Savienoties ar mums

Eiropas Parlaments

Taisnīgas minimālās algas: darbība pienācīgu dzīves apstākļu nodrošināšanai ES 

AKCIJA:

Izdots

on

Mēs izmantojam jūsu pierakstīšanos, lai sniegtu saturu jūsu piekrišanas veidā un uzlabotu mūsu izpratni par jums. Abonementu varat anulēt jebkurā laikā.

Deputāti gatavojas apstiprināt jaunus noteikumus, lai nodrošinātu, ka minimālā alga nodrošina pienācīgu dzīves līmeni ES, Sabiedrība.

Parlaments ir prasījis ES pasākumus nodrošināt pienācīgus ienākumus visiem darbiniekiem vairākus gadus. Strādājošo nabadzība ES ir palielinājusies Pēdējā desmitgadē un ekonomikas lejupslīde, piemēram, globālā Covid-19 krīzes laikā piedzīvotā, liecina, ka adekvātai minimālajai algai ir svarīga loma zemu algu darbinieku aizsardzībā, jo viņi ir neaizsargātāki.

Pēc Eiropas Komisijas priekšlikums par noteikumiem, lai uzlabotu minimālās algas atbilstību, Parlamenta un Padomes sarunu dalībnieki panāca vienošanos jūnijā. Deputāti par jaunajiem noteikumiem balsos septembra plenārsesijā Strasbūrā.

Deputāti sagaida, ka noteikumi liks ES valstīm sasniegt reālo algu pieaugumu un izvairīties no konkurences darbaspēka izmaksu jomā vienotajā tirgū, kā arī palīdzēs samazināt samaksas atšķirības starp dzimumiem, jo gandrīz 60% no minimālās algas saņēmējiem ES ir sievietes.

Uzzini vairāk par ES pasākumi darba ņēmēju tiesību aizsardzībai.

Ko paredz jaunie ES tiesību akti par minimālo algu?

ES valstīm būs jāpārliecinās, ka to valsts likumā noteiktā minimālā alga nodrošina pienācīgu dzīves līmeni. Lai noteiktu, cik tas ir, viņi var izmantot tādus instrumentus kā:

reklāma
  • Nacionālais preču un pakalpojumu grozs par reālajām cenām, kas varētu ietvert kultūras, izglītības un sabiedriskās aktivitātes
  • Minimālās algas salīdzinājums ar starptautiski plaši izmantotajām atsauces vērtībām, piemēram, 60% no bruto vidējās algas vai 50% no bruto vidējās algas
  • Neto minimālās algas salīdzinājums ar nabadzības slieksni
  • Minimālās algas pirktspēja


Citi pasākumi, kas valstu valdībām būs jāveic, ietver:

  • Veicināt darba koplīguma slēgšanu par algu noteikšanu
  • Atjauniniet likumā noteiktās minimālās algas vismaz reizi divos gados vai ne vairāk kā reizi četros gados tajās valstīs, kuras izmanto automātisko indeksācijas mehānismu
  • Veikt darba inspekcijas, lai nodrošinātu atbilstību un novērstu ļaunprātīgus darba apstākļus
  • Nodrošināt, ka darbiniekiem ir pieejama strīdu izšķiršana un tiesības uz kompensāciju


Uzziniet vairāk par panākta vienošanās par jauniem minimālās algas noteikumiem.

Vai visās ES valstīs būs vienāda minimālā alga?

Nē. Katra valsts noteiks minimālās algas līmeni, pamatojoties uz sociāli ekonomiskajiem apstākļiem, pirktspēju, produktivitātes līmeni un valsts attīstību.

Valstīm, kurās algas tiek noteiktas tikai ar koplīgumu starpniecību – skatīt zemāk – nebūs obligāti jāievieš likumā noteikta minimālā alga.

Kāpēc ES līmenī ir vajadzīgs likums par minimālo algu?

Minimālā alga ir zemākā atlīdzība, kas darbiniekiem jāsaņem par savu darbu. Lai gan visās ES valstīs ir noteikta minimālā alga, lielākajā daļā dalībvalstu šī atlīdzība bieži vien nesedz visas dzīves izmaksas. Apmēram septiņiem no desmit minimālās algas darbiniekiem ES 2018. gadā bija grūti savilkt galus kopā.

Noskaidrot kā EP deputāti vēlas cīnīties ar strādājošo nabadzību ES.

Tagad minimālā alga ES

Mēneša minimālā alga 2022. gadā ES ļoti atšķiras, sākot no 332 eiro Bulgārijā līdz 2,256 eiro Luksemburgā. Viens no galvenajiem atšķirības faktoriem ir dzīves dārdzības atšķirība.

Minimālā alga Eiropā: zemākā ir Bulgārijā ar 332.34 eiro un augstākā Luksemburgā ar 2,256.9 eiro. Mēneša bruto darba samaksa 2022. gada pirmajā pusgadā
Zemākā minimālā alga ES ir Bulgārijā ar 332.34 eiro un augstākā Luksemburgā ar 2,256.9 eiro. Mēneša bruto darba samaksa 2022. gada pirmajā pusgadā 

ES valstīs pastāv divas minimālās algas formas:

  • Likumā noteiktās minimālās algas: reglamentē statūti vai formāli likumi. Lielākajā daļā dalībvalstu ir šādi noteikumi.
  • Koplīgumā noteiktas minimālās algas: sešās ES valstīs - Austrijā, Kiprā, Dānijā, Somijā, Itālijā un Zviedrijā - algas tiek noteiktas koplīgumos starp arodbiedrībām un darba devējiem, atsevišķos gadījumos iekļaujot arī minimālo algu. .

Uzziniet vairāk par to, kā ES strādā, lai uzlabotu darba ņēmēju tiesības

Vairāk par minimālajām algām 

Dalieties ar šo rakstu:

EU Reporter publicē rakstus no dažādiem ārējiem avotiem, kas pauž dažādus viedokļus. Šajos pantos paustās nostājas ne vienmēr atbilst EU Reporter nostājai.

trending