Savienoties ar mums

Eiropas Parlaments

Parlamenta rīcība par godīgu minimālo algu ES

AKCIJA:

Izdots

pirms 3 gadiem

on

Mēs izmantojam jūsu pierakstīšanos, lai sniegtu saturu jūsu piekrišanas veidā un uzlabotu mūsu izpratni par jums. Abonementu varat anulēt jebkurā laikā.

Parlaments strādā pie priekšlikuma, kura mērķis ir nodrošināt, ka minimālā alga nodrošina pienācīgu dzīvesveidu ES. Uzzināt vairāk, Sociālie tīkli, Sabiedrība.

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana COVID-19 krīze ir pierādījusi, ka Eiropas Savienībā ir nepieciešama taisnīga minimālā alga. Daudzi pandēmijas priekšgalā strādājošie, piemēram, aprūpētāji, veselības aprūpes darbinieki, bērnu aprūpes darbinieki un apkopējas, saņem tikai minimālo algu. Gandrīz 60% minimālās algas saņēmēju ES ir sievietes.

Vairāk par kā ES uzlabo darba ņēmēju tiesības un darba apstākļus.

Nepieciešamība pēc godīgas minimālās algas

Minimālā alga ir zemākā atlīdzība, kas darba devējiem jāmaksā saviem darbiniekiem par darbu. Lai gan visās ES valstīs ir zināma minimālās algas prakse, lielākajā daļā dalībvalstu šī atlīdzība bieži vien nesedz visas dzīves izmaksas. Aptuveni septiņiem no desmit minimālās algas darbiniekiem ES 2018. gadā bija grūti iztikt. Apmēram 10% Eiropas darba ņēmēju ir pakļauti nabadzības riskam.

Minimālā alga ES

Mēneša minimālā alga 2020. gadā dažādās ES valstīs ir ļoti atšķirīga, sākot no 312 eiro Bulgārijā līdz 2,142 eiro Luksemburgā. Viens no galvenajiem plašā diapazona faktoriem ir dzīves dārdzības atšķirības ES valstīs.

reklāma

Uzzini vairāk statistika par minimālajām algām ES valstis.

ES valstīs pastāv divi minimālās algas veidi:

  • Likumā noteiktās minimālās algas: tto reglamentē statūti vai formāli likumi. Lielākajai daļai dalībvalstu ir šādi noteikumi.
  • Kolektīvi saskaņota minimālā alga: sešās ES valstīs algas nosaka ar koplīgumiem starp arodbiedrībām un darba devējiem, tostarp noteiktos gadījumos minimālās algas: Austrija, Kipra, Dānija, Somija, Itālija un Zviedrija.

Ko Parlaments dara godīgas minimālās algas dēļ ES

Eiropas Parlaments, Padome un Komisija pasludināja Eiropas Pillar Sociālo hartu 2017. gada novembrī, izklāstot ES apņemšanos nodrošināt godīgas algas.

2019. gada oktobrī parlamenta deputātit pieņēma rezolūciju, aicinot Komisiju ierosināt juridisku instrumentu taisnīgai minimālajai algai ES.

In 2020. gada decembrī pieņemto ziņojumu, Parlaments uzsvēra, ka direktīvai par godīgu atalgojumu būtu jāveicina strādājošo nabadzības izskaušana un jāveicina kolektīvās sarunas.

2020. gadā Komisija publicēja a priekšlikums direktīvai, lai uzlabotu minimālās algas atbilstību ES. Tas ir paredzēts, lai ne tikai aizsargātu darba ņēmējus ES, bet arī palīdzētu novērst dzimumu darba samaksas atšķirības, stiprinātu motivāciju strādāt un radītu vienlīdzīgus konkurences apstākļus Vienotais tirgus.

Priekšlikumā ir ņemta vērā valstu kompetence un sociālo partneru līgumiskā brīvība, un nav noteikts minimālās algas līmenis.

Direktīva vēlas veicināt kolektīvās sarunas par algām visās ES valstīs. Valstīm ar likumā noteikto minimālo algu tā mērķis ir nodrošināt, ka minimālās algas tiek noteiktas atbilstošā līmenī, vienlaikus ņemot vērā sociālekonomiskos apstākļus, kā arī reģionālās un nozaru atšķirības.

Uzziniet, kā esCilvēki vēlas cīnīties pret strādājošo nabadzību ES.

Parlamenta Nodarbinātības komiteja strādā pie Komisijas priekšlikuma, un paredzams, ka par to balsos 2021. gada septembrī, kam sekos visu EP deputātu balsojums.

Uzziniet, kā ES strādā, lai uzlabotu darba ņēmēju tiesības

Uzzini vairāk 

Dalieties ar šo rakstu:

Saistītās tēmas:
EU Reporter publicē rakstus no dažādiem ārējiem avotiem, kas pauž dažādus viedokļus. Šajos pantos paustās nostājas ne vienmēr atbilst EU Reporter nostājai.
reklāma

trending