Tunisijas darba tirgus savdabīgās pretrunas

Vairāk nekā 750,000 XNUMX tunisiešu oficiāli tiek uzskatīti par bezdarbniekiem, savukārt daudzās galvenajās ekonomikas nozarēs trūkst darbaspēka, kas liek vairāk investoru paļauties uz darbiniekiem no Subsahāras Āfrikas. raksta Mourad Teyeb, Tunisijas žurnālists un konsultants.

Tunisa, Tunisija - Mohameds, picērijas vadītājs un līdzīpašnieks Lafajetā, pārpildītā Tunisas augstākās klases apkaimē, bija tik aizņemts, palīdzot lielajam pusdienlaika klientu skaitam, ka gandrīz neatrada pāris minūtes, lai runātu.

“Es redzu, ka jūs pasniedzat sviestmaizes, kad es gaidīju, ka jūsu darbs ir klientu uzņemšana un darbinieku uzraudzība. Kāpēc tā?” es jautāju.

"Tā kā mēs nevaram atrast strādniekus," viņš atbildēja, pat nepaskatoties uz mani.

Pārsteigta es jautāju: “Kā var pietrūkt darbinieku, kamēr tūkstošiem jauniešu dārgi meklē darbu? Kāpēc jūs nealgojat strādniekus?”.

"Vai jūs tiešām tam ticat?" viņš jautāja, rūgti smaidīdams. “Esam darījuši visu, lai piesaistītu darbiniekus. Mēs viņiem ļoti labi maksājam; viņiem nav jāstrādā vairāk par likumā noteiktajām 8 stundām dienā, un viņiem ir iknedēļas brīvdiena”.

Mohameda “ļoti laba alga” nozīmē 50 Tunisijas dinārus (apmēram 18 ASV dolārus) dienā, kas ir divreiz lielāks par vidējo, ko darbiniekiem piedāvā līdzīgi uzņēmumi.

reklāma

"Ja jums paveicas atrast uzticamus darbiniekus, viņi ir pārāk slinki un bieži vien darba laikā prasa vairāk nekā vienu pauzi."

Par ko sūdzas Mohameda bizness, darbaspēka trūkums, ir dīvaina situācija. Bet tas nav pārsteidzoši šodien Tunisijā.

Liels skaits mazo uzņēmumu cenšas pārliecināt jauniešus pieņemt simtiem vakanču restorānos, kafejnīcās, celtniecībā un saistītos pakalpojumos, transportā, lauksaimniecībā...

Dīvaina parādība, kas sākās Tunisijā ap 2014. gadu un ar katru dienu kļūst arvien sliktāka.

Oficiāls valdības dati liecina, ka kopējais bezdarba līmenis Tunisijā 17.8. gada pirmajā ceturksnī bija 2021 %. Augstākās izglītības absolventu bezdarba līmenis pārsniedz 30 %.

Bet cik ļoti šie skaitļi atspoguļo realitāti?

Kāpēc jaunie tunisieši atsakās strādāt

Jaunieši vecumā no 15 līdz 29 gadiem veido 28.4 % no 12 miljoniem Tunisijas iedzīvotāju.

Tomēr katrā olīveļļas, graudu, palmu dateļu, apelsīnu vai citās ražas sezonās lauksaimnieki un brokeri pieliek daudz pūļu, lai algotu strādniekus un bieži vien palielinātu dienas algas. Bieži velti. Strādniekus atrast ir gandrīz neiespējami. Vairāk lauksaimnieku pārstāj mēģināt un atstāj savu ražu nenovāktu.

Pēdējos gados mēs bieži varam dzirdēt, kā potenciālie darba meklētāji pārmet skumjo realitāti: “nav jābūt izglītotam, izglītotam, nopietnam, godīgam… lai gūtu panākumus Tunisijā”, nopūšas 22 gadus vecais menedžmenta students Ihebs. .

"Paskatieties uz korumpētiem politiķiem un parlamenta deputātiem, sliktiem futbolistiem, korumpētiem žurnālistiem un šovbiznesa zvaigznēm... Tie ir jauno tunisiešu elki."

Nelegālā migrācija uz Eiropu ir kļuvusi arī par kultūru Tunisijas sabiedrībā. Un ne tikai starp trūcīgajiem. Arī vidusšķiras un pat labi nodrošināti cilvēki regulāri riskē ar savu dzīvību, lai nokļūtu Eiropā.

Veselu ģimeņu burāšana kopā ir kļuvusi par ierastu praksi.

Ģimenes var upurēt visu, lai nodrošinātu saviem bērniem ceļojumam nepieciešamo naudu: mātes pārdod savas rotas; tēvi pārdod zemes gabalus vai mašīnu...

Pašlaik tunisieši vecumā no 15 līdz 29 ir 62 % no visiem migrantiem, 86 % vīriešu un 14 % sieviešu.

“Viens no mūsu draugiem nelegāli kuģoja uz Itāliju vienā koronavīrusa bloķēšanas naktī. Pēc astoņiem mēnešiem viņš atgriezās mūsu ciematā, braucot ar fantastisku mersedesu un nopirka lielu zemes gabalu tuvējā augstākās klases apkaimē,” stāsta Nizars, 28 gadus vecs bezdarbnieks, kurš pameta savu dzimto pilsētu Kaserīnu. netālu no Alžīrijas robežām, lai meklētu darbu galvaspilsētā Tunisā. "Man visu mūžu jāstrādā, lai atļautos tikai vienu tā Mercedes riteni," viņš nopūtās.

Daudzi jaunie tunisieši uzskata fizisku darbu, piemēram, lauksaimniecībā un celtniecībā, par “pazemojošu un nepiedienīgu”, saka Ihebs.

"Augstskolu absolventi dod priekšroku gadiem gaidīt, līdz atrod to, ko viņi uzskata par "pienācīgu darbu", kas bieži vien nozīmē labi apmaksātu, ērtu, valsts dienesta darbu," viņš skaidro.

Kafejnīcas visā Tunisijā ir pārpildītas ar jauniešiem, no dienas līdz vakaram, dīkstāvē pieslēdzoties bezmaksas internetam un veicot derības par jebkuru futbola spēli, kas tiek aizvadīta uz zemes.

Pirms un pēc to legalizācijas Tunisijā sporta derības ir kļuvušas arī par galveno ienākumu avotu daudziem tunisiešiem.

2019. gadā Tunisijas parlaments nobalsoja par specializēto veikalu darbības un atvēršanas legalizāciju.

"Valstij, kas ļoti cieš no ārvalstu valūtas ieņēmumu trūkuma, ļaut cilvēkiem spēlēt azartspēles tiešsaistē, izmantot dolārus vai lietotājus ir liela kļūda," saka ekonomists Adels Samaali.

Viņš brīdināja, ka "pat tad, ja derībās tiek izmantots Tunisijas dinārs, miljardu izsūkšana valstī, kuras ekonomika cieš visos līmeņos, ir skumji.

Azartspēles ir padarījušas tunisiešus slinkākus un pasīvākus. Neviens nekad nepievērš nozīmi darba un ražošanas tikumiem, un nevienam neinteresē, vai kāda laime ir halal vai nē.

“Viss, ko mūsdienu jaunā paaudze vēlas, ir kļūt bagātam pēc iespējas ātrāk un vienkāršāk,” saka Hasans, kafejnīcas īpašnieks. "Pacietība un upuris viņiem neko nenozīmē."

No otras puses, neformālais sektors Tunisijā ir ļoti veiksmīgs, un tas vienmēr ir vilinājis jaunus darba meklētājus, galvenokārt robežpilsētās ar Lībiju un Alžīriju.

"Kontrabanda un kontrabanda piedāvā vieglu naudu un īsā laikā," skaidro antropologs Dr. Kamals Laroussi.

Pat risks nelegāli šķērsot robežas nelegālu preču pārvadāšanai nav liels, jo kontrabandas magnātiem bieži ir labas attiecības ar robežsargiem un muitniekiem.

"Jaunieši dod priekšroku kontrabandai, jo viņi vienā dienā var nopelnīt tikpat, cik valdības darbinieki, skolotāji vai privātā sektora darbinieki nopelna mēnešos," piebilst Laroussi.

Daudziem ģimenes locekļi dzīvo un strādā Eiropā vai Persijas līča valstīs. Viņi regulāri saņem no viņiem naudas summas eiro vai dolāros. Tā kā Tunisijas dinārs ir zems, šīs summas bieži vien ir pietiekami ievērojamas, lai šie jaunie, oficiāli bezdarbnieki dzīvotu komfortablu dzīvi, neko nedarot.

Vai šādus jauniešu tipus varam saukt par darba meklētājiem un iekļaut oficiālajā ekonomikas statistikā?

“Nav iespējams precīzi definēt bezdarba līmeni, jo tos palielina vai samazina dažādi faktori,” uzskata Adels Samaali.

Samaali, karjeras baņķieris, min trīs no šiem faktoriem:

- liels skaits jaunu tunisiešu ir oficiāli reģistrēti kā bezdarbnieki, bet patiesībā viņi strādā, piemēram, taksometru vadītāji, ielu tirgotāji, kontrabandisti utt.

- daudzi pēcdiploma studenti iestājas valdības nodarbinātības birojos pat pirms studiju beigšanas, lai viņiem būtu prioritāte, kad viņi pamet augstskolu

- turīgu ģimeņu bērniem ir daudz naudas, un viņi joprojām reģistrējas kā darba meklētāji.

Afrikāņi ir risinājums

Daudzi Tunisijas uzņēmumi ir vērsušies pie Āfrikas migrantiem Tunisijā, lai novērstu šo pieaugošo vajadzību pēc darbiniekiem.

“Mēs nopietni domājam par afrikāņu algošanu, lai apmierinātu mūsu vajadzības pēc strādniekiem, jo ​​mūsu darbība sāka atgūties pēc Covid19 divu gadu krīzes,” sola Hasans.

Subsahāras afrikāņi, bēgļi un migranti, šodien atrodas visur Tunisijā, pat pilsētās un ciemos, kas atrodas tālu no tradicionālajām uzņemšanas vietām valsts dienvidaustrumu reģionā un austrumu piekrastē.

"Lai gan viņiem maksā tieši tāpat kā tunisiešiem, uzņēmējiem un uzņēmumu īpašniekiem patīk nolīgt afrikāņus, jo viņi ir nopietni un spēj strādāt ilgas stundas," skaidro Ihebs, kurš ir arī pilsoniskās sabiedrības aktīvists tūristu salā Džerbā.

Neraugoties uz krīzi, kas šajā kūrortā Tunisijas dienvidaustrumos turpinās jau desmit gadus, kopš 2019. gada Džerba sāka piesaistīt lielu skaitu afrikāņu. Pēc Iheba teiktā, šodien Džerbā ir aptuveni 300 afrikāņu, galvenokārt no Kotdivuāras. Viņi strādā celtniecībā, zvejniecībā, māju apsardzē, lauksaimniecībā utt.

Lai gan bēgļu un patvēruma meklētāju skaits Tunisijā atšķiras no dažādiem avotiem: valdība, ANO aģentūras, pilsoniskās sabiedrības organizācijas..., taču noteikti ir desmitiem tūkstošu, galvenokārt no Subsahāras Āfrikas.

Lielākā daļa no viņiem atrodas neregulārā situācijā, un daudzi ieradās strādāt un palikt, nevis turpināt ceļu uz Eiropu.

Uz Tunisiju tiek izdarīts starptautisks spiediens atzīt dažas Āfrikas migrantu tiesības, piemēram, legālu darbu un piekļuvi veselības aprūpei un īstenot Mobilitātes partnerības līgumu Tunisija parakstīja līgumu ar Eiropas Savienību 2014. gada martā.

Dalieties ar šo rakstu: