#WomenInManagement: Komisija tuvojas mērķim, kas ir vismaz 40%

Saskaņā ar jaunākajiem datiem sieviešu vadītāji visos līmeņos ir sasnieguši 36% 1 novembra 2017 kopsummā, sākot ar 30% mandāta sākumā.

Panākumi ir vēl spēcīgāki augstākajā vadības līmenī (direktori, ģenerāldirektoru vietnieki un ģenerāldirektori), kur sieviešu īpatsvars 35 novembrī 27 palielinājās līdz 1% no 2014%. Vidējā vadības līmenī (nodaļu vadītāji) 37% vadītāju ir sievietes, salīdzinot ar 31%, kad Juncker komisija stājās amatā.

Komisārs Ginters H. Etingers, kurš ir atbildīgs par cilvēkresursiem un budžetu, sacīja: "Dzimumu atšķirīga pārvaldība ir efektīvāka un sasniedz labākus rezultātus. Komisija ir parādā visu labāko ES pilsoņiem, tāpēc mums ir jārāda piemērs. Mēs esam uz pareizā ceļa, un mēs turpināsim mērķtiecīgi censties, līdz mūsu kolēģes būs labi pārstāvētas visos vadības līmeņos. "

Progress panākts pēc vairākiem pasākumiem, kurus Komisija ir ieviesusi kopš pilnvaru sākuma:

- centieni identificēt, attīstīt un atbalstīt sieviešu talantus, mērķtiecīgas apmācības un mentorings;

- saskaņā Dažādības un iekļaušanas stratēģija 2017 vasarā pieņemtas īpašas pārvaldības programmas un atbalsts esošajām un jaunajām sieviešu tīkliem;

reklāma

-   individuālie mērķi visiem Komisijas departamentiem, kad pirmo reizi jāieceļ kāds par nodaļas vadītāju. Šodienas dati rāda, ka mūsu departamenti ir uz pareizā ceļa savu mērķu sasniegšanā.

Šī ir daļa no Komisijas plašākas darba kārtības dzimumu līdztiesības jomā. 2018.-2019 Rīcības plāns vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību novēršanai cita starpā paredz iniciatīvas, lai samazinātu stikla griestus, finansējot projektus, lai uzlabotu dzimumu līdzsvaru uzņēmumos visos vadības līmeņos, kā arī mudinot valdības un sociālos partnerus uzlabot dzimumu līdzsvaru lēmumu pieņemšanā.

Vairāk informācijas

-    Dažādības un iekļaušanas stratēģija - paziņojums presei

-    Rīcības plāns vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību novēršanai

-   Īpašais Eirobarometra pētījums par dzimumu līdztiesību Eiropas Savienībā