Savienoties ar mums

korona vīruss

#Koronavīrusa pandēmija nodrošina perfektu platformu korporatīvās paradigmas maiņai

AKCIJA:

Izdots

on

Mēs izmantojam jūsu pierakstīšanos, lai sniegtu saturu jūsu piekrišanas veidā un uzlabotu mūsu izpratni par jums. Abonementu varat anulēt jebkurā laikā.

Francijas piena pārstrādes uzņēmums Danone šonedēļ veidoja virsrakstus paziņojums tā plāno pieņemt tiesisko regulējumu “Uzņēmējdarbība misijai”, uzņēmējdarbības perspektīvā cieši pieskaņojoties vides, sociālajiem un pārvaldības (ESG) ideāliem. Šis solis ir atšķirīgs no Danone pastāvīgajiem mēģinājumiem sasniegt, bet ir saskaņā ar tiem B korp pārbaude līdz 2025. gadam, kas viņus padarītu par pirmo biržā kotēto uzņēmumu pasaulē, raksta Louis Auge.

Šis solis ir tikai jaunākais Francijas uzņēmuma veikto centienu saraksts, lai izpildītu ESG saistības. 20 no Danone meitasuzņēmumiem ir jau B Corp sertificēts, savukārt vēl 15 cer šogad iegūt akreditāciju. Šos centienus ir paātrinājis koronavīrusa uzliesmojums, jo Danone plāno atbalstīt visu ieinteresēto pušu finanšu nākotni, garantējot visiem darbiniekiem pilnu algu līdz 30. jūnijam.th, 2020. gadā un apņēmās atbalstīt savus tirdzniecības partnerus 300 miljonu euro apmērā. Izpilddirektors Emanuels Fabers ir arī apņēmies samazināt algu par 30% gada otrajā pusē, savukārt visi pārējie valdes locekļi pilnībā atalgojuma paketes maksās par to pašu periodu.

Pasaulē, kur peļņas normai pārāk bieži tiek piešķirta prioritāte virs planētas un tās iedzīvotāju veselības, Danone rīcība ir atsvaidzinošs solis pareizajā virzienā. Tā kā pašreizējā veselības krīze izceļ bīstamo situāciju, kurā nonāk neskaitāmi ikdienas pilsoņi, ir jācer, ka viņu apņemšanās ievērot ESG principus var sniegt darbības plānu visam korporatīvajam sektoram, jo ​​cilvēce cenšas spert savus pirmos soļus pasaule pēc COVID.

Laika zīme

Izveidots kā līdzeklis korporatīvo panākumu novērtēšanai, izmantojot sociālo atbildību (nevis tikai akcionāru rentabilitāti), B Corp statusu uzsāka bezpeļņas organizācija B laboratorija Nākamajā gadā piedzima pirmā B Corp akreditēto uzņēmumu paaudze, un gadu no gada eksponenciāli pieaug to uzņēmumu skaits, kuri meklē un iegūst sertifikāciju. Līdz 2006. gadam bija vairāk 1,700 B Corp uzņēmumi 50 pasaules valstīs; šodien šis skaitlis ir pie vairāk nekā 3,000 70 tautās.

Lai gan B Corp biznesa izplatību daļēji ir virzījuši tālredzīgi vadītāji un vadītāji, tas daudz vairāk ir blakusprodukts, kas notiek, pakāpeniski mainoties sabiedrības uzskatiem par vides jautājumu nozīmīgumu. Tā kā patērētāji pieprasa no uzņēmumiem zaļākus akreditācijas datus, ir vērojama tendence uz lielāku zaļumu mazgāšanu visā pasaulē. Rezultātā mazāki un mērķtiecīgāki uzņēmumi ir mēģinājuši atšķirties no tā, ka maksā tikai idejas idejas, iegūstot sertificētu statusu, kas apliecina viņu saistības. Nav pārsteigums, ka lielais vairums no šiem 3,000 B Corp uzņēmumiem ir mazie un vidējie uzņēmumi (MVU).

reklāma

Protams, B Lab raksturotās ESG vērtību ievērošanas praktiskās iespējas un loģistika ir daudz vienkāršāka mazākam un izveicīgākam uzņēmumam, kas daļēji izskaidro arī iemeslu, kādēļ lielāki behemoti lēnāk pārņem to. Bet, tā kā Danone pieteicās kļūt par pirmo biržā kotēto uzņēmumu, kas piecu gadu laikā kļuvis par B Corp, skatuve noteikti tiks uzstādīta un riteņi tiks nodoti, lai citi lielākie dalībnieki sekotu šim piemēram. Un attiecībā uz apsūdzībām, ka Danone jaunākie ekspluatācijas gadījumi ir tikai papildu pierādījumi zaļai mazgāšanai, izpilddirektors Fabers ātri norādīja, ka € 2 miljardi kas ir paredzēts tā iepakojuma modeļa pilnīgai pārstrukturēšanai, vismaz dārgi saturētu dārgu krāsas kārtu.

Augstais laiks pārmaiņām

Pāreja ir savlaicīga. Pat pirms koronavīrusa trieciena privātais parāds bija izkritis no kontroles, kā rezultātā valsts izdevumi tika novirzīti aizplūšanai. ASV sasniedza kopējos mājsaimniecību parādus jauns augsts USD 14.15 triljonu apmērā 2019. gada beigās. Lielbritānijā tas pats skaitlis bija £ 1.28trn no 2016. gada aprīļa līdz 2018. gada martam. Neskatoties uz to, Lielbritānijas valdībai ir samazināti izdevumi par sabiedrības veselību par 1 miljardu sterliņu mārciņu, kamēr Trumpa administrācija to ir konsekventi darījusi aizgājuši pēc dzīvībai svarīgām institūcijām, piemēram, Slimību kontroles un profilakses centriem (CDC).

Acīmredzot šīs iestādes šobrīd ir ļoti vajadzīgas. Nevienlīdzība, kas valda visā ASV (un lielākajā daļā attīstīto valstu), tikai palielinās pēc pandēmijas, atbilstoši ekspertiem par tēmu. Arī iepriekšējie pagātnes krīžu pētījumi atbalsta šo hipotēzi. Piecos gados pēc liela uzliesmojuma ienākumu starpība starp augšējo un apakšējo decili pieaugums par vairāk nekā 2.5%, bet nodarbinātības un iedzīvotāju attiecība nekvalificētu profesiju pārstāvjiem samazinās par vairāk nekā 5% (lai arī kvalificētām profesijām tos lielākoties neietekmē).

Reforma gan būtiska, gan steidzama

Viena maza krīzes sudraba odere ir uzmanības centrā, ko tā ir iemetusi pašreizējā situācijā, un cik nenoturīga tā virzās uz priekšu. Par laimi tādas valstis kā Francija ir izmantojušas pandēmiju kā platformu saukt gaļas nozares reforma, kamēr Vācija ir gājusi vienu soli tālāk Īstenojot jaunu likumdošanas pasākumu kopums, kas paredzēts šo problēmu risināšanai. Protams, gaļas nozare ir tikai mikrokosms visai biznesa pasaulei, taču, cerams, līdzīgus pasākumus var spert visā pasaulē.

Šāda rīcība ir ne tikai videi un sociāli atbildīga rīcība, bet arī laba biznesa jēga. Pēc 2008. gada ekonomiskās avārijas B Corp uzņēmumi bija 64% biežāk izdzīvot nekā tie, kas darbojas pēc tradicionāliem tirdzniecības principiem. Tikmēr a nesenais ziņojums no Pasaules ekonomikas foruma (WEF) brīdināja, ka, neveicot ieguldījumus ilgtspējībā COVID atkopšanas laikā, tas var radīt nopietnas sekas gan planētai, gan visiem, kas uz tās dzīvo.

Viens no risinājumiem, kuru aizsākusi Oksfordas universitātes ekonomiste Keita Raferota un pieņēmusi Amsterdamas pilsētā, tiek dēvēts par segvārdu virtulis modeli un tā mērķis ir novērst visneaizsargātāko izkrišanu caur caurumu vidū, vienlaikus nodrošinot, ka mēs nepārslogojam Zemes resursus pie tā ārējā gredzena. Darbs pēc šiem parametriem ir cēls mērķis jebkuram uzņēmumam, kas darbojas 21 uzņēmumāst gadsimtā, un to, ko mudina ievērot B Corp protokoli. Nākamais solis ir pārliecināt citus uzņēmumus ne tikai par to, ka solis ir iespējams, bet arī par to, ka tas ir obligāts.

Dalieties ar šo rakstu:

EU Reporter publicē rakstus no dažādiem ārējiem avotiem, kas pauž dažādus viedokļus. Šajos pantos paustās nostājas ne vienmēr atbilst EU Reporter nostājai.

trending