Komisija veic turpmākus pasākumus, lai labāk aizsargātu darba ņēmējus pret # vēzi izraisošām ķīmiskām vielām

Komisija ierosina ierobežot strādājošo iedarbību uz piecām vēzi izraisošām ķimikālijām papildus 21 vielai, kuras jau ir ierobežotas vai ir ierosinātas ierobežot. Aplēses liecina, ka šodienas priekšlikums uzlabotu darba apstākļus vairāk nekā 1,000,000 22,000 XNUMX ES strādājošo un novērstu vairāk nekā XNUMX XNUMX ar darbu saistītu slimību gadījumus.

Nodarbinātības, sociālo lietu, prasmju un darbaspēka mobilitātes komisāre Marianne Thyssen teica: "Komisija ir spērusi vēl vienu svarīgu soli, lai cīnītos pret ar darbu saistītu vēzi un citām attiecīgām veselības problēmām darba vietā. Mēs ierosinām ierobežot darbinieku pakļaušanu pieciem papildu Tas uzlabos vairāk nekā 1 miljona strādājošo aizsardzību Eiropā un palīdzēs radīt veselīgāku un drošāku darba vietu, kas ir Eiropas sociālo tiesību pīlāra pamatprincips. "

Komisija ierosina kancerogēnu un mutagēnu direktīvā iekļaut jaunas iedarbības robežvērtības piecām ķīmiskajām vielām. Šīs robežvērtības nosaka maksimālo koncentrāciju vēzi izraisošas ķīmiskas vielas klātbūtnei darba vietas gaisā. Ir izvēlēti šādi pieci kancerogēni, kuriem ir liela nozīme darba ņēmēju aizsardzībā:

• Kadmijs un tā neorganiskie savienojumi;
• Berilijs un neorganiski berilija savienojumi;
• Arsēnskābe un tās sāļi, kā arī neorganiski arsēna savienojumi;
• Formaldehīds un;
• 4,4'-metilēn-bis (2-hloranilīns) (MOCA).

Pirmie trīs iepriekš uzskaitītie kancerogēni tiek plaši izmantoti tādās nozarēs kā kadmija ražošana un rafinēšana, niķeļa-kadmija bateriju ražošana, mehāniskā apšuvuma, cinka un vara kausēšana, lietuves, stikls, laboratorijas, elektronika, ķīmiskās vielas, celtniecība, veselības aprūpe, plastmasa un pārstrāde.

Efektīvu pasākumu ieviešana, lai novērstu lielu pakļaušanu piecām apskatāmajām vielām un vielu grupām, pozitīvi ietekmēs pat daudz plašāku informāciju nekā tikai vēža profilakse. Šo iedarbības robežvērtību ieviešana ne tikai izraisīs mazāk ar darbu saistītu vēža gadījumu, bet arī ierobežos citas svarīgas veselības problēmas, ko izraisa kancerogēnas un mutagēnas vielas. Piemēram, berilija iedarbība papildus plaušu vēzim izraisa arī neārstējamu hronisku berilija slimību.

Eiropas robežvērtības arī veicina konsekvenci, veicinot “vienlīdzīgus konkurences apstākļus” visiem uzņēmumiem un skaidru un kopēju mērķi darba devējiem, darba ņēmējiem un izpildiestādēm. Tāpēc ar priekšlikumu tiek panākta efektīvāka darba ņēmēju veselības aizsardzības sistēma un uzlabota taisnīgums vienotajā tirgū.

reklāma

Priekšlikums ir balstīts uz zinātniskiem pierādījumiem un seko plašām diskusijām ar attiecīgajām ieinteresētajām personām, jo ​​īpaši ar darba devējiem, darba ņēmējiem un dalībvalstu pārstāvjiem.

fons

Šī Komisija ir apņēmusies vēl vairāk nostiprināt darba ņēmēju tiesības uz viņu veselības un drošības augsta līmeņa aizsardzību darbā. The Eiropas Pillar Sociālo hartu, kuru Eiropas Parlaments, Padome un Komisija kopīgi pasludināja Sociālais samits par godīgu darbu un izaugsmi Gēteborgā 2017. gada novembrīatzīst, ka darba ņēmēju tiesības uz veselīgu, drošu un labi pielāgotu darba vidi ir būtiskas augšupejošai konverģencei uz labākiem darba un dzīves apstākļiem ES. Darba ņēmēju veselības aizsardzība, nepārtraukti samazinot kancerogēno un mutagēno vielu iedarbību darba vietā, ir konkrēta Junkera komisijas rīcība, lai sasniegtu šo prioritāti.

Dati parāda ka vēzis ir pirmais ar darbu saistīto nāves gadījumu cēlonis. 52% no gada ar darbu saistīto nāves gadījumu cēlonis ir vēzis, salīdzinot ar 24% asinsrites slimību un 2% ievainojumu dēļ. Atsevišķu ķīmisko vielu iedarbība darbā var izraisīt vēzi. Kaut arī vēzis ir sarežģīta slimība un dažus cēloņsakarības faktorus ir grūti noteikt, ir skaidrs, ka vēzi, ko izraisa ķīmisko vielu iedarbība darba vietā, var novērst, samazinot vai likvidējot šo iedarbību.

Lai nodrošinātu darba ņēmēju aizsardzību pret šādiem riskiem, ES 2004. gadā pieņēma Kancerogēnu un mutagēnu direktīvu 2004/37 / EK (CMD). Šī direktīva nosaka pasākumus, kas jāveic, lai novērstu vai ierobežotu kancerogēnu un mutagēnu ķīmisko vielu iedarbību un tādējādi palīdzētu novērst arodvēzi un ar to saistītās slimības.

Zinātniskās zināšanas par kancerogēnām vai mutagēnām ķīmiskām vielām pastāvīgi mainās, un tehnoloģiskais progress ļauj uzlabot darba ņēmēju aizsardzību. Lai nodrošinātu, ka CMD noteiktie darba ņēmēju aizsardzības mehānismi ir pēc iespējas efektīvāki un ka visās dalībvalstīs ir ieviesti atjaunināti preventīvi pasākumi, direktīva regulāri jāpārskata. Šī iemesla dēļ Komisija ir atbalstījusi nepārtrauktu CMD atjaunināšanas procesu, lai neatpaliktu no jaunās zinātnes un tehnikas attīstības, ņemot vērā sociālo partneru un dalībvalstu viedokli.

Gadā Komisija CMD ierosināja divus iepriekšējus tiesību aktu grozījumus 2016.Maijs un janvāris 2017, kopā noteica 21 kancerogēna robežvērtību. Pirmais grozījums tika pieņemts kā Direktīva (ES) 2017 / 2398 likumdevēji 2017. gada beigās. Likumdevēji pašlaik apspriež otro tiesību aktu grozījumu priekšlikumu. ES aptuveni 21 miljonam darba ņēmēja ir pakļauta vismaz viena no ķīmiskajām vielām, kas iekļautas trijos ierosinātajos tiesību aktu grozījumos.

Vairāk informācijas                 

ATMINĒJUMS: Komisija seko darba ņēmēju aizsardzībai pret vēzi izraisošām ķīmiskām vielām: bieži uzdotie jautājumi par kancerogēnu un mutagēnu direktīvas trešo pārskatīšanu

Ziņas postenis Nodarbinātības ģenerāldirektorāta tīmekļa vietnē

Sekojiet Marianne Thyssen uz Facebook un Twitter