Digital Sieviete un meitenes no gada nosaukts par IKT 2013

Šodien tika paziņots par Eiropas izcilākajām sievietēm, meitenēm un organizācijām, kas ietekmē digitālo pasauli IKT 2013 Viļņā, Lietuvā. Eiropas pirmo reizi saņemto Digital Woman balvu ieguvējas Saša Bezuhanova, Lune Victoria van Eewijk, Amy Mather un HTW – Berlin tiek atzītas par viņu līderību, uzņēmējdarbību un radošumu studiju un darba digitālajās jomās un par izrādīto apņemšanos palielināt meiteņu un sieviešu skaits IKT studijās un karjerā Eiropā. Balvas patronē Komisijas priekšsēdētāja vietniece Neelie Kroes, un tās organizē Zen Digital kā daļu no viņu atbalsta ES lielā koalīcija digitālo darbu jomā (Sk. IP / 138 / 182)

2013. gada balvu ieguvēji ir:

Gada digitālā sieviete: Saša Bezuhanova, Bulgārija. Saša ir Bulgārijas sieviešu tehnoloģiju centra dibinātājs un priekšsēdētājs. Viņa ir īsta uzņēmēja un veiksmīga uzņēmēja, kas aktīvi veido nākamās paaudzes digitālo sieviešu talantu. 2012. gadā Saša uzsāka sarunas ar kur notiek līderu tikšanās, kur veiksmīgas sieviešu lomu modeļi dalās savos personīgajos un profesionālajos stāstos ar tikai sieviešu auditoriju. Šie notikumi palīdzēja iedvesmot desmitiem bulgāru sieviešu apsvērt zinātnes, tehnoloģiju, inženierzinātnēs un matemātikā balstītas studijas un digitālo karjeru.

Gada digitālā meitene (līdz 10 gadu vecumam): Lune Victoria van Eewijk, Beļģija. Lune izstrādā savas spēles un interaktīvās filmas, izstrādā robotus un sapņo kļūt par inženieri. Deviņu gadu vecumā viņa jau ir īsta digitālā vizionāre, un viņa jau ir guvusi sasniegumus par to, kā viņas vecuma meitenes aizrauj digitālās aktivitātes.

Gada digitālā meitene (11-14 gadi): Amy Mather, Lielbritānija. Būdama 13 gadus veca, Eimija trīs gadus kodēja un ir iedvesmojusi visu vecumu cilvēkus ar galvenajām runām aveņu džamborejā, Campus Party EU un Wired: Next Generation. Viņa māca vecākiem skolēniem kodēšanu skolas pusdienu pārtraukumos un kopā ar Mančestras meitenēm.

Gada digitālās ietekmes organizācija: HTW Berlin, Vācija. Hochschule für Technik und Wirtschaft ir Berlīnes lielākā lietišķo zinātņu universitāte. 2009. gadā HTW atklāja novatorisku bakalaura programmu, kas paredzēta tikai sievietēm, “Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft”, kuras mērķis ir palielināt sieviešu vadību tehnoloģiju jomā. Programma katru gadu uzņem četrdesmit pretendentus un savu pirmo absolventu klasi svinēja 2012. gadā. HTW ir atzīta par šo novatorisko pieeju, kas veicina labāko praksi, kā iegūt vairāk meiteņu un sieviešu tehnoloģiju jomā, kā arī par paraugu, ar kuru plaši līdzināties nepieciešamo prasmju un kopienas veidošanai. dot iespēju vairāk sievietēm iesaistīties digitālās studijās un karjerā.

Neelie Kroes teica: "Rītdienas pasauli vadīs digitālās tehnoloģijas, un digitālo prasmju iegūšana pavērs iespēju zelta raktuvi. Un tomēr sievietes parasti nepiesaista digitālās darba vietas. Tāpēc es esmu tik priecīgs apsveikt šīs talantīgās sievietes un meitenes, kuras ir sasnieguši lielas lietas IKT jomā, un es ceru, ka viņi turpinās iedvesmot vairāk sieviešu izpētīt digitālo nozari. "

reklāma

Nesenais Eiropas Komisijas pētījums atklāja, ka, ieviešot vairāk sieviešu ES digitālajā nozarē, IKP palielināsies par 9 miljardiem euro gadā (sk IP / 13 / -905). Tomēr pašlaik informācijas un komunikācijas (IKT) nozarē Eiropā strādā 7 miljoni cilvēku, un tikai 30% ir sievietes. Eiropas Komisija ir apņēmusies piesaistīt vairāk sieviešu IKT darbaspēkā un uz STEM (zinātne, tehnoloģija, inženierzinātnes un matemātika) balstītas studijas un karjera

fons

2013. gada Eiropas digitālās sievietes balvas konkursu organizēja Zen Digital partnerībā ar Eiropas Profesionālās informātikas biedrību padome (CEPIS), DIGITĀLEIROPA, tad Eiropas Sieviešu un tehnoloģiju centrs (ECWT) un EUSchoolNET. Balvas ir mīļi pazīstamas kā “Adas”, par godu Adai Lovelacei, pirmajai datorprogrammētājai un Babagge mehāniskā datora algoritma autorei. Atzīstot meitenes un sievietes, kuras ir izcēlušās digitālās studijās un karjerā, un organizācijas, kas palīdz palielināt meiteņu un sieviešu līdzdalību digitālajā nozarē, balvu mērķis ir palielināt digitāli kvalificētu meiteņu un sieviešu skaitu Eiropā un palīdzēt novērst IKT prasmju trūkumu Eiropā.

IKT nozarē sievietes ir nepietiekami pārstāvētas visos līmeņos, it īpaši lēmumu pieņemšanas pozīcijās. IKT nozare strauji pieaug, katru gadu radot aptuveni 120 000 jaunu darbavietu. Bet prasību un prasmju atšķirību dēļ - un, neraugoties uz bezdarba pieaugumu - 900. gadā var trūkt 000 2015 kvalificētu IKT darbinieku.

Ada balvas pirmo reizi tika paziņotas Digitālās programmas asamblejā 2013. gada jūnijā kā solījumu Lielajai digitālo prasmju un darbavietu koalīcijai, un konkurss norisinājās līdz šī gada septembra beigām. Nominācijas meiteņu, sieviešu un organizācijas balvām saņēma no visas Eiropas Savienības un atspoguļo plašu digitālo jomu spektru - akadēmisko aprindu, pētniecības, rūpniecības, uzņēmējdarbības, kā arī radošo un sociālo nozari.

Komisijas stratēģija sievietēm IKT jomā

Dalieties ar šo rakstu: