Savienoties ar mums

EU

Deputātu teiktajam „tiesībām atslēgties” vajadzētu būt ES mēroga pamattiesībām 

AKCIJA:

Izdots

pirms 3 gadiem

on

Mēs izmantojam jūsu pierakstīšanos, lai sniegtu saturu jūsu piekrišanas veidā un uzlabotu mūsu izpratni par jums. Abonementu varat anulēt jebkurā laikā.

Vienmēr ieslēgta kultūra rada nopietnus riskus, EP deputāti saka © Deagreez / Adobe Stock  

Eiropas Parlaments aicina pieņemt ES likumu, kas darbiniekiem piešķir tiesības digitāli atslēgties no darba, neradot negatīvas sekas. Savā likumdošanas iniciatīvā, kas pieņemta ar 472 balsīm par, 126 pret un 83 atturoties, deputāti aicina Komisiju ierosināt likumu, kas tiem, kas strādā digitāli, ļauj atslēgties ārpus darba laika. Tajā būtu arī jānosaka minimālās prasības attālam darbam un jāprecizē darba apstākļi, stundas un atpūtas periodi.

Digitālo resursu, kas tiek izmantoti darba vajadzībām, pieaugums ir radījis “vienmēr ieslēgtu” kultūru, kas negatīvi ietekmē darbinieku darba un privātās dzīves līdzsvaru, saka EP deputāti. Kaut arī darbs mājās ir bijis noderīgs, palīdzot saglabāt nodarbinātību un uzņēmējdarbību COVID-19 krīzes laikā, garu darba stundu un augstāku prasību kombinācija izraisa arī vairāk trauksmes, depresijas, izdegšanas gadījumu un citu garīgās un fiziskās veselības problēmu.

Deputāti apsver tiesības atvienoties pamattiesības, kas ļauj darba ņēmējiem ārpus darba laika neiesaistīties ar darbu saistītos uzdevumos, piemēram, tālruņa zvanos, e-pastos un citos digitālos sakaros. Tas ietver brīvdienas un cita veida atvaļinājumus. Dalībvalstis tiek mudinātas veikt visus nepieciešamos pasākumus, lai darba ņēmēji varētu izmantot šīs tiesības, tostarp izmantojot koplīgumus starp sociālajiem partneriem. Viņiem jānodrošina, lai darba ņēmēji netiktu pakļauti darba devēju diskriminācijai, kritikai, atlaišanai vai citām nelabvēlīgām darbībām.

"Mēs nevaram pamest miljoniem Eiropas strādnieku, kurus izsmiež spiediens būt vienmēr" ieslēgtam "un pārāk garas darba stundas. Tagad ir īstais brīdis stāvēt viņiem blakus un dot viņiem pelnīto: tiesības atslēgties. Tas ir vitāli svarīgi mūsu garīgajai un fiziskajai veselībai. Ir pienācis laiks atjaunināt darba ņēmēju tiesības, lai tās atbilstu digitālā laikmeta jaunajām realitātēm, ”referents Alekss Agiuss Saliba (S&D, MT) teica pēc balsojuma.

fons

Kopš pandēmijas COVID-19 uzliesmojuma darbs mājās ir pieaudzis par gandrīz 30%. Paredzams, ka šis skaitlis saglabāsies augsts vai pat palielināsies. Pētījumu autors Eurofound rāda, ka cilvēki, kuri regulāri strādā mājās, vairāk nekā divas reizes biežāk pārsniedz maksimāli pieļaujamo 48 stundu skaitu nedēļā, salīdzinot ar tiem, kas strādā sava darba devēja telpās. Gandrīz 30% no tiem, kas strādā mājās, ziņo, ka strādā katru dienu vai vairākas reizes nedēļā brīvajā laikā, salīdzinot ar mazāk nekā 5% biroja darbinieku.

Vairāk informācijas 

reklāma

Dalieties ar šo rakstu:

Saistītās tēmas:
EU Reporter publicē rakstus no dažādiem ārējiem avotiem, kas pauž dažādus viedokļus. Šajos pantos paustās nostājas ne vienmēr atbilst EU Reporter nostājai.
reklāma

trending