#Brexit - Apvienotās Karalistes darba tirgus spīd, bet pie horizonta ir mākoņi

Lielbritānijas darba tirgus otrajā ceturksnī uzrādīja negaidītu spēku, krasi pretstatā skaitļiem pagājušajā nedēļā, kas liecināja par ekonomikas sarukumu tajā pašā laika posmā, kad valsts gatavojas darboties Brexit, rakstīt Andy Bruce un David Milliken.

Trīs mēnešos līdz jūnijam kopējais izpeļņas pieaugums, ieskaitot prēmijas, pieauga par 3.7% gadā - augstākais rādītājs kopš 2008. gada jūnija un līdz 3.5% maijā, un tas atbilst Reuters ekonomistu aptaujas prognozēm.

Kopš Brexit balsojuma 2016 jūnijā darba tirgus ir bijis sudraba uzlikas ekonomikā. To daudzi ekonomisti ir piešķīruši darba devējiem, kuri dod priekšroku algot darbiniekus, kurus viņi vēlāk var atlaist, nevis uzņemties ilgtermiņa saistības ar ieguldījumiem.

Otrdienas dati parādīja, ka Lielbritānija otrajā ceturksnī ir izveidojusi 115,000 darba vietas, tādējādi nodarbinātības līmenis sasniedzot rekordlielu 32.811 miljonus, paziņoja Nacionālās statistikas birojs (ONS).

“Darbavietu tirgus joprojām ir Lielbritānijas ekonomikas stiprības avots, lai arī tagad tas var sasniegt maksimumu,” sacīja Direktors institūta galvenais ekonomists Tejs Pariks.

Sterlings nereaģēja uz datiem, kuriem ir tendence atpalikt no plašākām tendencēm ekonomikā, un arī finanšu krīzes laikā tie izrādījās veselīgi.

ONS sacīja, ka, izņemot prēmijas, gada algas pieaugums līdz 3.9% no 3.6%, salīdzinot ar aptaujas prognozēm par 3.8% pieaugumu.

reklāma

Neliela atalgojuma datu daļa atspoguļoja neparasto ikgadējo atalgojuma pieauguma grafiku sabiedrības veselības aprūpes darbiniekiem 2018, kad līdz jūlijam tika atlikts lielāks nekā parasti pieaugums.

Dažas detaļas norādīja uz grūtākiem laika periodiem pēc tam, kad pagājušās nedēļas dati liecināja, ka ekonomika trīs mēnešos līdz jūnijam negaidīti saruka par 0.2%.

Bezdarba līmenis pieauga līdz 3.9%, salīdzinot ar cerībām, ka tas saglabāsies stabils 3.8%, un, lai arī nodarbinātības pieaugums ievērojami pārsniedza prognozes, pieaugumu veidoja nepilna darba laika, nevis pilna laika darbs.

Produktivitāte stundā, kas ir galvenais produktivitātes rādītājs, gada izteiksmē samazinājās par 0.6% - ceturtais krituma ceturksnis pēc kārtas un ilgākais šāds rādītājs kopš 2013. gada vidus.

Zema produktivitāte ir viens no Lielbritānijas lielākajiem ekonomiskajiem izaicinājumiem, un vēl nesen tas bija veicinājis zemu algu pieauguma desmitgadi.

Brīvo darba vietu skaits, kas ir nākotnes nodarbinātības rādītājs, trīs mēnešos līdz jūlijam samazinājās līdz 820,000 no 824,000 periodā līdz jūnijam, kas ir zemākais līmenis vairāk nekā gadā.

Daži nesenie uzņēmumu apsekojumi liecina, ka darba devēji ir kļuvuši piesardzīgāki attiecībā uz pieņemšanu darbā, jo jaunais premjerministrs Boriss Džonsons ir apņēmies 31 oktobrī izvest Lielbritāniju no Eiropas Savienības ar vai bez darījuma.

Anglijas Banka šomēnes paziņoja, ka tā redz darba tirgus rādītāju mīkstināšanās pazīmes.