16 dienu aktīvisms pret vardarbību dzimuma dēļ

ANO ir atzinīgi novērtējusi pašreizējos centienus palīdzēt apkarot vardarbību dzimuma dēļ.

"16 dienas aktīvisma pret vardarbību dzimuma dēļ" ir ikgadēja starptautiska kampaņa, kas aizsākās 25. novembrī, Starptautiskajā dienā vardarbības pret sievietēm izskaušanai, un turpinās līdz 10. decembrim, Cilvēktiesību dienai.

To 1991. gadā aizsāka Sieviešu globālās līderības institūta aktīvistes, un to katru gadu turpina koordinēt Sieviešu globālās līderības centrs. Personas un organizācijas visā pasaulē to izmanto kā organizēšanas stratēģiju, lai aicinātu novērst un izskaust vardarbību pret sievietēm un meitenēm.

ANO ģenerālsekretāra António Guterres vadībā ir aicinājusi veikt globālas darbības, lai palielinātu informētību, stimulētu aizstāvības centienus un dalītos zināšanās un inovācijās.

Tās pirmajā posmā vairāk nekā 5 miljoni cilvēku parakstīja globālu petīciju, lai vardarbības pret sievietēm izbeigšanu padarītu par galveno pasaules prioritāti. No 2009. līdz 2013. gadam kampaņa izraisīja arī vairāk nekā 5 miljonus darbību sadarbībā ar vairāk nekā 900 pilsoniskās sabiedrības organizācijām visā pasaulē.

Līdz 2013. gada beigām Eiropas Savienība, kā arī 63 valstis bija pievienojušās iniciatīvai, paziņojot par konkrētiem pasākumiem, lai risinātu un novērstu vardarbību pret sievietēm un meitenēm. 

Tie bija no likumu pieņemšanas vai uzlabošanas, starptautisko konvenciju ratifikācijas, sabiedrības informēšanas kampaņu uzsākšanas, drošu māju vai bezmaksas palīdzības tālruņa pakalpojumu nodrošināšanas un bezmaksas juridiskās palīdzības izdzīvojušajiem.

reklāma

Viens uzņēmums, kas ir bijis kampaņas līderis, ir Artel Electronics LLC (Artel), Centrālāzijas lielākais sadzīves tehnikas un elektronikas ražotājs, kas ir sadarbojies ar ANO Iedzīvotāju fondu (UNFPA) sabiedrības informēšanas kampaņā pret vardarbību dzimuma dēļ.

Kampaņa ir saskaņā ar ANO 16 dienu aktīvismu, kurā oranžā krāsa tiek izmantota, lai simbolizētu gaišāku nākotni. Artel zaļais zīmols vairākas dienas kļuva oranžs reklāmas materiālos visā Uzbekistānas galvaspilsētā Taškentā, un sabiedriskas personas sniedza paziņojumus, lai palielinātu izpratni.

Uzņēmums pievienojas starptautiskai kustībai, kas noslēgsies vēlāk šonedēļ.

Kopš 1991. gada to izmanto privātpersonas un organizācijas, lai aicinātu novērst un izskaust vardarbību pret sievietēm un meitenēm.

Šis ir otrais gads, kad uzņēmums ir kļuvis oranžs, un tā personāla direktors Lazizbeks Mamatovs arī piedalījās paneļdiskusijā par dzimumu līdztiesību darbavietā, ko organizēja Apvienoto Nāciju Organizācijas FPA Vestminsteras Starptautiskajā universitātē Taškentā.

Yu Yu, Apvienoto Nāciju Organizācijas Iedzīvotāju fonda valsts pārstāvis, šai vietnei sacīja: “Mēs esam priecīgi sadarboties ar tādu uzņēmumu kā Artel tik svarīgā jautājumā. Privātā sektora publiskā pieejamība ir ļoti svarīga, lai nodrošinātu, ka mūsu vēstījums pretoties vardarbībai ģimenē tiek sadzirdēts visos sabiedrības slāņos. Mēs esam pateicīgi uzņēmumam par vadību šajā svarīgajā jautājumā Uzbekistānā. Kopā mēs varam veikt izmaiņas. ”

Artel izpilddirektors Šoruhs Ruzikulovs sacīja: "Tā ir privilēģija vēlreiz sadarboties ar ANO, lai palielinātu izpratni par vardarbību dzimuma dēļ. Uzbekistānā šī saruna ir salīdzinoši jaunā stadijā. Mēs esam lepni stāties pret vardarbību ģimenē un turpināt darbu visās jomās, lai veicinātu labāku sabiedrību.

Patiesais vardarbības ģimenē līmenis Uzbekistānā nav zināms. Tomēr valdība kopā ar diplomātiskajiem partneriem un palīdzības organizācijām piešķir šim jautājumam prioritāti. Pēdējos gados prezidenta administrācija ir izdevusi dekrētus, kuru mērķis ir novērst vardarbību ģimenē, valdība ir pieņēmusi likumus, kas garantē vienlīdzīgas tiesības sievietēm, un ir nodrošināts finansējums informācijas kampaņām un rehabilitācijas centriem.

Atbalsts šai kampaņai ir tikai viena no uzņēmuma iniciatīvām, lai atbalstītu sieviešu iespējas. Iekšēji tas ir ieviesis trauksmes celšanas mehānismus un ievieš iekšējo juridisko klīniku, lai uzlabotu darbinieku juridisko pratību. Pēdējā gada laikā sieviešu īpatsvars uzņēmuma 10,000 5 darbinieku ir pieaudzis par 35%, līdz 30%. Tiek uzskatīts, ka pasaules vidējais rādītājs apstrādes rūpniecībā ir aptuveni XNUMX%.

2021. gadā uzņēmums kļuva par pilntiesīgu ANO Globālā līguma (UNGC) dalībnieku, kas ir pasaulē lielākā biznesa kopiena, kas koncentrējas uz ilgtspējīgu attīstību. To darot, uzņēmums apņēmās veicināt desmit principus, kas aptver cilvēktiesības, darba tiesības un vides aizsardzību. 

Dalieties ar šo rakstu: