Pandēmija ir regresējusi — to jauniešu karjeras izredzes, kuriem ir visaugstākie nodarbinātības šķēršļi, atrodami baltajā grāmatā

Jaunā Eiropas lielākā izglītības programmu nodrošinātāja JA Europe dokumentā ir atklāts, ka pedagogi un uzņēmumi nespēj izlīdzināt iespējas jauniešiem ar visaugstākajiem šķēršļiem nodarbinātībai..

Tradicionālie pedagogi un uzņēmumi nespēj izlīdzināt iespējas jauniešiem ar visaugstākajiem šķēršļiem nodarbinātībai, atklāts jaunā Eiropas mēroga dokumentā.

Saskaņā ar ziņojumu jauniešiem ar invaliditāti vai ierobežotām iespējām nebūs pieejams darbs un prasmes, kas ļautu viņiem gūt panākumus darba tirgū.

Eiropas lielākā darba gatavības un finanšu pratības izglītības programmu nodrošinātāja JA Europe sadarbībā ar finanšu pakalpojumu kompāniju NN Group izstrādātā baltā grāmata ir pievērsusi uzmanību trūkumiem iespēju izlīdzināšanā tiem, kam ir ierobežotas iespējas un augstākie šķēršļi. nodarbinātība.

Ziņojumā, kurā tika iekļauta korporatīvo dalībnieku un skolotāju aptauja bezpeļņas organizācijas 40 dalībvalstīs, atklāts, ka 67 procentiem skolēnu ar ierobežotām iespējām pastāv risks atpalikt no vispārējās izglītības. Vairāk nekā puse no šiem studentiem ir arī pauduši pastiprinātas bažas par savu nākotni un gatavību darba pasaulei, lai gan 69% uzņēmumu visā Eiropā ziņo par talantu trūkumu.

Tā kā 76 procenti no šiem studentiem arī cieš no problēmām, kas saistītas ar sociālo attīstību un komunikāciju, ziņojumā ir uzsvērtas problēmas, kas rodas, atceļot sākuma līmeņa lomas, kuras tradicionāli ir bijušas kā atspēriena punkts darba tirgū.

Attiecībā uz iemesliem, kāpēc šie jaunieši atpaliek, JA ziņo, ka trūkst valdības ieguldījumu praktiskajā apmācībā un nav pielāgotu programmu, kas atbilstu šīs grupas unikālajām vajadzībām. 

reklāma

Reaģējot uz atklājumiem, JA Europe ar NN grupas atbalstu ir izstrādājusi jaunu Eiropas mēroga iniciatīvu, lai atbalstītu jauniešus ar nodarbinātības šķēršļiem un sagatavotu viņus darba pasaulei.

Salvatore Nigro, uzņēmuma izpilddirektors JA Eiropa, Teica: "Talants ir universāls, bet iespējas nav. Mūsu ziņojums liecina, ka Covid-19 ir nesamērīgi skārusi jauniešus, kuriem jau pirms pandēmijas laikā bija grūtības iegūt izglītību un nodarbinātību. 2020. gada decembrī ES bez darba bija 3.1 miljons jauniešu, kas jaunāki par 25 gadiem, un lielākā daļa bija no nelabvēlīgas vides.

“Makro līmenī un strauji pieaugot digitalizācijas un tehnoloģiju izmantošanai, gandrīz visos darbos ir nepieciešamas vismaz pamata digitālās prasmes. Tiem, kuriem ir zemāka sociālekonomiskā izcelsme, pastāv ievērojami ierobežojumi digitālās līdzdalības un tehnoloģisko prasmju ziņā, galvenokārt tāpēc, ka viņiem nav finanšu resursu datoru iegādei vai dārgu interneta abonementu apmaksai. Neskatoties uz šiem jautājumiem, ļoti maz darba devēju pieņem lēmumu pieņemšanas procesā, kas saasina pastāvošo nevienlīdzību darba tirgū.

Pievienoja Beka Dīna, JA absolvente un Girl's Network dibinātāja: “Daudzi jaunieši rūpēsies par slimiem vecākiem, pārvaldīs slēptās invaliditātes vai saskarsies ar diskrimināciju. Tomēr nevienu jaunieti nedrīkst ierobežot viņa etniskā piederība, izcelsme vai vecāku ienākumi. Tāpēc ir tik svarīgi risināt problēmas ar augsto mācību pārtraukšanas līmeni un bezdarbu visā Eiropā. Kā cilvēks, kurš jaunībā saskārās ar nopietniem nodarbinātības šķēršļiem, es zinu, cik grūti var būt pārvarēt troksni.

Par JA Eiropu

JA Eiropa ir lielākā bezpeļņas organizācija Eiropā, kas nodarbojas ar jauniešu sagatavošanu nodarbinātībai un uzņēmējdarbībai. JA Europe ir biedrs JA Visā pasaulē, kas jau 100 gadus ir nodrošinājis praktisku pieredzi uzņēmējdarbībā, gatavībā strādāt un finanšu pratībā. JA rada iespējas nodarbinātībai, darba vietu radīšanai un finansiāliem panākumiem.

Kopš JA Europe izveidošanas studentu sasniedzamība ir nepārtraukti palielinājusies no mazāk nekā 1 miljona pirms 17 gadiem līdz vairāk nekā 4 miljoniem šogad. 41 dalīborganizācija pārstāv 868 JA darbiniekus.

Par NN grupu

NN Group ir starptautisks finanšu pakalpojumu uzņēmums, kas darbojas 19 valstīs, ar spēcīgu klātbūtni vairākās Eiropas valstīs un Japānā. Saknes meklējamas Nīderlandē ar bagātu vēsturi, kas sniedzas vairāk nekā 175 gadus senā pagātnē. Ar 15,000 18 darbinieku NN nodrošina pensionēšanās pakalpojumus, pensijas, apdrošināšanu, ieguldījumus un banku pakalpojumus aptuveni XNUMX miljoniem klientu.

NN Future Matters ir NN grupas visaptverošā Kopienas investīciju programma. Tā mērķis ir dot cilvēkiem iespēju atbalstīt viņu ekonomisko iespēju palielināšanu. NN un JA Europe ir sena sadarbības vēsture, un tās kopā rada ekonomiskas iespējas un veicina sociālo uzņēmējdarbību.

Dalieties ar šo rakstu: