Izpildes noteikumi palīdzēs novērst ekspluatāciju norīkoto darba ņēmēju

Eiropas Parlaments vakar (24. aprīlī) nobalsoja par galīgā nolīguma apstiprināšanu par ES tiesību aktiem par ES noteikumu izpildi attiecībā uz norīkotajiem darba ņēmējiem.

Zaļie atzinīgi novērtēja jaunos noteikumus. Nodarbinātības un sociālo lietu pārstāve Elisabeth Schroedter teica: "Šis jaunais tiesību akts ir nozīmīgs solis uz priekšu norīkoto personu tiesībām uz laiku strādāt citās ES dalībvalstīs. Pareiza ES noteikumu piemērošana attiecībā uz norīkotajiem darba ņēmējiem palīdzēs novērst norīkoto darbinieku ekspluatāciju un nodrošinās, ka viņiem tiek piešķirtas viņu tiesības. Ar neskaitāmiem izmantošanas piemēri, sākot no būvniecības nozares līdz pārtikas pārstrādes nozarei, bija svarīgi, lai ES rīkotos.

"Jaunie noteikumi uzliks par pienākumu ES dalībvalstīm aktīvi cīnīties pret tādu nelikumīgu praksi kā pastkastīšu uzņēmumi un viltus pašnodarbinātība. Ja tiek atklāti viltus pašnodarbinātības gadījumi, pirmo reizi tika ieviesta drošības klauzula darbinieku aizsardzībai.

"Norīkotajiem darba ņēmējiem būs tiesības uz informāciju par viņu tiesībām, un dalībvalstīm tiks uzdots šim nolūkam izveidot struktūras. Galīgie noteikumi arī stiprinās dalībvalstu rokas kontrolei. Dalībvalstis to nedarīs, kā sākotnēji Komisija vēlas, viņiem jābūt saistītam ar slēgtu kontroles pasākumu sarakstu, taču viņiem arī turpmāk būs tiesības pašiem izlemt, kādus kontroles pasākumus viņi vēlas izmantot, lai pārbaudītu nosūtīšanas likumību.

"Jaunā direktīva ES tiesību aktos arī pirmo reizi nosaka solidāru atbildību. Lai gan šie noteikumi ir ierobežoti, tas ir svarīgs pirmais solis. Dalībvalstis var saglabāt vai ieviest solidāru un atbildīgu sistēmu, kas iet tālāk."

Dalieties ar šo rakstu: