Septiņi padomi mazajiem uzņēmumiem #Brexit nenoteiktības apstākļos, jo 51% atklāj optimismu par nākotnes plāniem

Jauni dati no Clearwater International veiktā pētījuma atklāja, ka no 2,100 Eiropas uzņēmumiem, kas tika aptaujāti lielākajās Rietumeiropas valstīs, Brexit trauksme ir sastopama visā Eiropā, un 23.9% no visām firmām to uzsver kā vienu no trim galvenajiem izaicinājumiem, ar kuriem saskaras viņu bizness.

Tomēr, lai gan Brexit paredzēšana un sagatavošanās tam ir īstermiņa problēma, it īpaši tāpēc, ka daudziem joprojām ir šaubas par faktisko aiziešanas datumu, 46.5% pētījumā iesaistīto Eiropas uzņēmumu ir daudz optimistiskāki par savu likteni pēc Brexit, tostarp 51% no Lielbritānijas uzņēmumiem.

Katrīna O'Riordana (attēlā, zemāk), vecākais komercadvokāts Sprats Endikots, paskaidroja: “MVU uzņēmumu īpašnieku pieaugošās rūpes ir saprast, ko viņiem nozīmē Brexit bez vienošanās un kā vislabāk sagatavoties. Ir svarīgi, lai mazie uzņēmumi rīkotos, lai sagatavotos situācijai, kad netiek noslēgts darījums, un uzņēmumu īpašnieki saprot, kādu ietekmi Brexit, iespējams, atstās uz viņu organizāciju un citiem uzņēmumiem piegādes ķēdē - īstermiņā un ilgtermiņā. Mazo uzņēmumu federācijas (FSB) pētījumi atklāj, ka tikai katrs piektais uzņēmumu īpašnieks (21%) ir plānojis vai gatavojies gaidāmajiem jautājumiem pēc Lielbritānijas izstāšanās no ES 31. janvārī. "

O'Riordan dalās ar septiņiem padomiem, kas paredzēti mazo uzņēmumu īpašniekiem par to, kā rīkoties, lai sagatavotu savu uzņēmumu vai organizāciju Brexit:

2.       Darbaspēks - Nav skaidrs, vai Lielbritānijā strādājošo Lielbritānijas un ES darbinieku tiesības mainīsies pēc Brexit bez vienošanās. Tomēr uzņēmumi, kas nodarbina ES, EEZ un Šveices pilsoņus[I] būs jāpierāda darbinieku tiesības strādāt, izmantojot pasi vai valsts identitātes karti, un viņu statuss saskaņā ar ES norēķinu shēmu. Iespējams, būs jāpārskata darbā pieņemšanas stratēģijas, it īpaši, ja jūsu bizness ir atkarīgs no zemāk kvalificētiem ES darbiniekiem.

3.       Apdrošināšanas segums - Uzņēmumu īpašniekiem ir ieteicams pārskatīt savas apdrošināšanas polises, lai pārbaudītu, vai uz tām attiecas kavēšanās vai atcelšana preču ražošanā vai pakalpojumu sniegšanā. Ja uzņēmumu īpašnieki uzkrāj krājumus, ir vērts apstiprināt, ka saskaņā ar uzņēmējdarbības politiku apdrošinātā summa ir pietiekama, lai segtu papildu krājumus.

4.       Force Majeure - Kopumā nepārvaramas varas apstākļi atceļ pusi no atbildības, ja šī puse nespēj izpildīt savas līgumsaistības notikuma dēļ, kuru no tās nevar kontrolēt. Uzņēmumiem būtu jāpārskata nepārvaramas varas noteikumi līgumos ar klientiem un piegādātājiem un jāapsver, vai tos varētu izraisīt Brexit.

5.       Intelektuālā īpašuma tiesības - Reģistrētās ES preču zīmes vai reģistrētie Kopienas dizainparaugi pēc Brexit arī turpmāk būs derīgi pārējā ES, bet tos Lielbritānijā aizsargās jaunas, līdzvērtīgas AK tiesības. Uzņēmumiem, kuri ir pieteikušies ES preču zīmi vai reģistrētu Kopienas dizainparaugu, kas nav piešķirts dienā, kad Lielbritānija pamet ES, būs jāpiesakās jaunajām AK tiesībām.

6.       .eu domēna vārdi - .eu domēna vārdi ir pieejami uzņēmumiem, kas reģistrēti ES vai EEZ. Apvienotajā Karalistē reģistrētiem .eu domēnu vārdu reģistrētājiem būs 2 mēnešu labvēlības periods, lai pierādītu, ka viņi atbilst atbilstības kritērijiem, ti, ka viņiem ir juridiski reģistrēta vienība EEZ, pretējā gadījumā viņu .eu domēna vārds tiks atsaukts. Uzņēmumiem jāpārskata savi domēna vārdu portfeļi un jāapsver, kā rīkoties ar esošajiem .eu domēna vārdiem.

7.       Fizisko personu datu - Izstājoties no ES, Apvienotās Karalistes organizācijas joprojām var nosūtīt personas datus uz ES-27, bet ES-27 vairs nevarēs nosūtīt personas datus uz Lielbritāniju, ja vien nebūs ieviests cits mehānisms. Šis mehānisms var būt saistošie korporatīvie noteikumi organizācijām, kurās dati tiek saņemti no ārvalstu filiālēm, vai (visbiežāk) standarta līgumu klauzulas, kas tiek iekļautas jūsu līgumos.