Huawei valdes direktore un korporatīvā vecākā viceprezidente Ketrīna Čena (attēlā) 2020. gada Web samitā Lisabonā runāja par 26 gadiem tehnoloģiju nozarē un personīgo ceļojumu uz Huawei virsotnēm.

Čens sacīja, ka mums vajag vairāk sieviešu vadītāju, kas ir piemērs ne tikai sieviešu spēkam, bet arī unikālam un novatoriskam spēkam, kas virzīs digitālo ekonomiku uz priekšu.

“Dzimumu līdztiesība nav tāda, ka sievietēm un vīriešiem ir vienāda domāšana un uzvedība. Drīzāk runa ir par vienlīdzīgām iespējām un tiesībām, kuras var radīt tikai iekļaujošāka, daudzveidīgāka un veselīgāka sabiedrība, ”viņa sacīja samitā, kas tiešsaistē notika 3. decembrī.

Sievietes ir gandrīz puse no pasaules pieciem miljardiem strādājošo iedzīvotāju, bet tikai aptuveni puse no tām piedalās darbaspēkā. "Digitālajā laikmetā mums ir vajadzīgas ne tikai vairāk sievietes, kas pārstāvētas šajā nozarē, bet arī sievietes vadītājas," viņa norādīja.

Lasiet vairāk par to, ko viņa teica 2020. gada tīmekļa samitā šis ziņojums of The Irish Times.

Savienojamība būtībā tagad ir pamattiesības, kas var palīdzēt atbrīvot citas pamattiesības visā ES. Galu galā Eiropas ciemati ir mūsu kontinenta sirds. Tāpēc 2021. gads būs Eiropas lauku savienojamības gads, jo, nodrošinot piekļuvi tīklam visiem iedzīvotājiem, Eiropas Savienība kļūs stiprāka, vienotāka un izturīgāka.

Berta Herrero, Huawei vecākā ES sabiedrisko lietu vadītāja, skaidro, kā savienojamība var palīdzēt pārvarēt dubulto plaisu: plaisa tīkla piekļuvē, kas pastāv starp pilsētām un laukiem, kā arī plaisa, kas neļauj sabiedrībai izmantot visu sieviešu talantu potenciālu.

Lai iegūtu papildinformāciju par dzimumu atšķirību novēršanu laukos, sazinieties ar konferenci Sievietes digitālajā laikmetā Lauku savienojamība notika Portugālē 11. gada 2020. decembrī, un Berta uzrunāja to.

Apskatiet arī Eiropas Parlamenta Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komitejas ziņojumu, Digitālās dzimumu atšķirības novēršana: sieviešu līdzdalība digitālajā ekonomikā.

Ziņotāja: Eiropas Parlamenta deputāte Maria da Graça Carvalho

Jauni dati, ko apkopojusi Eiropas Komisija Sievietes digitālajā rezultātu tabulā rāda, ka sievietēm retāk nekā vīriešiem ir speciālistu digitālās prasmes un viņi strādā digitālo tehnoloģiju jomā.

Tikai tad, ja aplūkojam digitālās pamatprasmes, dzimumu atšķirība ir samazinājusies - no 10.5% 2015. gadā līdz 7.7% 2019. gadā.

"Sieviešu ieguldījums Eiropas digitālajā ekonomikā ir izšķirošs," sacīja Komisijas izpilddirektora vietniece Margrethe VESTAGER.

“Rezultātu tablo rāda, ka tikai 18% ES informācijas un komunikāciju tehnoloģiju speciālistu ir sievietes. Tāpēc mums joprojām ir jādara vairāk, lai nodrošinātu, ka nākamais Ada Lovelace tiek dotas iespējas, ko viņa ir pelnījusi. ”

Eiropas Komisijas mērķis ir novērst šos trūkumus, izmantojot piecu gadu rīcības plānu, kas iesniegts saistībā ar Eiropas prasmju programma.

Tikmēr Komisija ir iekļāvusi arī iekļaujoša stratēģija dzimumu līdztiesības jomā koronavīrusa atjaunošanas plānā. Tiek uzskatīts, ka pandēmijas ietekme uz ekonomiku ir palielinājusi dzimumu atšķirības tādās jomās kā nodarbinātība un atalgojums.