Eiropas aicinājums uz rīcību: “Veselības aprūpes darbinieks ikvienam, visur”

Pasaulē ir 7.2 miljoni veselības aprūpes darbinieku. Tas nopietni apdraud cilvēku veselību visā pasaulē. Īpaši smagi skar valstis ar vidējiem un zemiem ienākumiem. Projekta partneri hVeselības aprūpes darbinieki visiem un visiem veselības aprūpes darbiniekiem (HW4All) aicina Eiropas lēmumu pieņēmējus dot ieguldījumu ilgtspējīga veselības darbaspēka nodrošināšanā. Tagad viņi aicina attiecīgās iestādes un sabiedrību parakstīt savu aicinājumu rīkoties “Veselības aprūpes darbinieks ikvienam, visur!”

Daudzas Eiropas valstis pieņem darbā apmācītu veselības aprūpes personālu citās, bieži vien nabadzīgās valstīs. Šī intelektuālā darbaspēka emigrācija pasliktina nevienlīdzību starp valstīm un vājina veselības sistēmas Eiropā un ārpus tās. Diemžēl nolīgumi par veselības aprūpes personāla pieņemšanu darbā starptautiskā līmenī nav pietiekami. Pasaules Veselības organizācija (PVO) un tās dalībvalstis 2010 sastāvā izveidoja ceļvedi globālā veselības aprūpes darbaspēka attīstībai: „PVO globālais prakses kodekss veselības aprūpes personāla pieņemšanai darbā starptautiskā līmenī”. Tā risina migrācijas un intelektuālā darbaspēka emigrācijas pamatcēloņus, veselības aprūpes darbinieku apmācību, saglabāšanu, darba apstākļus, atalgojumu un viņu tiesības. Neskatoties uz Kodeksu, daudzas valstis gandrīz nepievērš uzmanību veselības aprūpes darbinieku ilgtspējīgai pārvaldībai.

Lai nodrošinātu ilgtspējīgus veselības aprūpes darbiniekus nākotnē, Eiropā un ārpus tās, HW4All tagad uzsāk aicinājumu rīkoties Eiropas lēmumu pieņēmējiem, tostarp ES iestādēm un valstu ministrijām un galvenajām ieinteresētajām personām, kas iesaistītas veselības aprūpes personāla plānošanas, apmācības, nodarbinātības un mobilitātes jomā. Tajā ir šādi ieteikumi:

• Plānojiet ilgtermiņa un apmāciet pašnodarbināto darbaspēku. Tas padarīs starptautisko darbinieku pieņemšanu mazāk steidzamu un samazinās intelektuālā darbaspēka emigrāciju.
• Ieguldīt veselības aprūpes darbaspēkā. Labas kvalitātes veselības aprūpe veicina labu veselību un ekonomisko attīstību. Budžeta samazinājumi veselības aprūpē Eiropas valstīs rada apmācītu veselības aprūpes darbinieku trūkumu un migrāciju.
• Ievērot migrantu veselības aprūpes darbinieku tiesības. Daudziem ir pagaidu līgumi, zemas algas un ierobežota sociālā aizsardzība. Migrantu veselības aprūpes darbiniekiem ir arī tiesības uz ilgtermiņa karjeru.
• Padomājiet un rīkojieties saskaņoti valsts, reģionālā un pasaules līmenī. Politikas saskaņotība ar attīstības mērķiem ir juridisks pienākums, kas noteikts Lisabonas līgumā.
• Spēlē savu daļu Kodu ieviešanā. PVO kodekss sniedz Eiropas valstīm skaidrus ieteikumus, lai īstenotu vienlīdzīgas veselības tiesības gan veselības aprūpes darbinieku migrācijas izcelsmes, gan galamērķa valstīs.

Tagad aicinājums rīkoties ir atvērts parakstiem projekta tīmekļa vietnē. Tas tiks iesniegts Eiropas lēmumu pieņēmējiem nākamajā gadā notikušajā konferencē.

HW4Visi aicinājumi rīkoties

Dalieties ar šo rakstu: