Savienoties ar mums

vide

Klimata panākumu atgūšana: Jaunais ziņojums nosaka uzticamu klimata mērķu noteikšanu uzņēmumiem

AKCIJA:

Izdots

on

Mēs izmantojam jūsu pierakstīšanos, lai sniegtu saturu jūsu piekrišanas veidā un uzlabotu mūsu izpratni par jums. Abonementu varat anulēt jebkurā laikā.

Šodien publicētais jaunais Pasaules Dabas fonda ziņojums sniedz uzņēmumiem būtiskas zināšanas un ieteikumus vērienīgu un ticamu klimata mērķu noteikšanai, kas tiem ir jāpublicē saskaņā ar ES tiesību aktiem. Pārskats "Korporatīvie klimata mērķi: ES regulēto saistību ticamības nodrošināšana" ietver detalizētu uzņēmumu un finanšu institūciju juridisko pienākumu aprakstu, kā arī metodiskos ieteikumus. Tas arī parāda, ka Zinātniski balstītas mērķu iniciatīvas (SBTi) izmantošana atvieglo mērķu noteikšanu un ļauj uzņēmumiem izpildīt saistītās Eiropas regulu prasības.

Šajā ziņojumā novērtēta SBTi metodisko prasību saskaņošana ar ES juridiskajām prasībām, kas izklāstītas Korporatīvās ilgtspējas ziņošanas direktīvā (CSRD), kas nodrošina ietvaru obligātai ilgtspējības ziņošanai Eiropas līmenī. Visi šajā ziņojumā sniegtie ieteikumi un secinājumi atbilst arī pašreizējai Korporatīvās ilgtspējas uzticamības pārbaudes direktīvas (CSDDD) redakcijai, par kuru drīzumā paredzēts balsot ES dalībvalstis.

Saskaņā ar Antuāns Pugliese, WWF Francijas ilgtspējīgas finanšu aizstāvības vadītājs: “Korporatīvās ilgtspējas ziņošanas prasību stiprināšana ir Eiropas zaļā kursa galvenais elements. Korporatīvo ilgtspējības pārskatu direktīvas (CSRD) galvenais mērķis ir nodrošināt stratēģiskus ilgtspējības datus, kas ļauj uzņēmumiem saskaņot uzņēmējdarbības modeļus ar ilgtspējīgu ekonomiku un globālās sasilšanas ierobežošanu līdz 1.5°C saskaņā ar Parīzes nolīgumu. Šajā pirmajā ziņojumā ir apskatīts, kā uzņēmumiem, revidentiem un uzraugiem ir jānodrošina klimata mērķu uzticamība kā stingra pārejas plāna pirmais elements.

Reaģējot uz ziņojumu, Anna Notarianni, Sodexo grupas galvenā ietekmes direktore teica: “Kā pirmais uzņēmums mūsu nozarē ar SBTi apstiprinātiem īstermiņa un ilgtermiņa klimata mērķiem, Sodexo ir konsekventi vadījis ceļu ilgtspējības jomā. Mēs esam lepni, ka mūsu aktīvā SBTi apstiprināto mērķu un trajektoriju pieņemšana bija pareizs lēmums, un tas būs noderīgi, lai risinātu jaunās normatīvās prasības, piemēram, CSRD — šis jaunais WWF ziņojums to apstiprina.

Par Skender Sahiti-Manzoni, La Banque Postale ilgtspējīgas politikas un ieinteresēto personu iesaistīšanas vadītājs: “Nesenais Pasaules Dabas fonda ziņojums uzsver La Banque Postale pastāvīgo apņemšanos cīnīties ar klimata pārmaiņām finanšu sektorā. Agri pieņemot stingrus, zinātniski pamatotus mērķus un ceļus, mēs vēlreiz apstiprinām savu apņemšanos īstenot ilgtspējīgas pārejas, vienlaikus efektīvi izpildot klimata mērķu izpaušanas standartus, piemēram, CSRD. Tas uzsver mūsu proaktīvo pieeju, ko apliecina mūsu apņemšanās vēlākais līdz 2030. gadam pilnībā atteikties no fosilā kurināmā izmantošanas.

Jo īpaši ziņojumā ir sniegti šādi ieteikumi:

  1. ES iestādēm un dalībvalstīm, attiecīgajiem regulatoriem un uzraugiem, kā arī apliecinājuma sniedzējiem (revidentiem) nekavējoties jāiesaka uzņēmumiem pieņemt SBTi apstiprinātus klimata mērķus, lai nodrošinātu atbilstību ES normatīvajām prasībām attiecībā uz korporatīvo klimata mērķu noteikšanu un ziņošanu, kā arī uzlabotu plānotā emisiju samazinājuma pārredzamību.
  2. Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana ES būtu jāizstrādā metodoloģiskais regulējums atsauce, lai nodrošinātu ticamus, salīdzināmus klimata mērķus, kas ir saskaņoti ar 1.5°C globālās temperatūras pieauguma ierobežojumu uzņēmumiem, pamatojoties uz SBTi metodoloģiskām vadlīnijām un ieteikumiem.
  3. Klimata mērķi ir jāuzrauga attiecīgajiem regulatoriem (valstu kompetentajām iestādēm) un uzraudzības iestādēm, kurām būtu jānodrošina, ka tiek piešķirti atbilstoši līdzekļi lai sasniegtu šos mērķus un uzraudzītu progresu korporatīvo saistību izpildē. Šajā ziņā CSDDD ir būtiska ES ilgtspējas regulējuma daļa, kas būtu jāpapildina, izstrādājot stabilu mērīšanas, ziņošanas un pārbaudes (MRV) procesu korporatīvā klimata mērķiem.

WWF aicina ātri izskatīt šos ieteikumus, lai nodrošinātu korporatīvo klimata mērķu vērienīgumu un uzticamību saskaņā ar ES 2030. gada klimata mērķiem, Eiropas zaļo kursu un ilgtermiņa noturības pret klimata pārmaiņām un finanšu stabilitātes veicināšanu.

reklāma

Galvenie secinājumi

CSRD prasības: ziņojumā atgādināts, ka CSRD ļauj uzņēmumiem noteikt klimata mērķus, paziņot, vai tie atbilst globālās temperatūras pieauguma 1.5°C robežai, un aprakstīt to izstrādei izmantotos scenārijus. Šie mērķi ir jānosaka absolūtos skaitļos, lai nodrošinātu saimniecisko darbību ātru dekarbonizāciju ik pēc pieciem gadiem no 2030. līdz 2050. gadam. Tas galu galā būtu jāpapildina ar CSDDD, kas, ja par to tiks nobalsots, kā paredzēts, uzraugiem arī būs jānodrošina, ka uzņēmumi nodrošina atbilstošus līdzekļus, lai īstenotu savus klimata mērķus, izmantojot pārejas plānus.

SBTi atbilstība Eiropas noteikumiem: SBTi ir metodoloģiska atsauce korporatīvā klimata mērķu definēšanai. Tas ir izmantots, lai apstiprinātu vairāk nekā 4,000 uzņēmumu un finanšu iestāžu mērķus gandrīz 100 valstīs, un vēl vairāk nekā 3,000 ir apņēmušies to darīt. Tas ļauj ekonomikas dalībniekiem nodrošināt, ka viņu dekarbonizācijas mērķi ir saderīgi ar globālās temperatūras pieauguma robežu 1.5 °C (ar nelielu pārsniegumu vai bez tās). Pasaules Dabas fonda analīze liecina, ka SBTi metodoloģiskās prasības klimata mērķu izveidei, iesniegšanai un apstiprināšanai ir saskaņotas ar CSRD noteiktajām prasībām un dažkārt ir vēl stingrākas.

Atvieglots process klimata mērķu noteikšanai: SBTi ar savu labi iedibināto klātbūtni ES un ievērojamo Savienības SEG emisiju pārklājumu var ievērojami atvieglot CSRD un plānoto CSDDD prasību ieviešanu uzņēmumiem un finanšu iestādēm noteikt un publicēt klimata mērķus. Tas palīdzēs uzlabot šo mērķu uzticamību un salīdzināmību un labāk veicinās ES mērķa sasniegšanu klimata neitralitātes sasniegšanai. Vērienīgi un ticami klimata mērķi arī palīdz uzlabot uzņēmumu un finanšu iestāžu noturību un ilgtermiņa finanšu stabilitāti. Ziņojumā tomēr norādīts, ka ar mērķu noteikšanu vien nepietiek, lai sniegtu apmierinošu novērtējumu par uzņēmumu klimata ambīciju realitāti. Patiešām, šie mērķi ir tikai pirmais solis korporatīvo klimata pārejas plānu izstrādē, kas būs turpmāko WWF ziņojumu priekšmets 2024. gadā.

Dalieties ar šo rakstu:

EU Reporter publicē rakstus no dažādiem ārējiem avotiem, kas pauž dažādus viedokļus. Šajos pantos paustās nostājas ne vienmēr atbilst EU Reporter nostājai.

trending