstis to uzskata par būtisku, arī tiem, kuri ir sasnieguši 30 gadu vecumu. Šajā gadījumā dalībvalstīm tomēr būs jāpiešķir papildu ESF resursi šiem pasākumiem, lai izvairītos no krasas atbalsta samazināšanas vienai personai (iespējams, samazinot no EUR 1356 līdz aptuveni EUR 700, ja ir iekļauti visi NEET).

Vispārīgi runājot, dalībvalstīm būs jāpapildina JNI palīdzība ar ievērojamiem papildu ESF un valstu ieguldījumiem strukturālajās reformās, lai modernizētu nodarbinātību, sociālos un izglītības pakalpojumus jauniešiem, kā arī uzlabojot izglītības pieejamību, kvalitāti un saikni ar darba tirgus pieprasījumu. JNI tiks ieprogrammēts kā daļa no ESF.

Jauniešu garantijas īstenošana

Eiropas Komisija mudina dalībvalstis tagad izveidot struktūras, lai pēc iespējas ātrāk īstenotu garantiju jauniešiem. Komisija ir ierosinājusi EUR 6 miljardus iepriekš piešķirt JNI, lai visa šī nauda tiktu novirzīta 2014. un 2015. gadā, nevis DFS septiņu gadu periodā. Lai nodrošinātu ātru sākumu, dalībvalstis jau no 1. gada 2013. septembra izņēmuma kārtā varētu sākt īstenot ar JNI saistītus pasākumus, lai tos atmaksātu “ar atpakaļejošu spēku”, kad programmas pēc tam tiks apstiprinātas. Dalībvalstīm pēc iespējas ātrāk jāiesniedz savas ar jaunatni saistītās darbības programmas un jānodrošina to pilnīga saskaņotība ar Jauniešu garantiju īstenošanas plāniem.

Paralēli tam Komisija izstrādā vairākus ES līmeņa rīkus, lai palīdzētu dalībvalstīm, piemēram, ES Māceklības alianse (skatīt zemāk), koalīcija digitālās nodarbinātības jomā, EURES un iniciatīva “Tava pirmā EURES darbavieta”, kā arī palīdzība uzņēmumus, lai pieņemtu darbā jaunus cilvēkus. Visi šie pasākumi jāveic ciešā sadarbībā ar arodbiedrībām, darba devēju organizācijām un attiecīgajām ieinteresētajām personām.

Paredzams, ka dalībvalstis, kurās ir augsts jauniešu bezdarbs (ti, tās, kuras gūst labumu no Jaunatnes nodarbinātības iniciatīvas), līdz 2013. gada decembra beigām sagatavos Jauniešu garantiju īstenošanas plānus (YGIP). Visām pārējām dalībvalstīm plāni jāiesniedz līdz 2014. gada pavasarim.

Paredzams, ka dalībvalstis izstrādās paralēli un pēc iespējas ātrāk iesniegs ar jaunatni saistītās (to daļas) darbības programmas, kas būs ES (ESF un JNI) finansiālā atbalsta pamatā jauniešu garantiju īstenošanai. Viņi jau var īstenot pasākumus, par kuriem ir tiesības saņemt ES finansējumu, no 1. gada 2013. septembra.

Komisija ir izstrādājusi un izplatījusi šo YGIP veidni, kurā norādīts, kā tiks īstenota garantija jauniešiem, attiecīgās valsts iestāžu un citu organizāciju lomas, kā tā tiks finansēta (ieskaitot ES fondu izmantošanu) un uzraudzīta, kā arī kā arī grafiku.

Lai palīdzētu īstenot garantiju jauniešiem, 17. gada 18. – 2013. Oktobrī La Hulpe notika darba un mācību seminārs “Praktisks atbalsts jauniešu garantiju shēmu izstrādei un ieviešanai”. Tas jaunā formātā pulcēja valsts nozīmētu jauniešu garantiju. Koordinatori, valsts nodarbinātības dienesti, izglītības un apmācības iestādes un ESF vadošās iestādes no visām dalībvalstīm. Seminārs sniedza praktisku palīdzību dalībvalstīm YGIP izstrādē un identificēja dalībvalstu vajadzības pēc turpmāka atbalsta (sk IP / 13 / 969).

Nodarbinātības komiteja (EMCO), kas pārstāv dalībvalstis, strādā arī pie Jauniešu garantijas: daudzpusēji pārskatot ar jaunatni saistītu valstij specifisku ieteikumu (CSR) īstenošanu un izstrādājot datu prasības Jauniešu garantijas īstenošanas un ietekmes uzraudzībai. . Šī gada decembrī trīs dalībvalstis vienojās, ka viņu YGIP projekts tiek salīdzinoši pārskatīts vienlaikus ar diskusijām par jauniešu KSA. EMCO cieši sadarbosies ar Valsts nodarbinātības dienestiem, kuriem ir svarīga loma, veidojot jauniešu garantiju shēmas.

Berlīnē 3. jūlijā notika jauniešu konference, kurā piedalījās valstu un valdību vadītāji no 16 dalībvalstīm, kā arī Eiropas Komisijas priekšsēdētājs Žozē Manuels Barrozu un Eiropas Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļaušanas komisārs Lāslo Andors. Notika valsts nodarbinātības dienestu vadītāju un ministru tikšanās. Turpmāka valstu un valdību vadītāju konference notiks Parīzē 12. novembrī.

2014. gada pavasarī jānotiek augsta līmeņa konferencei, kuru vada komisārs Andors par Jauniešu garantijas īstenošanu.

Rīcības komandas

Kopš pašreizējā 2007. – 2013. Finanšu perioda sākuma jaunieši ir bijuši starp īpašajām ESF mērķa grupām visās dalībvalstīs. Dažos gadījumos kopš krīzes uzliesmojuma viņiem ir mobilizēts vairāk naudas. Gandrīz 600 miljoni eiro ir pārdalīti īpašām darbībām visneaizsargātākajām grupām, tostarp jauniešiem, tādās jomās kā izglītība, piekļuve nodarbinātībai, karjeras atbalsts, praktiska apmācība uzņēmumos un profilakse.

Pēc Komisijas iniciatīvas 2012. gada februārī tika izveidotas rīcības grupas, kuru sastāvā bija valstu un Komisijas ierēdņi, ar astoņām dalībvalstīm, kurās tajā laikā bija visaugstākais jauniešu bezdarba līmenis, proti, Grieķijā, Īrijā, Itālijā, Latvijā, Lietuvā, Portugālē, Slovākija un Spānija. Rīcības grupām tika uzdots turpināt mobilizēt ES strukturālo finansējumu (tostarp no Eiropas Sociālā fonda), kas joprojām ir pieejams 2007. – 2013. Gada plānošanas periodā, lai atbalstītu jauniešu darba iespējas un atvieglotu MVU piekļuvi finansējumam.

Jūnijā tika ziņots par iepriecinošiem rezultātiem: 1.14 miljoniem jauniešu vajadzēja palīdzēt ar EUR 3.7 miljardiem no ESF līdzekļiem, kas pārdalīti īpašām darbībām jaunatnei, un EUR 1.19 miljardus, kas jau piešķirti projektiem. Vasarā ir turpinājies darbs gan pie jau pieņemto lēmumu īstenošanas, gan programmu pielāgošana, kur tas vēl nepieciešams, proti, Spānijā un Lietuvā. Komisija 2013. gada decembrī atkārtoti novērtēs īstenošanu.

Lauku Specifiski ieteikumi

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Īpaši ieteikumi valstij 2013. gadam, ko 2013. gada maijā ierosināja Komisija un jūlijā pieņēma ES Ministru padome tā dēvētā Eiropas pusgada ietvaros, kas ir ES ikgadējais ekonomikas politikas veidošanas cikls, mudināja 20 dalībvalstis veikt steidzamus pasākumus, lai apkarotu jauniešu bezdarbu. Šie soļi ietver aktīvu darba tirgus politiku, valsts nodarbinātības dienestu stiprināšanu, atbalstu apmācības un māceklības shēmām un cīņu pret priekšlaicīgu skolas pamešanu, kas visi var palīdzēt garantēt jaunatni. 12 dalībvalstis tika tieši mudinātas īstenot garantiju jauniešiem. Ieteikumi arī mudināja dalībvalstis meklēt veidus, kā novērst darba tirgus segmentāciju, kur gados vecāki, reģistrēti darbinieki, kuriem ir ļoti labi darba nosacījumi, bet jaunieši ir vai nu bez darba, vai arī nodarbināti tikai ar īstermiņa līgumiem.

Pāreja no skolas uz darbu

Efektīvas profesionālās izglītības un apmācības sistēmas, jo īpaši tās, kas ietver spēcīgu darba vidē balstītu mācību komponentu, atvieglo jauniešu pāreju no izglītības uz darbu. Tāpēc 2. jūlijā Komisija izveidoja Eiropas Māceklības aliansi, lai uzlabotu mācekļu kvalitāti un piedāvājumu visā ES un mainītu domāšanas veidu uz māceklības veida mācībām (sk. IP / 13 / 634). Aliansi atbalsta Eiropas Komisijas, ES Ministru padomes prezidentūras un Eiropas līmeņa arodbiedrību un darba devēju organizāciju (Eiropas Arodbiedrību konfederācija - ETUC, BusinessEurope, Eiropas Darba devēju un uzņēmumu centrs, kas sniedz sabiedriskos pakalpojumus - CEEP un Eiropas Amatniecības, mazo un vidējo uzņēmumu asociācija - UEAPME). Komisija mudina dalībvalstis iekļaut mācekļu reformu kā daļu no jauniešu garantiju plānu īstenošanas un izmantot ES finansējumu un pieejamo tehnisko pieredzi, lai vajadzības gadījumā uzlabotu savas sistēmas.

Lai jaunieši drošos apstākļos varētu iegūt augstas kvalitātes darba pieredzi un paaugstinātu viņu nodarbinātības iespējas, decembrī Komisija iesniegs arī priekšlikumu saistībā ar stažēšanās kvalitātes sistēmu. Komisija mudinās Padomi pieņemt ieteikumus, pamatojoties uz priekšlikumu 2014. gada sākumā - saskaņā ar jūnija Eiropadomes secinājumiem.

Darbaspēka mobilitāte

Komisija arī palīdz jauniešiem atrast darbu, veicinot darbaspēka mobilitāti, jo īpaši informējot jauniešus par darba iespējām citās ES valstīs. The EURES darba meklēšanas tīkls nodrošina piekļuvi vairāk nekā 1.4 miljoniem vakanču un gandrīz 31 000 reģistrētu darba devēju, lai atrastu talantīgus mobilos darba meklētājus.

EURES darba meklēšanas tīkls pašlaik tiek pārveidots, lai padarītu to lietotājam draudzīgāku, un līdz šī gada beigām tiks iesniegta EURES harta, kas sniegs kopīgi saskaņotas ES vadlīnijas EURES nacionālajiem piegādes pasākumiem. Komisija strādā, lai stiprinātu EURES pakalpojumus darba meklētājiem un darba devējiem (sk IP / 12 / 1262, MEMO / 12 / 896, MEMO / 12 / 897), un nākamais priekšlikums ir jāiesniedz līdz 2013. gada beigām.

Komisijas pirmā EURES darba mobilitātes shēma ir izmēģinājuma projekts, lai pārbaudītu individuāli pielāgotu pakalpojumu efektivitāti apvienojumā ar finansiālu atbalstu, lai palīdzētu jauniešiem vecumā no 18 līdz 30 gadiem atrast darbu citās dalībvalstīs (vismaz sešu mēnešu līgums saskaņā ar valsts tiesību aktiem). darba likums). Tas nodrošina informāciju, darba meklēšanas funkciju, pieņemšanu darbā un atbalstu darbā iekārtošanai. Tas finansē valodu kursus vai citas apmācības vajadzības un ceļa izdevumus jauniem darba meklētājiem (darba intervijām un darba noregulēšanai citās ES valstīs). Tas arī sniedz ieguldījumu integrācijas programmā, ja to pieņem darbā MVU.

Nākamās DFS ietvaros jaunā Nodarbinātības un sociālās inovācijas programma (EaSI) nodrošinās papildu tiešo finansējumu no 5 līdz 9 miljoniem euro gadā, lai atbalstītu šāda veida mērķtiecīgas shēmas (sk. MEMO / 13 / 628). Tiks izstrādātas neliela mēroga iniciatīvas, lai risinātu vakances noteiktās profesijās, nozarēs vai dalībvalstīs, izmantojot pielāgotas personāla atlases kampaņas, kas atvieglo ES iekšējo darba atbilstību. Jauniešu nodarbinātība joprojām būs galvenā prioritāte.

Ņemot vērā izaicinājuma mērogu, dalībvalstīm, kas strādā ar savu Nodarbinātības dienestu starpniecību, izmantojot iespēju izmantot ESF finansējumu, un darba devējiem būs jāuzņemas lielāks finansiālais atbalsts nodarbinātībai, izmantojot mobilitāti ES iekšienē, balstoties uz Jūsu pirmais EURES darbs.

Kā Eiropas Sociālais fonds jau atbalsta jauniešus?

Eiropas Sociālais fonds, kura vērtība šobrīd ir vairāk nekā 10 miljardi eiro gadā, jau ilgu laiku pirms krīzes ir nodrošinājis mērķtiecīgu atbalstu jauniešu nodarbinātībai, un tam ir bijusi būtiska nozīme jauniešu bezdarba pašreizējā pieauguma novēršanā.

68% no ESF budžeta tiek novirzīti projektiem, kas var dot labumu arī jauniešiem.
No 2007. līdz 2012. gadam 20 miljoni jauniešu, kas jaunāki par 25 gadiem, guva labumu no ESF, izmantojot apmācību vai mentoringu. Dažās valstīs (Vācijā, Francijā, Ungārijā) jaunieši ir 40% vai vairāk no visiem dalībniekiem.
ESF projektu mērķis ir uzturēt jauniešus izglītībā, apkarojot priekšlaicīgu skolas pamešanu un nodrošinot iespējas atkārtoti sākt formālo apmācību vai izglītību. Pāreju no skolas uz darbu atvieglo mentorings un personiski padomi, papildu apmācība un darba prakse, tostarp stažēšanās un māceklība.
Daudzas valstis izmanto ESF ieguldījumus, lai modernizētu izglītību un stiprinātu profesionālo apmācību. Uz sociālo iekļaušanu vērstie projekti attiecas uz jauniešu no nelabvēlīgām grupām integrāciju darba tirgū vai izglītības sistēmā. Transnacionalitāte ir viens no ESF darbības principiem, un studentu un pētnieku mobilitāte ir ļoti labi attīstīts nodrošinājuma aspekts.
ESF būs izšķiroša loma arī jaunajā finanšu periodā, atbalstot jauniešus, īstenojot Jauniešu garantiju un risinot saistītos katrai valstij adresētos ieteikumus Eiropas pusgada ietvaros. Lai to panāktu, fondam ir nepieciešami atbilstoši resursi, kā Komisija pastāvīgi uzsvēra kopš tā laika, kad tā ierosināja, ka ESF laikposmā no 25. līdz 2014. gadam būtu jāpārstāv vismaz 2020% no kohēzijas politikas.

Papildu informācija