Komisija atklāj #YouthEmploymentSupport - tiltu uz darbavietām nākamajai paaudzei

Komisija izmanto šo iespēju, lai iekļautu zaļās un digitālās pārejas ES jaunatnes un nodarbinātības politikas DNS. Ar NextGenerationEU un nākamo ES budžetu Komisija jau ierosināja ievērojamas ES finansēšanas iespējas jauniešu nodarbinātībai. Tagad dalībvalstīm ir jānosaka prioritāte šiem ieguldījumiem. Jauniešu nodarbinātības atbalstam jāiztērē vismaz 22 miljardi eiro.

Ekonomika, kas strādā cilvēkiem, izpilddirektora vietnieks Valdis Dombrovskis sacīja: “Svarīgāk nekā jebkad agrāk ir tas, ka mēs palīdzam nākamajām eiropiešu paaudzēm uzplaukt un nokļūt uz darba kāpnēm, īpaši šajā krīzes laikā. Mēs piedāvājam skaidrus un konkrētus mūsu jauniešu attīstības veidus, kā iegūt viņu pelnītās profesionālās iespējas. Šodienas priekšlikumos arī noteikts, kāds ES finansējums ir pieejams, lai atbalstītu dalībvalstis jauniešu nodarbinātības veicināšanā. Investējot mūsdienu jaunatnē, mēs palīdzēsim izveidot konkurētspējīgu, izturīgu un iekļaujošu darba tirgu rītdienai. ”

Darba un sociālo tiesību komisārs Nikolass Šmits sacīja: “Tagad ir pienācis laiks veikt ļoti nepieciešamās atbalsta pasākumu reformas, ko mēs piedāvājam jauniešiem. Mēs to esam parādā miljoniem absolventu un tiem, kas sper savus pirmos soļus darba tirgū, lai mobilizētu visu iespējamo atbalstu. Mūsu jaunieši ir pelnījuši vislabākās iespējas, lai pilnvērtīgi izmantotu savu potenciālu. ”

Jauniešu nodarbinātības atbalsts: tilts uz nākamās paaudzes darbavietām

Jauniešu nodarbinātības atbalsta pakete ir veidota ap četriem virzieniem, kas kopā veido tiltu uz nākamās paaudzes darbavietām:

reklāma

• ES 2013. gadā izveidoja garantiju jauniešiem un kopš tā laika ir izveidojusi tiltus darba tirgū aptuveni 24 miljoniem jauniešu. Komisijas priekšlikums Padomes ieteikumam par Tilts uz darbu pastiprina Jaunatnes garantiju un pastiprina mazāk aizsargātu jauniešu informēšanu visā ES, tagad aptverot cilvēkus vecumā no 15 līdz 29 gadiem. Ieteikums saglabā solījumu, ka, reģistrējoties Jauniešu garantijā, jūs saņemsiet darba, izglītības, māceklības piedāvājumu vai apmācību četru mēnešu laikā. Tilts uz darbu būs iekļaujošāks, lai izvairītos no jebkāda veida diskriminācijas, plašāk sasniedzot mazāk aizsargātas grupas, piemēram, rasu un etnisko minoritāšu jauniešus, jauniešus ar invaliditāti vai jauniešus, kas dzīvo dažos lauku, attālos vai nelabvēlīgos pilsētas rajonos. . Tas būs saistīts ar uzņēmumu vajadzībām, nodrošinot nepieciešamās prasmes, jo īpaši tās, kas paredzētas videi draudzīgai un digitālai pārejai, un īsus sagatavošanās kursus; un tas sniegs individuālas konsultācijas, konsultācijas un mentoringu.
•  Komisijas priekšlikums Padomes ieteikumam par profesionālā izglītība un apmācība mērķis ir padarīt sistēmas modernākas, pievilcīgākas, elastīgākas un piemērotākas digitālajai un zaļajai ekonomikai. Veiklāka, uz izglītojamo vērsta profesionālā izglītība un apmācība sagatavos jauniešus pirmajām darbavietām un vairāk pieaugušajiem dos iespēju uzlabot vai mainīt savu karjeru. Tas palīdzēs profesionālās izglītības un apmācības sniedzējiem kļūt par profesionālās izcilības centriem, vienlaikus atbalstot daudzveidību un iekļaujošību.
•  A jauns impulss māceklībai nāks par labu gan darba devējiem, gan jauniešiem, piesaistot kvalificētu darbaspēku visdažādākajām nozarēm. Eiropas Mācekļu alianse ir darījusi pieejamu vairāk nekā 900,000 XNUMX iespēju. Atjaunotā alianse veicinās nacionālās koalīcijas, atbalstīs MVU un pastiprinās sociālo partneru - arodbiedrību un darba devēju organizāciju - iesaisti. Mērķis ir saglabāt māceklības piedāvājumus jau tagad, jo mācekļi, kurus mēs tagad apmācām, pēc dažiem gadiem būs augsti kvalificēti darbinieki.
•  Papildu pasākumi jauniešu nodarbinātības atbalstam ietver īstermiņā nodarbinātības un darbības uzsākšanas stimulus, kā arī vidējā termiņā spēju veidošanu, jauno uzņēmēju tīklus un uzņēmumu savstarpējos mācību centrus.

Sīkāku informāciju par katru no šiem pasākumiem var atrast pavadošie jautājumi un atbildes.

Komisija mudina dalībvalstis palielināt atbalstu jauniešu nodarbinātībai, izmantojot pieejams ievērojams finansējums un nākamais ES budžets. Piemēram, ES var palīdzēt finansēt:

• Dotācijas uzņēmējdarbības uzsākšanai un aizdevumi jaunajiem uzņēmējiem, mentoringa shēmas un biznesa inkubatori.
• Piemaksas MVU, kas pieņem mācekļus.
• Apmācības, lai apgūtu jaunas prasmes, kas nepieciešamas darba tirgū.
• Valsts nodarbinātības dienestu kapacitātes palielināšana.
• Karjeras vadības apmācība formālajā izglītībā.
• Investīcijas digitālajā mācību infrastruktūrā un tehnoloģijās.

fons

Pēc globālās 2008. gada finanšu krīzes jauniešu bezdarbs pieauga no 16.0% 2008. gadā līdz 24.4% virsotnei 2013. gadā. Skaitļi samazinājās kopš rekordzemajiem 14.9% zemajiem rādītājiem tieši pirms pandēmijas. Neskatoties uz to, jauniešu bezdarbs vienmēr ir saglabājies vairāk nekā divas reizes augstāks nekā vispārējais bezdarbs. Jaunākie dati rāda, ka jauniešu bezdarbs visā ES 15.4. gada aprīlī bija 2020%. Daudzi baidās, ka straujais solis ir tieši mums priekšā.

Dalībvalstīm ir pieejams ievērojams ES finansējums, lai īstenotu reformas, kuras vadīja šodien iesniegtās iniciatīvas. Eiropas Sociālais fonds Plus būs galvenais ES finanšu resurss, lai atbalstītu jauniešu nodarbinātības atbalsta pasākumu īstenošanu. Atveseļošanas un noturības mehānisms un REACT-EU kā daļu no Eiropas atveseļošanas plāna sniegs papildu finansiālu atbalstu jauniešu nodarbinātībai.

Vairāk informācijas

Jautājumi par jauniešu nodarbinātības atbalstu: tilts uz nākamās paaudzes darbavietām

Faktu lapa par jauniešu nodarbinātības atbalstu

Paziņojums “Jauniešu nodarbinātības atbalsts: tilts uz nākamās paaudzes darbavietām”

Komisijas priekšlikums Padomes ieteikumam par tiltu uz darba vietām - jauniešu garantijas stiprināšana

Komisijas priekšlikums Padomes ieteikumam par profesionālo izglītību

Faktu lapa par profesionālo izglītību un apmācību

sekot Valdis Dombrovskis un Nicolas Schmit par čivināt

Abonējiet Eiropas Komisijas bezmaksas e-pastu biļetens par nodarbinātību, sociālajām lietām un iekļaušanu