Nodarbinātības un sociālā attīstība: Gada pārskats izceļ galvenos faktorus noturību pret krīzi

Valstis, kas sniedz augstas kvalitātes darba vietas un efektīvu sociālo aizsardzību, kā arī investīcijas cilvēkkapitālā ir izrādījusies daudz izturīgākas ar ekonomisko krīzi. Šis ir viens no galvenajiem secinājumiem 2014 Nodarbinātības un sociālo attīstību Eiropā Review, kas izskatījās atpakaļ uz sekām recesijas. Tā arī uzsver nepieciešamību ieguldīt veidošanā un uzturēšanā pareizajās darbaspēka prasmes, lai atbalstītu ražīgumu, kā arī izaicinājumu atjaunot konverģenci starp dalībvalstīm.

Pārskatā ir pētījusi kas gūta no recesijas, lai redzētu, ka tā negatīvā ietekme uz nodarbinātību un ienākumiem bija mazāks par valstīm ar atvērtāku un mazāk segmentētu darba tirgu, un spēcīgāka investīcijas mūžizglītībā. Šajās valstīs, bezdarbnieka pabalstu mēdz segt daudziem bezdarbniekiem, ir saistītas ar aktivizāciju, un reaģē uz ekonomikas ciklu.

Nodarbinātības, sociālo lietu, prasmju un darbaspēka mobilitātes komisāre Marianne Thyssen teica: "Darba vietu radīšana ir mūsu vissteidzamākais uzdevums, un krīzes mantojums padara to izaicinošāku. Šajā pārskatā konstatēts, ka ir nepieciešams īstenot strukturālās reformas, kā arī pasākumus patēriņš un pieprasījums. Mums ir nepieciešami turpmāki ieguldījumi cilvēkos, lai vēl labāk izglītotu, apmācītu un aktivizētu eiropiešus darba tirgū. Junkera komisijas investīciju ofensīva palīdzēs reāli un būtiski mainīt šīs izšķirošās jomas. "

Pārskatā atzīmēts, ka vairākas dalībvalstis pakāpeniski virzās uz sociālo ieguldījumu modeli, kas veicina cilvēku potenciālu visa mūža garumā un atbalsta plašāku līdzdalību darba tirgū. Iepriekšējās reformas, lai darbā iesaistītu vairāk sieviešu un vecāku darbinieku, ir palīdzējušas saglabāt aktivitātes līmeni Eiropā. Tas apstiprina nepieciešamību turpināt darba tirgus reformas un sociālās aizsardzības modernizāciju.

Labākas prasmes saskaņota ar labākām darba vietām

Ņemot vērā ES iedzīvotāju novecošanos, bet samazināšanos, investīcijas cilvēkkapitālā ir būtiskas, lai atbalstītu produktivitāti un nodrošinātu darbavietām bagātu un iekļaujošu izaugsmi nākotnē. Pārskatā uzsvērts, ka efektīvam cilvēkkapitāla ieguldījumam ir vajadzīga ne tikai izglītība un apmācība pareizo prasmju apgūšanai, bet arī atbilstoša sistēma, lai palīdzētu cilvēkiem saglabāt, uzlabot un izmantot šīs prasmes visā darba dzīvē. Šajā ziņā ir vajadzīga atbilstoša politika, lai novērstu cilvēku kapitāla izšķērdēšanu neaktivitātes vai cilvēku nodarbinātības potenciāla nepietiekamas izmantošanas dēļ.

No otras puses, ir jāsaskaņo ar šajā kvalitatīvu darbavietu piedāvājuma pieaugumu, lai raža vairāk produktīvu darbaspēku in no kvalificēta cilvēkkapitāla piedāvājuma pieaugums. Aplūkojot nākotnes izaicinājumiem un iespējām, pārskatā norāda, ka notiekošo izmaiņas, kas saistīti ar tehnoloģisko sasniegumu, globalizāciju, demogrāfiskām pārmaiņām un zaļāka ekonomikas jāpiedāvā iespējas radīt augstas kvalitātes darbavietas, bet var arī veikt dažas prasmes un darbavietas novecojušas un algas vairāk polarizēta. Tāpēc ir vajadzīgi Aktīvi politikas atbalsta mūža garumā apmācību, darba meklēšanas palīdzību uzlabotu un sociālo dialogu paredzēt un ieviest inovācijas.

reklāma

atjaunošana konverģence

Visbeidzot, pārskatā arī uzsver, ka atjaunot sociāli ekonomisko konverģenci, ir vēl viens svarīgs uzdevums pēc krīzes gados, jo īpaši attiecībā uz dienvidu un perifērijas ES 15 dalībvalstīs. Aiz krīzes izraisītas atšķirības likt ne tikai izmēru ekonomisko šoku, bet arī strukturālo nelīdzsvarotību, kas jau bija klāt pirms krīzes visvairāk skartajās valstīs, piemēram, vāja produktivitāti, trūkst ieguldījumiem cilvēkkapitālā, nepilnības savos banku sektora un īpašuma burbuļiem , un ar to labklājības sistēmu. Pārskatā veicina notiekošo diskusiju par vispiemērotākajiem veidiem, kā atjaunot konverģenci, padziļināt ekonomisko un monetāro savienību un nostiprināt savu sociālo dimensiju.

Nodarbinātības un sociālo attīstību Eiropā Review

Šis ir ceturtais izdevums Gada pārskats Nodarbinātības un sociālo attīstību Eiropā (ESDE), kurā Komisija ziņo par neseno nodarbinātību un sociālajām tendencēm, un pārdomās par gaidāmajām problēmām un iespējamiem politikas risinājumiem. Ar šo pārskatu, Komisija arī izpilda Līgumā noteikto pienākumu ziņot par sociālo situāciju Eiropas Savienībā.

ESDE iepazīstina ar Komisijas dienestu pamatotu analītisku darbu, pamatojoties uz jaunākajiem pieejamajiem datiem un literatūru, un tā galvenie atklājumi ir Komisijas iniciatīvu pamatā nodarbinātības un sociālās politikas jomā.

Dalieties ar šo rakstu: