Eiropas sieviešu darba un privātās dzīves līdzsvars pasliktinājās kopš COVID uzliesmojuma — pētījums

EIGE 2022. gada dzimumu līdztiesības indekss (kurā galvenā uzmanība pievērsta aprūpei) parādīja, ka pandēmija ir palielinājusi neformālo un neapmaksāto aprūpi mājās, īpaši sievietēm.

Ziņojumā konstatēts, ka sievietes biežāk nekā vīrieši tiek pārtrauktas, strādājot attālināti. Ziņojumā konstatēts, ka 20% tāldarbu strādājošo māšu nevarēja strādāt ilgāk par stundu bez bērnu pārtraukumiem, savukārt 15% tāldarbu tētu varētu darīt to pašu.

Sieviešu ienākumus ietekmēja arī traucējumi bērnu aprūpes nodrošināšanā. Viņi biežāk nekā vīrieši samazināja darba laiku, izlaida darbu, paņēma bezalgas atvaļinājumu vai pilnībā pameta darbu.

Trešdienas ziņojumā teikts, ka "lai gan joprojām tiek saprasta ekonomiskās un sociālās ietekmes pilnīga ietekme, sievietēm pirms pandēmijas un tās laikā, visticamāk, nebija darba vai viņi strādāja mazāk stundu, nekā gribēja", teikts trešdienas publikācijā.

Indekss, kas mēra progresu dzimumu līdztiesības jomā Eiropas Savienībā, ir nedaudz pieaudzis līdz 68.6 no 100, kas ir par 5.5 punktiem vairāk nekā 2010. gadā.

Labākie rādītāji bija Zviedrijai, Dānijai un Nīderlandei, savukārt Grieķija un Rumānija ierindojās zemākajā vietā.

Šo pieticīgo izaugsmi lielā mērā ir veicinājušas sievietes, kas ieņem vadošus amatus, taču viņas joprojām ir nepietiekami pārstāvētas politikā. Viņi veido 33% nacionālo parlamentu deputātu un nedaudz vairāk par trešdaļu reģionālajos un pašvaldību likumdevējos.

reklāma

EIGE ziņoja, ka joprojām pastāv dzimumu atšķirības starp galvenajiem lēmumu pieņēmējiem lielākajās ES finanšu iestādēs un korporācijās. 8. gada pirmajā pusē sievietes veido 21% no vadošajām amatpersonām, attiecīgi 34% un 2022%.

Dalieties ar šo rakstu: