Kultūras nodarbinātība ES 4.5. gadā pieauga par 2022%.

2022. gadā kultūras nozare EU nodarbināja 7.7 miljonus cilvēku, kas veido 3.8% no kopējās nodarbinātības. Salīdzinot ar 2021. gadu, tas uzrādīja 4.5% pieaugumu no 7.4 miljoniem.

Kultūras nozarē nodarbināto īpatsvars palielinājās 19 ES dalībvalstīs, bet kritās pārējās 8 valstīs. Būtiskākais pieaugums reģistrēts Kiprā (+21.5%), Luksemburgā (+14.5%), Īrijā (+14.0%), Zviedrijā. (+11.9%) un Nīderlandi (+10.5%). Tikmēr būtiskākais samazinājums fiksēts Bulgārijā (-7.7%), Čehijā (-7.3%), Horvātijā (-6.3%), Igaunijā (-5.3%) un Latvijā (-2.5%).

Avota datu kopa: cult_emp_sex

Laika posmā no 2019. gada līdz 2022. gadam mēs novērojam dažādus gada pārmaiņu tempu modeļus pa gadiem. Visnozīmīgākais ikgadējo pārmaiņu tempa pieaugums kultūras nodarbinātības jomā tika novērots Kiprā, kas pieauga no -5.7% 2019.-2020.gadā līdz +21.5% 2021-2022, Luksemburgā (-15.1% līdz +14.5%) un Īrijā (- 3.0% līdz +14.0%). Vislielākais samazinājums reģistrēts Čehijā, kas samazinājās no +5.3% 2019.-2020.gadā līdz -7.3% 2021.-2022.gadā, Horvātijā (+6.3% līdz -6.3%) un Bulgārijā (+4.1% līdz -7.7%).

Francija, Lietuva un Portugāle bija vienīgās ES valstis, kurās kultūras nozarē pieauga nodarbinātība gan laika posmā no 2019. līdz 2020. gadam, gan no 2021. līdz 2022. gadam. No otras puses, Igaunija ir vienīgā ES valsts, kas piedzīvojusi kritumu abos periodos.

Dzimumu atšķirības kultūras nodarbinātībā sasniedz zemāko līmeni 2022. gadā

Kopš 2013. gada kultūras jomā nodarbināto sieviešu skaits ir pieaudzis visā Eiropas Savienībā, izņemot 2020. gadu. 2022. gadā kultūras nozarē tika reģistrēta visu laiku mazākā dzimumu nodarbinātības atšķirība ar atšķirību tikai 1.6 procentu punktu apmērā, kas atbilst 3.93 miljoniem vīriešu un Nozarē nodarbināti 3.80 miljoni sieviešu (50.8% un 49.2%).

reklāma

Avota datu kopa: cult_emp_sex

Situācija starp ES dalībvalstīm nedaudz atšķīrās, 14 valstīs sievietes pārsniedzot kultūras nozarē strādājošo vīriešu īpatsvaru. Augstas īpatsvara atšķirības par labu sievietēm kultūras jomā reģistrētas Latvijā (26.3 pp starp sievietēm un vīriešiem), Lietuvā (25.7 pp), Kiprā (17.1 pp), Bulgārijā (13.6 pp) un Luksemburgā (13.3 pp). ). 

No otras puses, valstis ar vislielāko dzimumu nodarbinātības atšķirību kultūras nozarē bija Malta (21.6 pp starpība starp vīriešu un sieviešu īpatsvaru), Spānija (9.5 pp), Īrija un Itālija (aptuveni 8.5 pp).

Vairāk informācijas

• Statistika Skaidrots raksts par kultūras nodarbinātību
• Tematiskā sadaļa par kultūru
• Kultūras datu bāze
• Statistikas skaidrojums raksts par ilgtspējīgas attīstības 5. mērķi – dzimumu līdztiesību
• Ilgtspējīgas attīstības 5. mērķis – dzimumu līdztiesība

Metodiskās piezīmes

• Nodarbinātība kultūrā ietver ar kultūru saistītas profesijas kultūras nozarē, piemēram, baletdejotājs, kas strādā baleta uzņēmumā vai žurnālists, kas strādā dienas laikrakstā, ar kultūru nesaistītas profesijas kultūras nozarē, piemēram, grāmatvedis, kas strādā izdevniecībā, un kultūra -saistīti darbi ārpus kultūras nozares, piemēram, dizainers, kurš strādā automobiļu nozarē. 
• Jauna metodika no 2021. gada par ES darbaspēka apsekojums. 
• Francija un Spānija: 2021.–2022. gada definīcija atšķiras (sk. Darbaspēka apsekojuma metodoloģiju metadati). 
• Vācija: Pārtraukums laikrindās 2020. gadā. 

Ja jums ir kādi jautājumi, lūdzu, apmeklējiet kontakts lappuse.

Dalieties ar šo rakstu: