Savienoties ar mums

Eiropas Parlaments

Darbaspēka migrācija: darba tiesisko iespēju uzlabošana ES 

AKCIJA:

Izdots

pirms 9 mēnešiem

on

Mēs izmantojam jūsu pierakstīšanos, lai sniegtu saturu jūsu piekrišanas veidā un uzlabotu mūsu izpratni par jums. Abonementu varat anulēt jebkurā laikā.

Uzziniet par dažādām darba atļaujām darbiniekiem no valstīm ārpus ES un to, kā ES tās pārskata, lai veicinātu legālo darbaspēka migrāciju.

Eiropa saskaras ar demogrāfiskām pārmaiņām ar strauju iedzīvotāju novecošanos un zemu dzimstību. Paredzams, ka līdz 2050. gadam pensionāri veidos aptuveni vienu trešdaļu ES iedzīvotāju. Tam būs ievērojamas sociālās un ekonomiskās sekas, tostarp pieaugs pieprasījums pēc veselības aprūpes un sociālajiem pakalpojumiem, samazināsies produktivitāte un lielāki valsts izdevumi.

Lai palīdzētu risināt šīs problēmas, Eiropas Savienība ir mudinājusi legālo migrāciju, lai novērstu darbaspēka trūkumu, aizpildītu prasmju trūkumus un veicinātu ekonomisko izaugsmi.

Apskatiet dažus likumīgos ceļus ES darba tirgū un to, ko Eiropas Parlaments dara, lai dažus no tiem uzlabotu.

Uzzini vairāk par ES rīcība migrācijas un patvēruma jomā.

Zilā karte: augsti kvalificētu darbinieku piesaiste ES

ES Zilā karte ir darba un uzturēšanās atļauja, kas ļauj trešo valstu pilsoņiem strādāt un dzīvot ES valstī, ja viņiem ir grāds vai līdzvērtīga kvalifikācija un darba piedāvājums, kas atbilst minimālās algas slieksnim.

reklāma

Pārskatītie noteikumi stājas spēkā līdz 2023.gada beigām, nosakot darba piedāvājuma termiņu vismaz sešus mēnešus un samazinot algas slieksni vismaz līdz 100% no vidējās bruto darba algas darba valstī.

Zilā karte ir derīga līdz četriem gadiem, un to var atjaunot. Kartes īpašnieki var atvest savus ģimenes locekļus, lai viņi dzīvotu pie viņiem ES.

Tas ir atzīts visās ES valstīs, izņemot Dāniju un Īriju.

Lasiet vairāk par ES Zilā karte un tās reforma.

Vienotā atļauja: pagaidu un valstij noteikta darba atļauja

Tiem, kuri neatbilst ES zilajai kartei, ir iespēja saņemt vienoto atļauju. Tā ir apvienota darba un uzturēšanās atļauja, ko uz laiku līdz diviem gadiem izsniedz ES valsts, kurā strādās un dzīvos ārpus ES pilsonis.

Pašlaik tiek pārskatīta 2011. gada Vienotās atļaujas direktīva. Lai ES kļūtu pievilcīgāka, pieteikšanās procesu iecerēts saīsināt no četriem mēnešiem uz 90 dienām. Pretendentiem, kuriem jau ir atļauja vai kuri atlasīti, izmantojot ES talantu partnerība procesu var samazināt līdz 45 dienām.

Atļauja vairs nebūs saistīta ar konkrētu darba devēju, ļaujot darbiniekiem mainīt darbu, atvieglojot darbaspēka saskaņošanu un samazinot darba ņēmēja neaizsargātību pret ekspluatāciju. Darba ņēmējiem būtu arī atļauts saglabāt vienoto atļauju bezdarba laikā līdz deviņiem mēnešiem.

EP deputāti apstiprināja Parlamenta nostāju 2023. gada aprīlī, ļaujot parlamenta sarunu dalībniekiem sākt diskusijas par likuma galīgo formu ar Padomi.

Kam ir paredzēta vienotā atļauja?

Vienotā atļauja attiecas uz gandrīz visiem darba ņēmējiem ārpus ES un viņu ģimenēm, studentiem ar darbu, sezonas darbiniekiem un bēgļiem. Tomēr cilvēki, kas gaida patvēruma lūguma izskatīšanu, nevar pieteikties uz vienoto atļauju. Turklāt tas neattiecas uz pašnodarbinātām personām.

ES pastāvīgā iedzīvotāja statuss

ES pastāvīgā iedzīvotāja statuss ļauj cilvēkiem ārpus ES uzturēties un strādāt ES neierobežotu laiku. Tas bija ieviests 2003 kā līdzekli legālās migrācijas un trešo valstu pilsoņu integrācijas veicināšanai. Kad statuss ir piešķirts, iesaistītais darba ņēmējs var brīvi pārvietoties un strādāt ES.

Arī šie noteikumi tiek pārskatīti. Parlaments vēlas samazināt uzturēšanās prasību, kas nepieciešama, lai kvalificētos, no pieciem gadiem uz trim, kā ierosinājusi Komisija, un iekļaut bēgļus un citas grupas, kas saskaras ar šķēršļiem. Jaunie noteikumi nodrošinātu tādu pašu attieksmi kā pret ES pilsoņiem tādās jomās kā nodarbinātība, izglītība un sociālie pabalsti.

Bērni, kuru vecākiem ir pastāvīgā iedzīvotāja statuss, tādu pašu statusu iegūtu automātiski neatkarīgi no viņu dzimšanas vietas.

Kam nav tiesību uz ES pastāvīgā iedzīvotāja statusu?

ES pastāvīgā iedzīvotāja statuss nav paredzēts tiem trešo valstu pilsoņiem, kuri:

  • mācās vai apgūst profesionālo apmācību
  • ir izskatīts pagaidu vai starptautiskās aizsardzības pieteikums
  • dzīvot ES tikai uz laiku kā au pair, kā darba ņēmēji, kurus pakalpojumu sniedzējs norīkojis pārrobežu pakalpojumu sniegšanai, vai kā pārrobežu pakalpojumu sniedzējs

Migrantu kvalifikācijas atzīšana

Deputāti arī aicina ieviest ES noteikumus, kas atzītu viesstrādnieku kvalifikāciju. Viņi vēlas, lai profesionālās kvalifikācijas, kā arī prasmes un kompetences, ko trešās valsts pilsoņi ir ieguvuši citā ES valstī, tiktu atzītas tādā pašā veidā kā ES pilsoņiem. Atsevišķas ES valstis var lemt par ārpus ES iegūto kvalifikāciju atzīšanu.

2019. gadā aptuveni 48% augsti kvalificētu migrantu strādāja zemas vai vidēji kvalificētus darbus, salīdzinot tp tikai 20% ES pilsoņu. Visizplatītākā nodarbošanās ir apkopēja vai mājsaimniecības palīgs, savukārt par darbaspēka trūkumu ziņo 62% datorprogrammēšanas firmu un 43% būvniecības uzņēmumu.

ES valstis var pieprasīt migrantiem prasmīgi runāt savā valodā pirms ilgtermiņa uzturēšanās atļaujas piešķiršanas, taču šādos gadījumos tām būtu jānodrošina bezmaksas kursi.

Vairāk par migrāciju

Dalieties ar šo rakstu:

Saistītās tēmas:
EU Reporter publicē rakstus no dažādiem ārējiem avotiem, kas pauž dažādus viedokļus. Šajos pantos paustās nostājas ne vienmēr atbilst EU Reporter nostājai.
reklāma

trending