Eiropas sociālā dimensija: prezidents Junkers un premjerministrs Lofvens atklāj ceļu uz priekšu pēc #SocialSummit

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana noslēguma ziņojums 28. novembrī publicētā informācija būs paredzēta augstākā līmeņa sanāksmes, kas sākas ar decembra Eiropadomi, turpmākajiem pasākumiem. Valstu un valdību vadītāju diskusijas augstākā līmeņa sanāksmē parādīja daudz kopīga viedokļa par nepieciešamību Eiropai nodrošināt spēcīgu un taustāmu sociālo dimensiju. Turpmāk būs svarīgi risināt darba tirgus problēmas, kā arī koncentrēties gan uz ekonomisko, gan sociālo attīstību. Augstākā līmeņa sanāksme bija pirmais pagrieziena punkts debatēs par Eiropas nākotni, kā noteikts prezidenta Junkera paziņojumā Ceļvedis vienotākai, stiprākai un demokrātiskākai savienībai, kā arī pirmā pietura ceļā uz ES līderu tikšanos Sibiu 9. gada 2019. maijā.

Eiropas Komisijas priekšsēdētājs Žans Klods Junkers sacīja: "Sociālais augstākā līmeņa sanāksme bija nozīmīgs brīdis debatēs par Eiropas nākotni. Tas nosūtīja skaidru vēstījumu, ka spēcīgāka, demokrātiskāka un taisnīgāka Savienība jāveido uz godīgām darba vietām , iekļaujoša izaugsme un vienlīdzīgas iespējas. Izsludinot Eiropas sociālo tiesību pīlāru, visas ES iestādes un vadītāji ir uzņēmušies kopīgu atbildību iestāties par savu pilsoņu tiesībām ātri mainīgajā pasaulē. Tagad ir pienācis laiks Tas sākas ar decembra Eiropadomi. Un jūs varat būt pārliecināti, ka Eiropas Komisijai arī turpmāk būs nozīmīga loma šajā pasākumā, jo īpaši izmantojot katrai valstij adresētus ieteikumus Eiropas pusgada procesā. "

Zviedrijas premjerministrs Stefans Lofvens piebilda: "Ir pienācis laiks sociālai Eiropai. Mums jāuzlabo cilvēku darba un dzīves apstākļi un vienlaikus jāpalielina mūsu konkurētspēja pasaules ekonomikā."

Samitā dalībnieki atkārtoti apstiprināja kopīgo atbildību risināt problēmas, ar kurām mūsu darba tirgi saskaras visos līmeņos. The Eiropas Pillar Sociālo hartu Eiropas Parlaments, Padome un Eiropas Komisija samitā pasludināja par šīs kopīgās saistības iemiesojumu. Pīlāra garā samita dalībnieki bija vienisprātis, ka vajadzība veicināt mūsu ekonomikas un sabiedrības konverģenci jāapmierina ar centieniem visos līmeņos, ieskaitot sociālos partnerus. Būtu jāveic turpmāki pasākumi, lai uzlabotu piekļuvi darba tirgiem, lai palielinātu nodarbināto vīriešu un sieviešu skaitu, nodrošinātu taisnīgus nodarbinātības un darba apstākļus un atbalstītu pāreju no darba uz citu, ieguldot cilvēkos, vienlaikus ņemot vērā sociālo tradīciju dažādību visā Eiropā..

Konkrētāk, augstākā līmeņa sanāksmē tika atgādināta nepieciešamība izvirzīt cilvēkus pirmajā vietā ar kopīgiem centieniem visos līmeņos un turpināt attīstīt Savienības sociālo dimensiju, pamatojoties uz kopīgām saistībām un iedibinātām kompetencēm. Pirmais nākamais solis ir jāveic šādi:

• Īstenojot Eiropas sociālo tiesību pīlārā noteiktos principus un tiesības, jo īpaši izmantojot Eiropas pusgads koordinācijas jomā un dalībvalstu 2018. gada valsts reformu programmās;
• sekmējot labi funkcionējošu sociālo dialogu visos līmeņos, tostarp "jauns sociālā dialoga sākums" ES līmenī;
• strauji virzās uz gaidāmajām sociālajām lietām ES līmenī, tostarp Darba ņēmēju norīkošana, Sociālās drošības koordinācija, Darba un privātās dzīves līdzsvarsun Eiropas tiesību akts par pieejamībukā arī gatavība ātri izskatīt turpmākās iniciatīvas, par kurām Komisija paziņojusi savā 2018. gada darba programmā;
• - sekot līdzi programmas prioritātēm ES Rīcības plāns 2018. – 2019. Gadam, lai novērstu vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirības, un;  
• sniedzot tālāk Jaunu prasmju programma, īpašu uzmanību pievēršot 2018 Padomes ieteikums par kvalifikācijas celšanas ceļiem, paredzēts cilvēkiem ar vislielākajām prasmēm.

Decembrī Eiropadome sekos Gēteborgas samitam, pievēršoties sociālajai dimensijai diskusijā par Eiropas nākotni. Būdama Sociālās samita vadītāja, Eiropas Komisija turpinās piedalīties šajās diskusijās. Eiropas politikas koordinācijas pusgadam vajadzētu būt galvenajam ietvaram diskusiju par sociālo dimensiju virzībā.

reklāma

fons

Eiropas valstu un valdību vadītāji 17. gada 2017. novembrī Gēteborgā tikās ar ES institūcijām, sociālajiem partneriem, pilsonisko sabiedrību, studentiem un vadošajiem ekspertiem Zviedrijas valdības un Eiropas Komisijas organizētajā sociālo samitā par godīgu darbu un izaugsmi.

Astoņus mēnešus pēc Romas līgumu 60. gadadienas svinībām augstākā līmeņa sanāksme līderiem un ieinteresētajām personām bija ārkārtas iespēja apspriest tēmas, kas skar pilsoņu ikdienu. Kā tāds tas veicināja debatēs par ES nākotni, kuras tika uzsāktas Bratislavas samits un to veidojusi Eiropas Komisija Baltā grāmata un pieci nākamie pārdomu dokumenti, īpaši par Eiropas sociālo dimensiju, kas iesniegti šā gada sākumā.

Samitā galvenā uzmanība tika pievērsta tam, kā veicināt iekļaujošu izaugsmi, radīt godīgas darbavietas un veicināt vienlīdzīgas iespējas visiem vīriešiem un sievietēm, vienlaikus atzīstot kopīgās problēmas un bagātīgo pieredzi visā Eiropā. Diskusijas notika unikālā, atklātā un interaktīvā formātā, kā rezultātā tika uzklausītas dažādas perspektīvas un apspriesti dažādi risinājumi, ņemot vērā kopīgās problēmas, kā arī valsts konteksta un prioritāšu specifiku. Tiešraides straumes ļāva iedzīvotājiem visā Eiropā sekot diskusijām reāllaikā. Samits bija arī liecinieks tam, kā Eiropas Parlaments, Padome un Eiropas Komisija kopīgi pasludināja Eiropas sociālo tiesību pīlāru. Tas sūtīja spēcīgu vienotības un politiskas saistības vēstījumu.

Vairāk informācijas

Noslēguma ziņojums par sociālo lietu samitu

Tīmekļa vietne Sociālajā samitā par godīgu darbu un izaugsmi

Programma un piezīmes trim samita darba sesijām par to, kā nākotnē veicināt godīgas darbavietas un izaugsmi

Komisijas faktu lapas par sociālo samitu par godīgu darbu un izaugsmi

Tīmekļa vietne par Eiropas sociālo tiesību pīlāru