Eiropas Parlaments otrdienas (8. marta) vakarā rīkoja debates par ierosinātajiem pārskatītajiem noteikumiem attiecībā uz darba ņēmējiem, kuri strādā vienā dalībvalstī un kurus darba devējs uz laiku sūta citai. Politisko grupu runātāju domstarpības bija atšķirīgas: centriski kreisajiem EP deputātiem tas nebija pietiekami tālejošs, lai novērstu darbinieku ekspluatāciju, savukārt centriski labējie deputāti pauda bažas par tā ietekmi uz konkurētspēju un MVU.

Komisārs Thyssen teica, ka ES ir skaidri, godīgus un izpildāmas noteikumus par darbaspēka mobilitāti, kas ne vienmēr ir bijis gadījumā ar pašreizējo likumdošanu, skaitot no 1996. Kopš tā laika ES darba tirgus ir mainījies un attiecība zemākās līdz augstākajām valsts minimālo algu ES dalībvalstīs ir pieaudzis no 1: šodien 3: 1996 in 1 līdz 10.

Likumdošana jāparedz labāku aizsardzību darbā norīkoto darba ņēmēju, nediskriminācijas, vienādiem nosacījumiem par iekšzemes un pārrobežu pakalpojumu sniedzējiem, un lielāku pārredzamību un juridisko noteiktību, viņa piebilda.

Thyssen aizstāv pašu atalgojumu par tādu pašu darbu tajā pašā vietā. Tātad piedāvājumi vairs nav jāattiecina tikai uz minimālās algas likmēm, bet uz visiem noteikumiem par atalgojumu uzņemošajā valstī. Arī darbā norīkotajiem darba ņēmējiem ilgāk nekā divus gadus, tiks uzskatīts, ka ir integrēti uzņemošajā darba tirgū, lai novērstu ļaunprātīgu izmantošanu, piemēram, nodarbinot tos ar mazāk labvēlīgiem sociālajiem apstākļiem.

Tiesību akta priekšlikums tiks apspriests un rūpīgi pārbauda Parlaments un Padome šādos mēnešos pirms kopīgi izlemt par galīgo versiju pieņemt.

reklāma

Dalieties ar šo rakstu: