Pārskats par nodarbinātību un sociālo attīstību Eiropā: kāpēc sociālā taisnīgums un solidaritāte ir svarīgāka nekā jebkad agrāk

Darbavietu un sociālo tiesību komisārs Nikolass Šmits sacīja: “ESDE ziņojums parāda, ka sociālās taisnīguma stiprināšana ir galvenais faktors krīzes pārvarēšanai. Tas prasa cilvēku nostādīšanu priekšā un centrā. Lai nodrošinātu noturību, solidaritāti un kohēziju, ES atbildē ir jānosaka prioritāte nodarbinātībā, jāsamazina nevienlīdzība un jānodrošina vienlīdzīgas iespējas. Efektīva Eiropas sociālo tiesību pīlāra ieviešana būs mūsu ceļvedis. ”

Pārskatā atzīmēts, ka pandēmijai COVID-19 ir dziļa ietekme uz veselību, ekonomiku, nodarbinātību un sociālo jomu, kas apdraud lielu progresu, ko ES bija sasniegusi iepriekš. Visas dalībvalstis piedzīvo lielāku ekonomisko šoku nekā 2008.-2009. Ekonomikas produkcija ir strauji sarukusi, un bezdarbs pieaug. Īpaši smagi tiek skartas vismazāk aizsargātās personas, tostarp Eiropas jaunieši.

Ņemot to vērā, ESDE ziņojums norāda uz šādiem secinājumiem:

• Atbilstoša minimālā alga un minimālie ienākumi var labvēlīgi ietekmēt eiropiešu sociālo mobilitāti.
• Sociālā taisnīguma stiprināšana, ieskaitot caur investīcijas cilvēkos atmaksājas. Ar dzimumu saistītu atšķirību novēršana dod īpaši lielu atdevi, vienlaikus pagarinot darba mūžu, un izglītības līmeņa paaugstināšanai ir arī pozitīva ietekme.
• Strukturālās pārmaiņas, piemēram, zaļā pāreja, ir jāpapildina ar sociāliem pasākumiem, lai tās būtu veiksmīgas. Šī pāreja prasa sociālie ieguldījumi kvalifikācijas celšanas programmu veidā un / vai bezdarbnieka pabalsti. Saskaņā ar ESDE teikto šīs sociālās investīcijas līdz 20. gadam varētu sasniegt 2030 miljardus eiro vai vairāk.
• Īsa laika darba shēmas efektīvi aizsargā darba vietas. ES palīdz dalībvalstīm sniegt šādu atbalstu, izmantojot solidaritātes mehānismus, piemēram, pagaidu atbalsta instrumentu bezdarba risku mazināšanai ārkārtas situācijā (SURE).
• Sociālais dialogs un koplīgumu slēgšana ietekmēt taisnīgumu un tā uztveri darba vietā, veicinot taisnīgākas algas, labākus darba apstākļus un iekļaujošākus darba tirgus.

Vispārīgāk, lai novērstu COVID-19 nodarītos zaudējumus un sagatavotu ekonomiku un sabiedrību straujāku strukturālo pārmaiņu nākotnei, ES un dalībvalstīm pilnībā jāizmanto iespējas, ko piedāvā pāreja uz zaļāku, digitalizētāku ekonomiku, un jāveido iekļaujoša pieeja. , solidaritāte un noturība visu politiku izstrādē. Nodrošināt plašu atveseļošanos ir mūsu politikas darbības galvenais politikas mērķis, kas ilgtermiņā palīdzēs stiprināt sociālo noturību.

fons

reklāma

Ikgadējā Eiropas nodarbinātības un sociālās attīstības pārskats, ko sagatavojis Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļaušanas ģenerāldirektorāts, sniedz atjauninātu Eiropas nodarbinātības un sociālo tendenču ekonomisko analīzi un apspriež saistītās politikas iespējas. Tas ir Eiropas Komisijas analītiskais pamatziņojums nodarbinātības un sociālo lietu jomā, kas paredzēts Līguma par Eiropas Savienības darbību (LESD) 151., 159. un 161. pantā.

Ir daudzi piemēri, kuros Komisija koncentrējas uz to problēmu risināšanu, kas izvirzītas ESDE gada ziņojumos. 2020. gada aprīlī Komisija ierosināja SURE instrumentu, kas sniegs finansiālu atbalstu 100 miljardu euro apmērā, lai palīdzētu aizsargāt darbavietas un darbiniekus, kurus skārusi koronavīrusu pandēmija. 2020. gada maijā Komisija izvirzīja spēcīgu, modernu un atjaunotu ilgtermiņa ES budžetu to veicināja NextGenerationEU, ārkārtas pagaidu atveseļošanās instruments, lai palīdzētu novērst koronavīrusa pandēmijas radītos ekonomiskos un sociālos zaudējumus, uzsākt atveseļošanos un sagatavoties labākai nākamās paaudzes nākotnei. Atveseļošanās un noturības mehānisms būs viens no galvenajiem ES atveseļošanās rīkiem, nodrošinot bezprecedenta aizdevumus un dotācijas 672.5 miljardu euro apmērā iepriekšnodrošinātam finansiālam atbalstam izšķirošajos pirmajos atveseļošanās gados.

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Eiropas Sociālais fonds plus (ESF +) turpinās ieguldīt cilvēkos, savukārt uzlabotais Eiropas Globalizācijas pielāgošanas fonds (EGF) varēs vēl efektīvāk iejaukties, lai atbalstītu darba zaudējušos darbiniekus. The Eiropas sociālo tiesību pīlārs un tā gaidāmais rīcības plāns, kā arī iniciatīvas un rīkus, piemēram, Eiropas prasmju programma, tad Jauniešu nodarbinātības atbalsta iniciatīva vai Digitālās Eiropas programma visi palīdzēs risināt ESDE noteiktās problēmas.

Vairāk informācijas

Pārskats par nodarbinātību un sociālo attīstību Eiropā (ESDE)

Nodarbinātības un sociālās analīzes sadaļa EMPL vietnē

Sekojiet Nikolajam Šmitam Facebook un Twitter

Abonējiet Eiropas Komisijas bezmaksas e-pastu biļetens par nodarbinātību, sociālajām lietām un iekļaušanu