Savienoties ar mums

koronavīrusu

Berlīne veic tehnoloģiju lēcienus, bet vai vācu tehnoloģija atstāj sievietes aiz muguras?

Izdots

on

BioNTech / Pfizer vakcīnas zinātniskais mīlas stāsts, ko izstrādājusi sieva un vīrs vācu komanda piemēram, Özlem Türeci un Ugur Sahin, ir jaunākais vācu zinātnisko inovāciju parauglaukuma piemērs. Bet, lai gan BioNTech panākumus svinēja fakts, ka gan Türeci, gan Sahin ir bērni Turku imigranti, Pēkšņā Türeci izcelšanās ir arī atgādinājums par problēmām, ar kurām saskaras vācu sievietes STEM, raksta Colin Stevens.

Faktiski uz BioNTech izrāviena papēžiem Vācijas valdība paziņoja valdēs, kurās ir vairāk nekā trīs cilvēki, ir jāiekļauj sievietes, lai panāktu dzimumu pārstāvības līdzsvarošanu valdē un visā tautsaimniecībā kopumā. Ar federālās sieviešu ministres Franziskas Giffey vārdiem: “Mēs rādām piemēru ilgtspējīgai, modernai sabiedrībai. Mēs izmantojam visu savas valsts potenciālu, lai labākie jauktajās komandās varētu gūt panākumus. Jo nekas netiek darīts brīvprātīgi, un mums ir nepieciešamas vadlīnijas, lai virzītos uz priekšu. ”

Tā kā gandrīz visi lielākie ASV uzņēmumi un gandrīz deviņi no desmit uzņēmumiem Francijā ziņot vairāk nekā viena sieviete viņu valdēs, Vācija to var pateikt tikai par četriem viņu svarīgākajiem uzņēmumiem. Kā uzsvērts ES digitālās ekonomikas un sabiedrības indeksā (DESI) un tā nesen izlaisto 2020. gadu Sieviešu digitālā (WiD) rezultātu tabula, šī dzimumu nelīdzsvarotība ir īpaši izplatīta tehnoloģiju nozarē, un ne tikai augstākajā vadībā.

Daudz vairāk nekā tehniskas aizķeršanās

Uz papīra Vācijai labi veicas ar “texperts”, saskaņā ar DESI, kas mēra ES dalībvalstu sniegumu digitālās ekonomikas un digitālās sabiedrības aspektos. Valsts lepojas ar lielāko IT absolventu skaitu ES - ar iespaidīgiem 1.6 miljoniem, un Berlīnes pilsēta ir dinamisku startup uzņēmumu un izveidotu korporāciju kausēšanas katls.

Vācijas statuss kā vadošais centrs pētījumiem rada jautājumu par to, kāpēc sievietes turpina būt atstumtas, pat ja tās ir COVID-19 saasina nevienlīdzība. Lai arī Angela Merkel jaunā 30% kvota ir laba politika, lai sievietes nonāktu vadošos amatos, tas neatrisinās sieviešu trūkumu IT jomā. DESI cilvēkkapitāla rādītājs un Vācijas rādītājs WiD rādītāju karte pierādīt, ka salīdzinājumā ar 27 vienaudžiem Eiropā Vācijā saglabājās sieviešu IT speciālistu īpatsvars praktiski nemainās laikā no 2011. līdz 2019. gadam, sievietes pārstāvot tikai vienu no katriem sešiem šajā jomā strādājošajiem.

Viens no šīs nelīdzsvarotības galvenajiem cēloņiem: dzimumu lomas, kas paliek sakņojas pēc tradīcijas bērnu aprūpes trūkums darba vietā, kā arī Eiropas Komisijas noteiktā “nepielāgotā atšķirība starp dzimumiem”. Vācu sievietes nopelna 21.5% mazāk nekā vīrieši, salīdzinot ar vidējo rādītāju Eiropā 16.2%; Vācija īpaši cīnās ar vidējām algām, ko maksā sievietēm tehnikas jomā 14. starp vienaudžiem Eiropā un saskaras ar 25% vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirībām nozarē.

Sistemātisku kļūmju novēršana

Ņemot vērā vienu no galvenajiem veidiem, kā sievietes nonāk STEM nozarēs, veicot pētījumus vai sieviešu paraugu universitātē, tas nepalīdz, ja akadēmiskajā vidē ir daudz šķēršļu. Veids, kā nodrošināt pastāvīgu pētniecības līgumu Vācijā saistīta vairāki īstermiņa līgumi dažādās universitātēs. Federālā Wissenschaftszeitvertragsgesetz likums arī nosaka, ka jaunajiem akadēmiķiem 12 gadu laikā pēc darba ar šiem īstermiņa līgumiem ir jāatrod pilnīga amata pilnvaras. Tas nesamērīgi ietekmē sievietes, jo jebkura karjeras pauze - ieskaitot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu - varētu viņiem izmaksāt darbu. Tas arī palīdz izskaidrot, kāpēc saskaņā ar Vācijas DESI / WiD rādītāju karti mazāk nekā 12 no katrām 1,000 vācietēm 20 gadu vecumā ir STEM absolventes, salīdzinot ar ES vidējo rādītāju virs 14.

Privātajā sektorā darba vides un darba tirgu vienlīdzības palielināšanas slogs galvenokārt gulstas uz uzņēmumiem, kuri atzīst daudzveidības nozīmi ne tikai no reputācijas viedokļa, bet arī no sava pamata viedokļa. Ir konstatēts, ka ir uzņēmumi, kas vislabāk veic sieviešu iekļaušanu izpildvaras komandās 21% visticamāk pārspēs viņu valsts rūpniecības mediāna; L'Oréal Vācija piedāvā STEM sievietēm ar bērnu stipendiju “Sievietēm zinātnē” un BMBF'Professorinnenprogramm' atbalsta sieviešu STEM profesorus.

Viena lieta ir paaugstināt un apbalvot sievietes, kas jau atrodas augstās pozīcijās, bet pavisam cita - mudināt sievietes vispirms pildīt šīs lomas. Lai apmierinātu šo vajadzību, Vācija ir globālu vietējo organizāciju uzņēmēja, kas cenšas izmantot sieviešu talantu iespējas, piemēram, WomenWhoCode, GeeksGirlsBurkāni, un WomenTechmakers. Savukārt DESI uzskata, ka vietējie iedzīvotāji ir svarīgs faktors dzimumu atšķirību novēršanā, un liek ziņot par sieviešu līdzdalību ES Kodeksa nedēļa.

Lai turpinātu aploksni, nozares eksperti ir zvanot Vācijas valdībai nodrošināt mērķtiecīgas sieviešu spēju veidošanas iniciatīvas, īpaši ar Eiropas stimulēšanas izdevumiem nākamās paaudzes ES ietvaros.

Somu pieskāriens

Kad Eiropa pārceļas uz Eiropas Komisijas priekšsēdētāju Uršulu fon der Leēnu zvani „digitālajā laikmetā” sievietēm noteikti vajadzīga vienāda vieta pie galda. 3.9% no visām ES nodarbinātības vietām 2018. gadā radās IT jomā, un šis skaitlis tikai turpina pieaugt, un dzimumu atšķirības tehnoloģijās ir Eiropas mēroga jautājums. Tomēr DESI un WiD rezultātu tablo izcelt Somija un Zviedrija kā labākās izpildītājas, un Somijas dzimumu līdztiesības principa ievērotā tehnoloģiju politika varētu kalpot par paraugu Vācijas IT darbaspēka paplašināšanai.

Somijas uzmanība dzimumu līdztiesībai tehnoloģiju jomā sākas ar viņu jauno, sieviešu vadīto parlaments. Pētījums Inklusiiv ir parādījis, ka dažādības iniciatīvas valstī ir ļoti dažādas, sākot no angļu valodas izmantošanas, lai tā būtu iekļaujošāka starptautiskajiem darbiniekiem, līdz programmētāju nodarbināšanai, izmantojot Integrificēt (uzņēmums, kas apmāca imigrantus kodēšanai), un Mimmit koodaa tīkls sieviešu kodētājām. Somijas darba vietās notiek arī apmācība par neapzinātu neobjektivitāti, un uzņēmumu vadītāji iesaistās sabiedriskās sarunās par daudzveidību. Daudzi biroji piedāvā nepilna laika vai attālināta darba iespējas, kā arī konsultēšanu ģimenes atvaļinājuma laikā. Uzņēmumi tiek mudināti sadarboties arī ar skolām, iesaistot sievietes un minoritātes.

Kopumā šīs iniciatīvas atspoguļo Somijas izpratni par to, ka vairāk sieviešu iestāšanās tehnoloģiju profesijā un palīgnozarēs nodrošinās, ka jaunām sievietēm ir vairāk paraugu šajās jomās, un galu galā padarīs sistēmu pašpietiekamu. Viņiem jau ir izdevies nodrošināt Somijai labāko WiD Eiropā 74.7 vērtējums, turpretī Vācijas 54.2 tā ir nedaudz zem ES vidējā līmeņa. Tomēr, ņemot vērā to, ka pašai Vācijai ES ir tikai viena no sešām sievietēm, Somijas modelis piedāvā gatavu veidni ieguldījumiem iekļaušanā, lai veicinātu vienlīdzīgu labklājību.

koronavīrusu

Droši ceļojiet, izmantojot ES Digital Covid sertifikātu

Izdots

on

Uzziniet, kā jaunais ES digitālā kovidas sertifikāts ļauj pandēmijas laikā droši un ērti ceļot pa Eiropu.

Kā darbojas ES digitālais kovid sertifikāts?

Sertifikāts atvieglo drošu ceļošanu pa ES, parādot, ka pēdējo sešu mēnešu laikā esat vakcinēts, testa rezultāts ir negatīvs vai esat atveseļojies no COVID-19.

To izsniedz valsts iestādes.

Šī informācija izpaužas kā QR kods, kas var būt elektronisks (piemēram, viedtālrunī vai planšetdatorā) vai arī izdrukāts un skenēts ceļojuma laikā.

Sertifikāts ir bez maksas.

Sistēma stājās spēkā 1. jūlijā, tā darbosies 12 mēnešus un aptver visas 27 ES valstis, kā arī dažas valstis, kas nav ES dalībvalstis.

Uzziniet jaunāko informāciju par valstis, kas piedalās ES Digital Covid Certificate iniciatīvā.

Vai es varu to izmantot ceļošanai?

Nē, jums joprojām būs nepieciešama pase vai cita identifikācijas forma.

Lai ceļotu, jums nav jābūt sertifikātam - tad nacionālās prasības paliek spēkā, bet, ja tas ir, ceļošanu vajadzētu atvieglot. Piemēram, tas varētu nozīmēt, ka jums nav jāliek karantīnā.

Tomēr, ja kādā ES valstī rodas ārkārtas apstākļi, piemēram, pēkšņi parādās un izplatās jauns variants, iespējams, būs jāievieš jauni ierobežojumi.

Kas ir iekļauts ES Digital Covid sertifikātā?

Ir trīs sertifikāta versijas:

  • Vakcinācijas sertifikāts
  • Testa sertifikāts: norāda īpašnieka NAAT testa vai ātrās antigēna pārbaudes rezultātu, veidu un datumu
  • Atgūšanas sertifikāts: apstiprina, ka īpašnieks ir atguvies no SARS-CoV-2 infekcijas pēc pozitīva NAAT testa

Antivielu pārbaude netiek atpazīta, lai gan tas var mainīties.

Saskaņā ar sertifikātu atzītie testi ietver Nucleic Acid Amplification Test (NAAT) testus, piemēram, RT-PCR testus un ātros antigēna testus.

Eiropas Komisija saskaņā ar Ārkārtas atbalsta instrumentu izmantos vismaz 100 miljonus eiro, lai iegādātos Covid testus, kas nepieciešami testa sertifikātam.

Deputāti apstiprināja ES Digital Covid sertifikātu plenārsēdes laikā, kas notika Strasbūrā 2021. gada jūnijā.

Jauna sieviete - ceļotāja, kas nēsā aizsargmasku un iekāpj lidmašīnā un ir gatava pacelties: ES Digital Covid sertifikāts atvieglos ceļošanu
ES digitālais Covid sertifikāts atvieglo ceļošanu Eiropā © AdobeStock / ToneFotografia  
Vairāk par ES pasākumiem koronavīrusa pandēmijas novēršanai
Uzzini vairāk 

Turpināt Reading

koronavīrusu

Lielbritānijā jāievēro karantīnas noteikumi ceļotājiem no Francijas

Izdots

on

By

Lielbritānija piektdien (16. jūlijā) paziņoja, ka atceļ plānoto koronavīrusa noteikumu atvieglošanu ceļotājiem no Francijas, kam bija jāstājas spēkā pirmdien (19. jūlijā), jo turpināja pastāvēt COVID pirmo reizi identificētais Beta variants Dienvidāfrikā, raksta David Milliken.

Ikvienam, kurš ierodas no Francijas, piecas līdz desmit dienas būs jākarantē mājās vai citās naktsmītnēs, pat ja viņi ir pilnībā vakcinēti pret COVID, paziņoja Lielbritānijas Veselības ministrija.

Šī karantīnas prasība beigsies, kā plānots pirmdien, pilnībā vakcinētiem ceļotājiem no citām valstīm, kas ietilpst Lielbritānijas koronavīrusa riska kategorijā “dzintars”, kas ietver lielāko daļu Eiropas. Nedaudz vairāk nekā divas trešdaļas pieaugušo britu ir pilnībā vakcinēti.

Pirmdien Anglijā beidzas lielākā daļa koronavīrusa noteikumu, tostarp lielākā daļa juridisko pienākumu valkāt maskas. Bet uz ārzemju ceļojumiem joprojām attieksies karantīnas un testēšanas prasības.

"Atceļot ierobežojumus pirmdien visā valstī, mēs darīsim visu iespējamo, lai nodrošinātu, ka starptautiskie ceļojumi tiek veikti pēc iespējas drošāk, un pasargāsim savas robežas no variantu draudiem," sacīja veselības ministrs Sajids Javids.

Pirms koronavīrusa pandēmijas Francija bija otrs populārākais ceļojuma galamērķis Lielbritānijā pēc Spānijas, un šīs ziņas nāk tikai nedēļu pirms skolas brīvdienu sākuma Anglijā, kad miljoniem cilvēku parasti cenšas šķērsot Lamanšu.

Izmaiņas izraisīja niknu reakciju no globālās aviokompānijas IATA, kas paziņoja, ka Lielbritānijas ceļošanas ierobežojumi un īslaicīgas izmaiņas nav saskaņā ar tiem, kas ir citur pasaulē.

"Apvienotā Karaliste savā neskaidrajā pieejā ceļojumiem sevi nostiprina kā nepiedienīgu. Tas, savukārt, sagrauj pašas ceļojumu sektoru un tūkstošiem darbavietu, kas uz to paļaujas," Starptautiskās Gaisa transporta asociācijas ģenerāldirektors Villijs Volšs (IATA), sacīja Reuters.

Kravas automašīnu vadītāji arī turpmāk tiks atbrīvoti no karantīnas prasības, taču tas ietekmēs lielāko daļu citu ceļotāju, tostarp tos, kas brauc caur Franciju no citām Eiropas valstīm.

Lielbritānija pašlaik ziņo apmēram 10 reizes vairāk COVID gadījumu nekā Francija, jo COVID Delta variants strauji izplatījās vispirms Indijā, taču Francijā ir maz Beta varianta gadījumu.

Karantīna ierašanās gadījumiem no Francijas bija "piesardzības pasākums ... kamēr mēs turpinām novērtēt jaunākos datus un izsekot Beta varianta izplatību", paziņoja Lielbritānijas Veselības ministrija.

Turpināt Reading

koronavīrusu

Francija nevar izslēgt COVID komandantstundu atkārtotu ieviešanu, pieaugot gadījumiem - ministr

Izdots

on

By

Cilvēki stāv rindā uz biļetēm, jo ​​Parīzes ikoniskais Eifeļa tornis atkal atver durvis tūristiem kopš 2020. gada oktobra beigām, pēc otrā nacionālā COVID-19 bloķēšanas Parīzē, Francijā, 16. gada 2021. jūlijā. REUTERS / Pascal Rossignol / File Photo

Francijā nevar izslēgt komandantstundu atkārtotu ieviešanu, lai ierobežotu COVID-19 izplatību, pirmdien (19. jūlijā) BFM TV sacīja jaunākais Eiropas lietu ministrs Klements Beaune, raksta Sudips Kar-Gupta, Reuters.

Francija svētdien ziņoja par vairāk nekā 12,500 10,000 jauniem koronavīrusa gadījumiem - trešajā dienā, kad saskaņa ir pārsniegusi 19 XNUMX, jo COVID-XNUMX lipīgākā Delta varianta strauja izplatīšanās ir izraisījusi jaunu infekciju pieaugumu. Lasīt vairāk.

Turpināt Reading
reklāma
reklāma

trending