Savienoties ar mums

bizness

#solopreneurs Kā Eiropas “solopreneurs” rada darba nākotni

AKCIJA:

Izdots

on

Mēs izmantojam jūsu pierakstīšanos, lai sniegtu saturu jūsu piekrišanas veidā un uzlabotu mūsu izpratni par jums. Abonementu varat anulēt jebkurā laikā.

Pic-Opinion-SolopreneursIndividuālie uzņēmēji (solopreneurs) ātri kļūst par ļoti nozīmīgu ES darba tirgus daļu. Bet tiem, kas strādā sev, ir nepieciešams labāks politikas veidotāju atbalsts, lai nodrošinātu, ka likumdošana ir skaidra, pieejama un nav pārāk apgrūtinoša, raksta Eiropas Neatkarīgo profesionāļu foruma ģenerālsekretārs Marco Torregrossa.

Paskaties apkārt: ES ir vērojams neatkarīga darba pieaugums, un šī tendence pieaug. Pilsētas visā kontinentā ir izveidojušās kopstrādes telpas, un rodas jaunas neatkarīgas profesijas. Pēc gaidāmās ES direktīvas par vienmandāta uzņēmumiem, par kuru pašlaik notiek diskusijas Eiropas Parlamentā, atbalsts solopreneuriem kļūst arvien nozīmīgāks visā Eiropā.

Jauni darba veidi jau ir pārveidojuši izklaides, plašsaziņas līdzekļu un izdevējdarbības nozari, un tas pats notiek arī daudzās citās nozarēs - no transporta līdz izmitināšanai, finansēm līdz izglītībai. Preces un pakalpojumi kļūst vieglāk un lētāk pieejami mazākās daļās un no lielāka skaita piegādātāju. Patērētāji sagaida, ka varēs pēc pieprasījuma pasūtīt kabīni, filmu vai pat ārstu. Arī mūsdienu uzņēmumi sagaida, ka darba ņēmēji būs pieejami īsā laikā, veicot konkrētus uzdevumus, ar īpašām prasmēm. Tas nozīmē, ka darbs ir pieejams vairāk nekā jebkad agrāk, taču citādā veidā nekā iepriekš. Viena darba devēja viena darba vietā strādājošajiem tagad vienlaikus ir vairāki darbi, kas nāk no vairākām vietām un kuriem ir dažādas formas un izmēri. Daudzi ienākumu avoti un spēja palielināt vai samazināt atkarībā no laika un vajadzības ir kļuvusi par pieaugošu mūsu ekonomikas iezīmi. Lai pilnībā izmantotu šīs topošās pārmaiņas potenciālu, politikas veidotājiem ir jābūt daudz neviendabīgākai un mazāk monolītai izpratnei par mainīgo neatkarīgo darbaspēku un jāsāk veidot risinājumus, kas atspoguļo šo jauno darba realitāti.

Pirmais solis ceļā uz apstākļu uzlabošanu ir solopreneuriem saprast, ka viņi nav vieni. Saskaņā ar Eurostat pagājušā mēneša datiem 2.3. gadā visā ES tika izveidoti 2012 miljoni uzņēmumu, un lielākajā daļā no tiem (71%) nebija darbinieku. Solopreneurs pārstāvēja 47% no visiem cilvēkiem, kas nodarbināti jaunizveidotos uzņēmumos, veidojot mazāko mazo uzņēmumu un visstraujāk augošo ES darba tirgus segmentu. Tomēr, lai patiesi pilnvarotu šo jauno uzņēmēju šķirni, mums būs jāpārdomā un jāizgudro veids, kā valsts politika vērtē vismazākos uzņēmumus.

Nav tādas lietas kā “tipiskais solopreneurs”; viņi ir ārkārtīgi daudzveidīga cilvēku grupa, sākot no konsultantiem līdz žurnālistiem, IT ekspertiem, māksliniekiem, tulkotājiem un sportistiem. Tās var atrast arī arvien vairāk jaunu profesiju veselības aprūpes, finanšu, sociālajā un izglītības nozarē. Viņi bieži strādā partnerībā un papildina darbiniekus, veicinot izaugsmi un darba radīšanu uzņēmumos. Tomēr tie nav tikai inovāciju avots, jo būt par savu priekšnieku ir saistīta arī lielāka profesionālā apmierinātība, darba kvalitāte un uzlabots darba un privātās dzīves līdzsvars.

Neskatoties uz to visu, Eiropas tiesību aktos mikrouzņēmumiem joprojām netiek pietiekami ņemta vērā neatkarīgā darba nozīme. Eiropas institūcijām vajadzētu būt pietiekami drosmīgām, lai izveidotu vērienīgāku politiku, lai atbalstītu soloprēna īpašniekus. Solopreneurs būtu jādefinē kā unikāls mikrouzņēmumu apakškopa, kam ir pierādāma vērtība kā ekonomikas dalībniekiem pašiem un pienācīga atzīšana oficiālajā statistikā. Viņiem vajadzīgs labāks regulējums, kas īpaši ņem vērā viņu vajadzības, piemēram, ietekmes novērtējumos pielāgojot MVU testu un pieeju “Vispirms domāt par mazajiem” vienas personas MVU. Visbeidzot, viņiem jāpiešķir piekļuve sociālās nodrošināšanas programmām, apmācības shēmām, finansēšanas instrumentiem un nodokļu atvieglojumiem, kas parasti ir paredzēti cilvēkiem ar vienmērīgu algu pārbaudi, nevis solopreneurs ar mainīgu ienākumu plūsmu. Paturot prātā šos ieteikumus, gaidāmā ES direktīva par vienmandāta uzņēmumiem piedāvā iespēju sniegt jaunu atbalstu solopreneurs, galvenokārt tiem, kuri vēlas izveidot un darboties pārrobežu līmenī ES iekšējā tirgū.

Tagad ir iespēja aktivizēt pilnīgi jaunu inovāciju vilni un atbalstīt pieaugošo solopreneurial populāciju. Darba nākotne ir klāt, un tā vairs nav tikai darba vietu radīšana vai piedāvājuma un pieprasījuma saskaņošana, izmantojot tiešsaistes platformas. Tas ir par pareizas infrastruktūras izveidi, lai cilvēki varētu atrast vairākas un labākas alternatīvas nekā tradicionālā nodarbinātība, un izveidot sistēmu, kurā progresīvi risinājumi var veicināt šīs strukturālās izmaiņas.

reklāma

Marko Torregrossa

Dalieties ar šo rakstu:

EU Reporter publicē rakstus no dažādiem ārējiem avotiem, kas pauž dažādus viedokļus. Šajos pantos paustās nostājas ne vienmēr atbilst EU Reporter nostājai.

trending