Darba ņēmēju tiesības: "Darba likumi ir jāatjaunina, lai tie attiektos uz jaunām nodarbinātības formām"

Darba ņēmēju tiesības arvien vairāk pakļauj spiedienam tādu notikumu dēļ kā globālā konkurence un digitālā revolūcija. Eiropas Komisija strādā pie plāniem situācijas uzlabošanai. 19. janvārī EP deputāti pieņēma ziņojumu, kurā teikts, ka darba ņēmējiem, kas strādā jauna veida darbos, būtu jāattiecas uz darba likumiem. Eiropas Parlaments runāja ar ziņojuma autori Mariju João Rodrigues (attēlā), portugāļu S&D grupas locekli, par to, kā izveidot taisnīgus un funkcionējošus darba tirgus un labklājības sistēmas.

Ko jūs domājat par Komisijas plāniem virzīties uz Eiropas sociālo tiesību pīlāru?

Tā ir Eiropas Savienības vissvarīgākā iniciatīva, lai atjauninātu Eiropas sociālo dimensiju. Tas nozīmē, ka mums jāatjaunina sociālie standarti visiem Eiropas pilsoņiem, lai tiktu galā ar jaunajām problēmām.
Šīs jaunās problēmas ir ne tikai globālā konkurence un sabiedrības novecošana, bet arī finansiālā nestabilitāte un digitālā revolūcija, kas būtiski ietekmē cilvēku darba apstākļus.

Lai gan mēs tagad runājam par ES sociālo dimensiju, vai to bieži neuzskata par ekonomisku savienību, kuras pamatā ir vienotais tirgus? Tā ir taisnība, taču ir pienācis laiks mainīt mūsu izpratni par Eiropas projektu. Tas vairs nevar būt tikai ekonomiskās integrācijas projekts. Ja vēlaties, lai ES apvienotos krīzes un visu problēmu risināšanā, vispirms ir jāstiprina sociālā kohēzija.

Ko līdz šim mūs ir nodrošinājis Eiropas sociālais modelis?

Darba tirgus tiek regulēts tādā veidā, lai palielinātu produktivitāti, un tas ir izdevīgi ne tikai uzņēmumiem, bet arī dod labumu darba apstākļiem. Turklāt ikviens var paļauties uz labklājības sistēmām, kas nodrošina vispārēju piekļuvi izglītībai, veselības aprūpei un augstu sociālās aizsardzības līmeni. Visbeidzot, jūs esat pārdalījis ienākumus, izmantojot nodokļus.

Tradicionālās labklājības sistēmas ir pakļautas spiedienam tādu problēmu dēļ kā sabiedrības novecošana, sociālās nevienlīdzības pieaugums, augsts bezdarba līmenis un patvēruma meklētāju pieplūdums. Kā notiek Eiropas sociālā modeļa reforma?Es tiešām apzinos, ka mums ir jāizstrādā reformu process dažādiem Eiropas sociālā modeļa komponentiem. Runājot par pensiju sistēmu, mums jānodrošina, lai visiem Eiropas pilsoņiem neatkarīgi no tā, cik viņi tagad ir veci, pēc iespējas būs pieejama laba pensija. Tas nozīmē, ka mums jānodrošina pensiju sistēmu stabilitāte, palielinot nodarbinātības līmeni.

Vai Eiropas labklājības sistēmas ir ietekmējušas tās konkurētspēju?

reklāma

Veidojot labklājības sistēmu, tas jādara tā, lai cilvēki joprojām tiktu mudināti meklēt jaunu darbu. Cilvēki dzīves laikā vairākas reizes mainīs darbu, tāpēc viņiem jābūt gataviem atjaunināt savas prasmes. Mums jābūt izglītības un apmācības sistēmām, kas nodrošina mūžizglītības iespējas.

Digitālā revolūcija nozīmē, ka darba vietas mūsdienās ir daudz plūstošākas un mainīgākas pēc satura. Tāpēc mums ir jāatjaunina darba likumi, lai tie attiektos uz jaunām nodarbinātības formām. Tas jo īpaši attiecas uz jauniešiem.