ES uzsāk jaunu pret rasismu vērstu rīcības plānu

Kā solīja Eiropas Komisijas prezidents Fon der Lejens, nesenajā runā par stāvokli Eiropas Savienībā ES ir uzsākusi jaunu pret rasismu vērstu rīcības plānu.

Komisija ir atkārtoti apņēmusies nodrošināt, ka ES valstis pilnībā īsteno attiecīgos ES tiesību aktus, un apgalvo, ka vajadzības gadījumā tas vēl vairāk nostiprinās tiesisko regulējumu. Tas varētu notikt jo īpaši jomās, uz kurām vēl neattiecas nediskriminācijas tiesību akti, piemēram, tiesībaizsardzībā.

Věra Jourová, Vērtību un pārredzamības viceprezidente, sacīja: “Mēs vajadzības gadījumā nevairīsimies no likumdošanas stiprināšanas. Komisija pati pielāgos savu pieņemšanas politiku, lai tā labāk atspoguļotu Eiropas sabiedrību. ”

Helena Dalli, līdztiesības komisāre, sacīja: “Demokrātiskās sabiedrībās nav vietas rasu diskriminācijai un jebkādam rasismam. Mums visiem ir jācenšas, lai mūsu sabiedrības būtu antirasistiskas. Ar šo rīcības plānu mēs atzīstam, ka rasismu ne tikai veic indivīdi, bet tas ir arī strukturāls. Tāpēc mēs cita starpā pievēršamies tiesībaizsardzībai, sociālajai attieksmei, stereotipiem un ekonomiskajām problēmām; un mudināt dalībvalstis pieņemt attiecīgos pret rasismu vērstos rīcības plānus. ”

ES rīcības plānā cīņai pret rasismu 2020. – 2025. Gadam ir noteiktas vairākas darbības rasisma apkarošanai, izmantojot ES tiesību aktus, bet arī citi līdzekļi - sadarbība ar ES valstīm, tostarp valstu tiesībaizsardzības iestādēm, plašsaziņas līdzekļiem un pilsonisko sabiedrību; pieejamo un turpmāko ES rīku izmantošana; un izpētīt Komisijas pašas cilvēkresursus.

Komisija iecels koordinatoru pret rasismu un sāks regulāru dialogu ar ieinteresētajām personām, tiekoties divas reizes gadā.

reklāma

Dalībvalstis tiek mudinātas pastiprināt centienus, lai novērstu tiesībaizsardzības iestāžu diskriminējošu attieksmi un palielinātu uzticamību tiesībaizsardzības darbam pret naida noziegumiem. ES valstis tiek mudinātas līdz 2022. gada beigām pieņemt nacionālos rīcības plānus cīņai pret rasismu un rasu diskrimināciju. Līdz 2021. gada beigām Komisija, sadarbojoties ar valstu ekspertiem, apkopos galvenos principus, lai izstrādātu efektīvus valstu rīcības plānus, un sniegs pirmais progresa ziņojums līdz 2023. gada beigām.

Eiropas Komisija arī plāno izveidot savu māju, lai ievērojami uzlabotu Komisijas darbinieku pārstāvību, izmantojot pasākumus, kas vērsti uz pieņemšanu darbā un atlasi. Citas ES iestādes tiek aicinātas veikt līdzīgus pasākumus.

Dalieties ar šo rakstu: