2019. gads bija gads, kad #HumanRights uzticamības pārbaude kļuva pilngadīga

“Tirgus ekonomika un cilvēktiesības ir kopīgas Eiropas Savienības vērtības”, sacīja Somijas nodarbinātības ministrs Timo Harakka Somijas ES prezidentūras konferencē 2. oktobrī.^nd Decembris 2019.

Tomēr, kā parasti, bizness mūs ir nonācis strupceļā: klimata pārmaiņas un šovinistiskie nacionālismi, ko veicina sabiedrības uzticības sabrukums pasaules tirgos, ir ne tikai “neilgtspējīgi”, bet arī rada eksistenciālus draudus mūsu planētai un visdārgākajam. -slēptas vērtības. Steidzams izaicinājums tagad ir Eiropas tirgus ekonomikas reforma, lai nodrošinātu cilvēktiesības mājās un visā mūsu globālajā piegādes ķēdē, un, saskaroties ar vienu no lielākajiem draudiem cilvēktiesībām - ātru klimata sabrukumu 

 -   atklāj: Fils Blūmers, Biznesa un cilvēktiesību centra izpilddirektors, un Dr Berels Koflers, Vācijas federālās valdības komisārs cilvēktiesību politikas un humānās palīdzības jautājumos

Kā vienmēr, nav nevienas “sudraba lodes”, kas liktu šīm eksistenciālajām problēmām izzust. Bet valdības, izglītots bizness un investori, kā arī pilsoniskā sabiedrība meklē akupunktūras punktus, kas kopā var sūtīt neapstrīdamus tirgus signālus, kas izbeidz korporatīvo ļaunprātīgu izmantošanu un veicina ātru un taisnīgu pāreju uz nulles oglekļa ekonomiku. Tikai pagājušajā nedēļā sers Kristofers Hohns, riska ieguldījumu fonda (TCI) vadītājs, paziņoja, ka vēlas sodīt izpildītājus uzņēmumu, balsojot pret tiem, ja vien viņi neatklāj oglekļa emisijas, un viņiem ir zinātniski pamatoti oglekļa samazināšanas mērķi, kas citiem, piemēram, pasaules lielākajam aktīvu pārvaldītājam BlackRock, liek izaicināt sekot šim piemēram.

Sākot no caurspīdīguma līdz likumības pārbaudei

Pēdējo piecu gadu laikā ir veikti patiesi centieni izmantot obligātu caurspīdīgumu un informācijas izpaušanu kā “iedzīvi”, kas maina biznesa izturēšanos. Šīs pieejas žūrija atrodas: tas ir nepieciešams, bet nepietiekams nosacījums steidzamai tirgus uzvedības sistemātiskai reformai.  ES nefinanšu pārskatu direktīvas analīze parāda, ka 50% uzņēmumu sniedz skaidru informāciju par konkrētiem jautājumiem, mērķiem un galvenajiem riskiem vides jautājumos un tikai 40% uzņēmumu par sociālajiem un korupcijas apkarošanas jautājumiem. Tāpat no 10,400 XNUMX uzņēmuma paziņojumiem, kas iesniegti saskaņā ar Apvienotās Karalistes Likumu par verdzību, tikai 23% ir sasniegušas minimālās ziņošanas prasības pēc četriem gadiem pēc akta pieņemšanas.

reklāma

Pierādījumi liecina, ka pašreizējā pārredzamība un brīvprātīgie režīmi nedod uzņēmumiem stingru rūpību par cilvēktiesībām. Korporatīvo cilvēktiesību etalons trīs gadu laikā ir novērtējusi lielāko 100 līdz 200 uzņēmumu politiku, praksi un darbības rādītājus visaugstākā riska nozarēs: apģērbu, lauksaimniecības, ieguves rūpniecības un (kopš 2019. gada) IKT ražošanā. 2019. gada novembra etalona vidējais rādītājs bija 17%, pilnībā pusei no visiem uzņēmumiem novērtējot nulli par katru cilvēktiesību uzticamības pārbaudes rādītāju. CHRB pasaules vadošās metodoloģijas piemērošana trim ES dalībvalstīm ir devusi ļoti līdzīgus rezultātus. Piemēram, 90% (18 / 20) no lielākajiem novērtētajiem Vācijas uzņēmumiem neizdevās pilnībā atklāt, kā viņi pietiekami pārvalda savus cilvēktiesību riskus (pienācīga rūpība).

Šis uzņēmumu apledojuma progress, iespējams, ir iemesls, kāpēc profesors Rūgijs, ANO pamatprincipu par uzņēmējdarbību un cilvēktiesībām autors, joprojām aicina valdības īstenot “viedu sajaukumu”, uzsverot nepieciešamību līdzsvarot uzņēmumu brīvprātīgo rīcību ar obligātiem pasākumiem un likumi. Nesen Somijas prezidentūrā konference attiecībā uz uzņēmējdarbību un cilvēktiesībām viņš aicināja tām būt skaidrām to darbības jomā un atbildībā, piebilstot, ka pašlaik “neatbilstībai nav nekādu seku”. Tāpat arī Vācijas darba ministrs Huberts Heils, teica "Ja cilvēki tiek pakļauti riskam, izmantojot savu dzīvi un miesas, un citi no tā ekonomiski gūst labumu, mēs varam kaut ko darīt ar skaidriem atbildības noteikumiem" (pašu tulkojums). Obligātie cilvēktiesību likumības likumi bez atbildības noteikumiem var radīt tikpat vājus rezultātus kā pārredzamības tiesību akti. Tīna Astola, Tieslietu un patērētāju ģenerāldirektors (Tieslietu un patērētāju ģenerāldirektorāts), Eiropas Komisija to uzsver: “Pirmās pozīcijas uzņēmumi atzīst ieguvumus no šādiem noteikumiem, kas nodrošina līdzvērtīgus konkurences apstākļus, juridisko noteiktību un atvieglo līdzsvaru ar trešām personām, nosakot neapstrīdamus standartus. ”.

Eiropas vadība 2020. gadā

Eiropas valdības, pilsoniskā sabiedrība ar apgaismotiem uzņēmumiem un investori sāk rīkoties izlēmīgi. Lielā balva 2020. gadā tiem, kas meklē tirgus, kas nodrošina kopēju labklājību un drošību, būs obligāti cilvēktiesību un vides likumības pārbaužu likumi valstu un Eiropas līmenī.

Atbalsts ir palielinājies par 2019. gadu. Trīsdesmit diviem Eiropas uzņēmumiem, kuru gada apgrozījums pārsniedz 1 miljardu euro, ir publiski paziņojumi vai apstiprinājumi  atbalstam. Tikai Vācijā, 42 uzņēmumi nesen ir aicinājuši uz obligātiem tiesību aktiem cilvēktiesību un vides aizsardzības jomā. Vairāk nekā 100 investoru ir aicinājuši uz obligātu rūpīgu pārbaudi, piemēram, 23 globālie institucionālie investori, kas pārvalda aktīvus virs EUR 361 miljardiem, kas atbalsta Šveices tiesību aktus šajā jautājumā. Un vairāk nekā 100 pilsoniskās sabiedrības organizācijas un arodbiedrības ir aicinājuši ES līmenī pieņemt obligātus cilvēktiesību un vides likumības pārbaudes pasākumus.

Šīs balsis atbalsta vitāli svarīgas likumdošanas iniciatīvas Vācijas, Nīderlandes, Somijas, Šveices un Norvēģijas valdībās un parlamentos, kas Francijas vadībā seko ar savu modrību.

Protams, valdības drosmīgajai rīcībai, lai nodrošinātu tirgus darbību kopīgas labklājības labā, vienmēr ir bijušas pretstatītas ieinteresētajām interesēm, kuras tieši gūst labumu no piesārņojuma, un to, ka tiek pieļauta ļaunprātīga izmantošana. Tagad nav izņēmums. Vairākas biznesa asociācijas - gan Eiropas, gan starptautiskās - izdod brīdinājumus par darbības izmaksām. Par laimi tagad šķiet, ka vairākums atzīst daudz lielākus bezdarbības riskus klimata un cilvēktiesību jomā. Amfori ar 2,300 dalībniekiem visā pasaulē ir Noteikts “ES ir vislabākajā situācijā, lai pieņemtu ES mēroga likumības pārbaužu sistēmu cilvēktiesību jomā, kas izveidotu stabilu, saskaņotu un paredzamu sistēmu uzņēmumiem, kas darbojas ES. Tādēļ cilvēktiesību likumības pārbaudes veikšanai būtu jākļūst par licenci darbībai ES tirgū. ”Tāpat divas lielas Šveices asociācijas, Groupement des Entreprises multinats (GEM), kas pārstāv 90 daudznacionālus uzņēmumus, un Šveices Tirdzniecības un kuģniecības asociācija (STSA), kas pārstāv 170 preču tirdzniecības uzņēmumus un ar tiem saistītos pakalpojumus, atbalsta obligāto cilvēktiesību pārbaudi Šveicē.

Bet kāpēc Eiropas vadība ir tik būtiska? ES bieži darbojas kā globālā tendenču noteicēja uzņēmējdarbībā, pat tādās nozarēs, kur tas nedominē, piemēram, IKT. Kad ES nosaka obligātos juridiskos standartus, globālais bizness tos arvien vairāk pieņem starptautiskā mērogā.

Planētas un cilvēku labklājības labad Eiropas vadība nākamgad cilvēktiesību un vides likumdošanas likumdošanas jomā nekad nav bijusi tik vajadzīga. Valdību, parlamentāriešu, atbildīgu uzņēmumu un investoru, kā arī pilsoniskās sabiedrības daudzveidīgā kustība strauji turpinās virzīties uz priekšu ar šo būtisko iniciatīvu 2020. gadā. Gudri un efektīvi likumības pārbaudes projekti būs nozīmīgs solis uz priekšu tirgus reformā, lai atgūtu sabiedrības uzticību, un droša kopīga labklājība un dzīva planēta.

Dalieties ar šo rakstu: