Savienoties ar mums

Nodarbinātība

#PostingOfWorkers: EP deputāti un Padome noslēdz vienošanos par atalgojumu un darba apstākļiem

AKCIJA:

Izdots

on

Mēs izmantojam jūsu pierakstīšanos, lai sniegtu saturu jūsu piekrišanas veidā un uzlabotu mūsu izpratni par jums. Abonementu varat anulēt jebkurā laikā.

Darbinieki, kas uz laiku nosūtīti uz citu ES valsti, turpmāk saņemtu vienādu samaksu par vienādu darbu tajā pašā vietā saskaņā ar pagaidu vienošanos starp EP deputātiem un ES ministriem.

Šīs nedēļas sākumā Eiropas Parlaments un Padomes sarunu dalībnieki neoficiāli vienojās par jauniem ES noteikumiem, lai labāk aizsargātu citā dalībvalstī norīkotos darba ņēmējus. Pārskatīto noteikumu mērķis ir nodrošināt norīkoto darbinieku labāku aizsardzību un godīgu konkurenci uzņēmumiem.

Padarīt taisnīgāku samaksu

Saskaņā ar pieņemto tekstu uz norīkotajiem darba ņēmējiem attiecas visi uzņēmējas valsts noteikumi par atlīdzību, kas noteikti likumā vai noteiktos koplīgumos. EP sarunu dalībnieki nodrošināja, ka var piemērot arī lielus, reprezentatīvus reģionālos vai nozaru koplīgumus.

Strādnieku apstākļu uzlabošana

Ceļa, ēdināšanas un izmitināšanas izmaksas būtu jāsedz darba devējam, nevis jāatskaita no darba ņēmēju algas. Darba devējiem arī būs jānodrošina, lai norīkoto darbinieku izmitināšanas apstākļi būtu pienācīgi un atbilstu valstu noteikumiem.

Publicēšanas ilgums

reklāma

Norīkojuma ilgums ir noteikts 12 mēneši, iespējams, pagarinot par sešiem mēnešiem. Pēc šī termiņa beigām darba ņēmējs joprojām varēs palikt tajā dalībvalstī, kurā viņš ir norīkots, bet sāks piemērot visus uzņēmējas valsts darba noteikumus.

Starptautiskie autopārvadājumi

Pārskatītās direktīvas jaunie elementi tiks piemēroti transporta nozarei nozarei specifiskus tiesību aktus, iekļauts Mobilitātes pakete, stājas spēkā līdz tam laikam paliek spēkā 1996. gada direktīvas versija.

Kad ir spēkā jaunie noteikumi

Dalībvalstīm būs divi gadi noteikumu transponēšanai; līdz šī perioda beigām viņiem būs jāpiemēro jaunie noteikumi.

Elizabete Morina-Šartjē (PPE, Francija)), referents teica: “Šis nolīgums atspoguļo Eiropas Savienības sociālo, ekonomisko un politisko realitāti. Tas dod skaidru virzienu uz sociālāku Eiropu ar godīgāku konkurenci starp uzņēmumiem un labākām darba ņēmēju tiesībām. Šis nolīgums nodrošinās labākas tiesības darba ņēmējiem un arī nodrošinās nepieciešamo aizsardzību pret uzņēmumiem. ”

Agnese Jongerius (S&D, Nīderlande)līdzreferents teica: “Eiropa izvēlas vienādu samaksu par vienādu darbu tajā pašā vietā. Un tas ir nozīmīgs sasniegums. Kolēģi atkal var būt kolēģi, nevis konkurenti. Ierodoties Eiropas Parlamentā, mans galvenais mērķis bija Darba ņēmēju norīkošanas direktīvas pārskatīšana. Un tas notiks tagad. Tas ir svarīgs solis, lai izveidotu sociālo Eiropu, kas aizsargā darba ņēmējus un nodrošina godīgu konkurenci. "

Nākamie soļi

Pagaidu vienošanās vēl jāapstiprina ES dalībvalstu pastāvīgajiem pārstāvjiem (COREPER) un jāpieņem Eiropas Parlamenta Nodarbinātības un sociālo lietu komitejā. Pirms direktīvas projekta stāšanās spēkā tas būs oficiāli jāapstiprina Parlamentam un Padomei.

fons

Norīkotais darba ņēmējs ir darbinieks, kuru darba devējs ir nosūtījis uz laiku sniegt pakalpojumu citā ES dalībvalstī. 2016. gadā ES bija 2.3 miljoni norīkoto darbinieku. No 69. līdz 2010. gadam norīkojumu skaits palielinājās par 2016%.

Dalieties ar šo rakstu:

EU Reporter publicē rakstus no dažādiem ārējiem avotiem, kas pauž dažādus viedokļus. Šajos pantos paustās nostājas ne vienmēr atbilst EU Reporter nostājai.

trending