Komisija cenšas piesaistīt jaunus cilvēkus ES darbaspēkam

Tā kā bēgļi no Ukrainas turpina ieplūst ES, Komisija vēlas noteikt prioritāti cilvēku uzņemšanas procesam ES. Jaunie ierosināto darbību mērķis būtu palīdzēt dalībvalstīm integrēt cilvēkus valsts darba tirgū, izmantojot tiesību aktus, jaunas aģentūras un atjauninātu politiku. 

"Lai gan mūsu dalībvalstis ir aizņemtas ar vairāk nekā 5 miljonu cilvēku ierašanos no Ukrainas, tas neizslēdz nepieciešamību likt pamatus ilgtspējīgai un kopējai pieejai darbaspēka migrācijai, lai ilgtermiņā apmierinātu ES vajadzības pēc prasmēm," viceprezidents. teica komisijas pārstāvis Margaritis Šinas. "[Migrācija] sniedz tiem, kas vēlas migrēt, iespēju uzlabot savus apstākļus, vienlaikus nodrošinot vairāk kvalificētu darbinieku uzņēmējvalstīm, kas savukārt veicina ekonomiku visiem."

Priekšlikums atjauninās esošās politikas, lai racionalizētu pieteikšanās procesu darbam un dzīvesvietai ES, iesniedzot vienu vienotu pieteikumu darbam un dzīvesvietai ES. Ilgtermiņa uzturēšanās statusu būs arī vieglāk iegūt, izmantojot atjaunināto Ilgtermiņa uzturēšanās direktīvu. 

Komisija arī izveidos ES talantu fondu — platformu, lai palīdzētu trešo valstu pilsoņiem atrast darbu ES valstīs. Tas darbotos valsts līmenī, un Komisija cer, ka tas vilinās cilvēkus ierasties ES, lai iegūtu darbu. Komisijas mērķis ir līdz 2022. gada vasarai sagatavot programmas izmēģinājuma projektu, lai ņemtu vērā Ukrainas bēgļus, kas ir nesamērīgi izplatīti visā ES. 

Lai gan tika atsevišķi paziņots, Komisija arī izstrādā digitālo vīzu, kas aizstātu uzlīmi. Preses brīfingā Komisija ierosina, ka vīzu pieteikuma un saņemšanas procesa pārvietošana tiešsaistē samazinātu izmaksas, kas saistītas ar vīzu apstiprināšanu ES valstīm valsts līmenī. Strādājot kopā, šīs divas iniciatīvas varētu atvieglot nekā jebkad agrāk trešo valstu pilsoņiem dzīvot un strādāt Eiropā.

Dalieties ar šo rakstu: