#EESC piedalīties #GotenburgSocialSummit, lai parādītu atbalstu #EuropeanPillarofSocialRights

Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejas (EESK) locekļu delegācija tās priekšsēdētāja Džordža Dasī vadībā piedalīsies augsta līmeņa sociālajā samitā Gēteborgā 17. novembrī, lai paustu EESK atbalstu Eiropas sociālo tiesību pīlāram. EPSR), saskaņā ar Komitejas aktīvo un svarīgo ieguldījumu notiekošajā diskusijā par Eiropas nākotni un tās sociālo dimensiju.

Samitā EPSR kopīgi pasludinās Eiropas Parlaments, Padome un Komisija.

Pārstāvot organizētas pilsoniskās sabiedrības balsi ES, EESK uzsver neatliekamo vajadzību pēc spēcīgas un ilgtspējīgas ES sociālās dimensijas, kas kopā ar ekonomisko izaugsmi ir priekšnoteikums ES nākotnes nodrošināšanai.

EESK jau divos atzinumos, kas šogad tika pieņemti pēc Komisijas lūguma, atzinīgi novērtēja debates par Eiropas sociālo dimensiju un EPSR. uzklausīšana ar galvenajām ieinteresētajām personām un EESK organizēto valstu debašu ar pilsonisko sabiedrību rezultātiem visās dalībvalstīs, iesaistot aptuveni 1800 dalībniekus.

EESK ne tikai mudina dalībvalstis atbalstīt EPSR, jo tas nozīmētu “politisko apņemšanos to īstenot”, EESK arī īpaši uzsver nepieciešamību pēc skaidra ceļveža EPSR īstenošanai.

Uzsverot EESK nozīmīgo ieguldījumu EPSR iniciatīvā kopš tās pirmsākumiem, EESK priekšsēdētājs Žoržs Dass norādīja, ka pilsoņu atbalsta nodrošināšana un Eiropas tuvināšana cilvēku vajadzībām ir priekšnoteikums, lai virzītu Eiropas projektu uz taisnīga un ilgtspējīga ceļa. un kopīgu sociālo un ekonomisko progresu. Šajā nolūkā Eiropas Savienībai ir efektīvi jārisina problēmas, kas izpaužas katrā Eiropas sabiedrībā, ko veicina neskaidras izredzes, bezdarbs, pieaugošā nevienlīdzība un iespēju trūkums. Atzinīgi vērtējot Eiropas sociālo tiesību pīlāra pasludināšanu kā nozīmīgu politisko apņemšanos veicināt sociālo progresu, prezidents Dassis uzsvēra sociālo tiesību nostiprināšanas nozīmi, izmantojot atbilstošus tiesību aktus, politikas veidošanas mehānismus un finanšu instrumentus, lai nodrošinātu, ka EPRS rada ilgstošas ​​pozitīvas pārmaiņas. cilvēku dzīvē, atbalstot Eiropas integrāciju 21. gadsimtā.

EESK Darba ņēmēju grupas priekšsēdētāja un divu EESK atzinumu par EPSR referente Gabriele Bišofa sacīja: "Eiropai beidzas laiks, lai sniegtu rezultātus strādājošo labā. Pēc proklamēšanas ES iestāžu galvenajai prioritātei ir jābūt konkrēts plāns sociālā pīlāra īstenošanai.Eiropas strādniekiem un pilsoņiem ir jājūt, ka ES viņus nav pievīlusi.Viņiem ir vajadzīgas taustāmas darbības, lai uzlabotu viņu dzīves un darba apstākļus un atjaunotu ticību ES.Nevar būt nākotnes Eiropai bez sociālās dimensijas. Mēs vēlamies augšupejošu konverģenci dalībvalstīs un starp tām, spēcīgu sociālo pīlāru, lai beidzot izbeigtu pastāvošo nevienlīdzību.

reklāma

EESK Darba devēju grupas priekšsēdētājs Jaceks Kravčiks sacīja: "Konkurētspēja ir priekšnosacījums Eiropas sociālā modeļa saglabāšanai. Tāpēc ir svarīgi līdzsvaroti apvienot ekonomiskās un sociālās problēmas. Bez ekonomiskiem panākumiem neviena no ES dalībvalstīm nevarētu Dalībvalstīm ir jāpielāgo darba tirgi un sociālās aizsardzības sistēmas mainīgajai realitātei. Jebkurā darbībā darba tirgu un sociālo sistēmu jomā ir jāievēro kompetenču sadalījums un subsidiaritātes princips.

EESK Dažādu interešu grupas priekšsēdētājs Luca Jahier uzsvēra, ka: “Mums ir jāveido Eiropas Savienība, kas ir ilgtspējīga un rūpējas par visiem, tostarp tās neaizsargātākajiem pilsoņiem. EPSR īstenošana, izmantojot Eiropas pusgadu, varētu būt pirmais solis šajā procesā. Esmu arī īpaši vīlies par to, ka Proklamācijas projektā par EPSR nav pieminēta ne pilsoniskā sabiedrība, ne sociālās ekonomikas nozīmīgais ieguldījums turpmākajās pārejās mūsu labklājības sistēmās un pakalpojumos. Darba nākotne un pāreja uz Work 4.0 būs jāpapildina ar paralēlu pāreju uz Welfare 4.0, un pilsoniskā sabiedrība būs šī procesa virzītājspēks.   

EESK norādīja, ka jāturpina darbs, lai definētu kopīgus principus un stratēģijas labākai algu konverģencei. un minimālās algas noteikšana vai palielināšana līdz atbilstošam līmenim, pilnībā ievērojot sociālo partneru autonomiju. Tā ir uzsvērusi sociālā dialoga un darba koplīguma slēgšanas nozīmi mainīgajā darba pasaulē.

EESK ir arī paudusi nopietnas bažas par esošo sociālo tiesību neievērošanu un ES tiesību aktu “atšķirīgo atbilstību” dalībvalstīs.

Gēteborgas samits, ko kopīgi vadīs Komisijas priekšsēdētājs Žans Klods Junkers un Zviedrijas premjerministrs Stefans Lēfvens, pulcēs valstu vadītājus, sociālos partnerus un ES institūciju pārstāvjus, lai apspriestu, kā nākotnē veicināt godīgas darbavietas un izaugsmi. .

On 16 novembrisEESK stāsies vienā pusē notikums uz samitu, kas koncentrēsies par sociālās ekonomikas lomu darba nākotnē.

fons

Pirmā EESK domas par EPSR kontūru tika pieņemts 2017. gada janvārī.

Otrais domas tika pieņemts pagājušajā mēnesī pēc tam, kad Komisija lūdza EESK sniegt ieguldījumu šajā jautājumā Pārdomu dokuments par Eiropas sociālo dimensiju. EESK nolēma saistīt šo atzinumu ar Ieteikums un priekšlikums iestāžu paziņojumam par EPSR. 

EPSR ir daļa no plašākas diskusijas par Eiropas nākotni, ko prezidents Junkers uzsāka 2015. gadā, lai izveidotu "dziļāku un godīgāku Ekonomikas un monetāro savienību (EMS)" un panāktu "trīskāršu sociālo Eiropu". Tas sastāv no 20 galvenajiem principiem un tiesībām, kas aptver vienlīdzīgas iespējas un piekļuvi darba tirgum, godīgus darba apstākļus un sociālo aizsardzību un iekļaušanu.

Dalieties ar šo rakstu: