ekonomija

Bezdarba samazināšana: skaidrota ES politika

AKCIJA:

Izdots

pirms 3 gadiem

Augusts 30, 2021

Pēc tam, kad bezdarba līmenis ES kopš 2013. gada ir nepārtraukti pieaudzis, COVID-19 pandēmija 2020. gadā pieauga. Uzziniet, kā ES strādā, lai samazinātu bezdarbu un apkarotu nabadzību.

Lai gan ES darba tirgus apstākļi un darba ņēmēju tiesības pēdējos gados ir ievērojami uzlabojušās, cīņa pret bezdarbu un tās sekām COVID krīze joprojām ir izaicinājumi Eiropas Savienībai, vienlaikus strādājot pie kvalitatīvu darba vietu radīšanas un a sociāli iekļaujoša Eiropa.

Uzzini vairāk par kā ES aizsargā darbavietas un darbiniekus, kurus skārusi koronavīrusa pandēmija.

Ir veikti centieni vairākās jomās, tostarp palīdzot jauniešiem iekļūt darba tirgū, apkarot ilgstošu bezdarbu, uzlabot prasmes un uzlabot darba ņēmēju mobilitāti ES.

ES bezdarba līmenis

Aprīlī 2021, bezdarba līmenis eirozonā bija 8%, salīdzinot ar 8.1% 2021. gada martā un 7.3% 2020. gada aprīlī.

ES pret dalībvalstu kompetenci

ES valstis joprojām ir galvenokārt atbildīgas par nodarbinātības un sociālo politiku. Tomēr ES papildina un koordinē dalībvalstu pasākumus un veicina paraugprakses apmaiņu.

Saskaņā ar 9. pants Līgumā par Eiropas Savienības darbību, ES būtu jāapsver augsts nodarbinātības līmenis, nosakot un īstenojot visas tās politikas un darbības.

Eiropas nodarbinātības stratēģija

reklāma

1997. gadā ES valstis noteica kopīgus mērķus un uzdevumus nodarbinātības politikai, lai cīnītos pret bezdarbu un radītu vairāk un labākas darbavietas ES. Šī politika ir pazīstama arī kā Eiropas nodarbinātības stratēģija (ENS).

Eiropas Komisija pārrauga un īsteno stratēģiju ar. \ T Eiropas pusgads- ikgadējs ekonomikas un nodarbinātības politikas koordinācijas cikls ES līmenī.

Eiropas sociālais un nodarbinātības stāvoklis tiek novērtēts saistībā ar ES pusgadu un balstās uz. \ T Nodarbinātības pamatnostādneskopējās prioritātes un valsts nodarbinātības politikas mērķi. Lai palīdzētu ES valstīm virzīties uz priekšu, Komisija izdod katrai valstij adresētus ieteikumus, pamatojoties uz to virzību uz katru mērķi.

Kā tas tiek finansēts

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Eiropas Sociālais fonds (ESF) ir Eiropas galvenais instruments, lai nodrošinātu taisnīgākas darba iespējas ikvienam, kas dzīvo ES: darba ņēmēji, jaunieši un visi, kas meklē darbu.

Eiropas Parlaments ierosināja palielināt finansējumu ES budžets 2021. – 2027. Fonda jaunā versija, kas pazīstama kā Eiropas Sociālais fonds Plus (ESF+), kura budžets ir 88 miljardi eiro, koncentrējas uz izglītību, apmācību un mūžizglītību, kā arī uz vienlīdzīgu piekļuvi kvalitatīvai nodarbinātībai, sociālo iekļaušanu un nabadzības apkarošanu.

Nodarbinātības un sociālās inovācijas programmas (EaSI) mērķis ir palīdzēt modernizēt nodarbinātības un sociālo politiku, uzlabot finansējuma pieejamību sociālajiem uzņēmumiem vai neaizsargātiem cilvēkiem, kuri vēlas izveidot mikrouzņēmumu un veicināt darbaspēka mobilitāti, izmantojot EURES tīklā. Eiropas nodarbinātības tīkls atvieglo mobilitāti, sniedzot informāciju darba devējiem un darba meklētājiem, un tajā ir arī brīvo darbavietu un lietojumprogrammu datubāze visā Eiropā.

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Eiropas Globalizācijas pielāgošanas fonds (EGF) atbalsta darbiniekus, kas zaudē darbu globalizācijas dēļ, jo uzņēmumi var slēgt vai pārvietot savu produkciju uz valstīm, kas nav ES dalībvalstis, vai ekonomikas un finanšu krīzi, atrast jaunu darbu vai izveidot savus uzņēmumus.

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Fonds Eiropas palīdzību vistrūcīgākajām (FEAD) atbalsta dalībvalstu iniciatīvas nodrošināt pārtikas, pamatmateriālu un sociālās integrācijas aktivitātes vistrūcīgākajām personām.

Atjauninātajā Eiropas Sociālā fonda Plus versijā ir apvienoti vairāki esošie fondi un programmas (ESF, EaSI, FEAD, Jaunatnes nodarbinātības iniciatīva), apvienojot to resursus un sniedzot integrētāku un mērķtiecīgāku atbalstu iedzīvotājiem.

Cīņa pret jauniešu bezdarbu

Starp ES pasākumiem combat jauniešu bezdarbs ir Jauniešu garantiju, dalībvalstu apņemšanās nodrošināt, lai visi jaunieši, kas jaunāki par 30 gadiem, saņemtu kvalitatīvu darba piedāvājumu, turpinātu izglītību, mācekļus vai stažēšanos četru mēnešu laikā pēc bezdarbnieka vai formālās izglītības beigšanas. Jaunatnes garantiju īstenošanu atbalsta ES ieguldījumi, izmantojot Jaunatnes nodarbinātības iniciatīvu.

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Eiropas solidaritāte Corps ļauj jauniešiem brīvprātīgi strādāt un strādāt ar solidaritāti saistītos projektos visā Eiropā. The Jūsu pirmā EURES darba platforma palīdz jauniešiem vecumā no 18 uz 35 un interesējas par profesionālās pieredzes iegūšanu ārzemēs, atrast darbu, praksi vai māceklību.

Pareizās prasmes, pareizais darbs

Veicinot un uzlabojot prasmju apguvi, padarot kvalifikācijas salīdzināmākas un sniedzot informāciju par prasmēm un darbavietām, ES atbalsta cilvēkus, lai atrastu kvalitatīvas darbavietas un panāktu labākas karjeras izvēles iespējas.

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Jauna prasmju programma Eiropai2016, kas sastāv no 10 pasākumiem, lai nodrošinātu pareizu apmācību un atbalstu cilvēkiem un pārskatītu vairākus esošos instrumentus, piemēram, Eiropas CV formātu Europass).

Ilgstoša bezdarba izaicinājums

Ilgstošs bezdarbs, kad cilvēki ir bezdarbnieki ilgāk par 12 mēnešiem, ir viens no pastāvīgas nabadzības cēloņiem. Tas paliek ļoti augsts dažās ES valstīs un joprojām ir gandrīz 50% no kopējā bezdarba.

Labāk integrēt ilgtermiņa bezdarbniekus darba tirgū, ES valstis pieņēma ieteikumi: tie mudina reģistrēt ilgstošus bezdarbniekus nodarbinātības dienestā, veikt individuālu padziļinātu novērtējumu, lai noteiktu viņu vajadzības, kā arī izstrādāt individuāli izstrādātu plānu viņu atgriešanai darbā (darba integrācijas līgums). Tas būtu pieejams ikvienam bezdarbniekam 18 mēnešus vai ilgāk.

Ilgstoša prombūtne no darba bieži noved pie bezdarba un darba ņēmējiem, kas pamet darba tirgu pastāvīgi. Lai saglabātu un reintegrētu darba ņēmējus darba vietā, kas cieš no traumām vai hroniskām veselības problēmām, 2018 Eiropas Parlaments formulēja virkni pasākumu. pasākumus dalībvalstīm strādāt, piemēram, padarot darbavietas pielāgojamākas ar prasmju pilnveidošanas programmu palīdzību, nodrošinot elastīgus darba apstākļus un sniedzot atbalstu darba ņēmējiem (tostarp coaching, piekļuve psihologam vai terapeitam).

Darba ņēmēju mobilitātes veicināšana

Bezdarba novēršanai var palīdzēt cilvēkiem strādāt citā valstī. ES ir ieviesti kopīgi noteikumi, lai aizsargātu cilvēkus sociālās tiesības saistībā ar bezdarbu, slimībām, maternitāti / paternitāti, ģimenes pabalstiem utt., pārvietojoties Eiropā. Noteikumi par. \ T Darba ņēmēju norīkošana noteikt tādu pašu samaksu par to pašu darbu tajā pašā darba vietā.

Uzzini vairāk par ko ES dara attiecībā uz globalizācijas ietekmi uz nodarbinātību.

Uzziniet vairāk par ES sociālo politiku