Eiropa ieņem lielu soli pret uzņēmumiem, kuriem ir “rūpības pienākums” uz #HumanRights

| Jūnijs 12, 2019

Pagājušajā nedēļā, tieši pirms Eiropas Savienības prezidentūras pārņemšanas, jaunā Somijas valdība paziņoja par plāniem, lai uzņēmumiem būtu obligāti jāveic cilvēktiesību pārbaudes. Pirms gada tas šķita parasts. Bet arvien vairāk atzīstot cilvēku izmaksas, kas saistītas ar vājām uzņēmējdarbības normām, kā arī sabiedrības uzticības mazināšanās tirgiem, ir veicinājusi iniciatīvas, lai nodrošinātu, ka uzņēmumi aptur ļaunprātīgu izmantošanu savās piegādes ķēdēs, \ t raksta Biznesa un cilvēktiesību resursu centra izpilddirektors Phil Bloomer.

14 maijā Nīderlandes Senāts pieņēma jaunus tiesību aktus, kuros teikts, ka uzņēmumiem ir “pienākums rūpēties”, lai cīnītos pret bērnu darbu viņu piegādes ķēdēs. Šogad jau bija vērojamas diskusijas par piegādes ķēdes tiesību aktiem Vācijā, kur februārī tika publiskots ministru likumprojekts, un ar to saistītās parlamentārās debates sākās Dānijas parlamentā. Jūnijā 3 jaunā Somijas valdības koalīcija publicēja savu programmu, kas ietver apņemšanos strādāt pie šādiem tiesību aktiem valsts līmenī, bet arī Eiropas līmenī, kur tā kontrolēs ES prezidentūru no 1 jūlija.

ES ir pieņēmusi tiesību aktus par konkrētiem jautājumiem, piemēram, nelikumīgi iegūtu kokmateriālu vai "konflikta minerālvielu" agrāk. Bet, lai regulētu katru jautājumu atsevišķi, ir savas robežas. Tā bija Francija, kas pieņēma pirmos tiesību aktus, kas bija vispārīgi piemērojami 2017, “Likumdošanas pienākums”. Šis ceļš ir sekots politiskajās debatēs Vācijā, Lielbritānijā, Dānijā, Norvēģijā, Somijā, Šveicē un Luksemburgā.

Šīs idejas nav radikālas. 2011, Apvienoto Nāciju Organizācija un Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācija (ESAO) vienprātīgi pieņēma jaunus, saskaņotus standartus par to, kā uzņēmumiem būtu jānodrošina, ka tā ievēro cilvēktiesības tās globālajās ķēdēs. Galvenais elements bija prasība veikt pienācīgu rūpību attiecībā uz cilvēktiesību riskiem, lai novērstu šādu nelabvēlīgu ietekmi. Kopš tā laika ESAO ir izstrādājusi detalizētākas vadlīnijas par to, kā izskatās laba rūpība. Tomēr valstis ir lēni pārveidojušas šo starptautisko nesaistošo tiesību aktu par cieto likumu. Līdz šim brīdim.

Uzņēmumi to atzīst. Vācijas apavu giganta Adidas padomnieks William Anderson šonedēļ rakstīja par mūsu emuāra sēriju, ka „īsi sakot, tas nav jautājums par to, vai, bet, kad šādi likumi būs spēkā un kā tie ietekmēs pašreizējās biznesa darbības un prakse ”. Patiesībā, arvien vairāk uzņēmumu atbalsta šāda veida tiesību aktus, tostarp BMW, Coca-Cola un Trafigua, apgalvojot, ka šie tiesību akti nodrošina vienlīdzīgus konkurences apstākļus atbildīgajiem uzņēmumiem un nodrošina juridisko noteiktību viņu pienākumos.

Nīderlandes bērnu darba likuma gadījumā šokolādes kompānija Tony Chocolonely uzsāka kampaņu, kas atbalstīja tiesību aktus, un izdevās apvienot lielākus nozares pārstāvjus, piemēram, Nestlé Nederland, Barry Callebaut un citus nozīmīgus Nīderlandes uzņēmumus, piemēram, Heineken. atbalsta vēstuli Parlamentam. Somijā dinamika turpinājās vēl vienu soli: uzņēmumi un pilsoniskā sabiedrība rīkoja kampaņu, lai jaunajā valdības programmā tiktu pieņemti šādi tiesību akti kā kopīga koalīcija, kas ietver 140 vienības no Attakas līdz Coca-Cola Finland.

Bet lielākā daļa uzņēmumu nav gatavi, un tāpēc mums ir vajadzīgi šie likumi. Pagājušā gada novembrī korporatīvā cilvēktiesību etalona ietvaros tika konstatēts, ka 40 no 101 dažu lielāko uzņēmumu pasaulē nespēja veikt pienācīgu cilvēktiesību pārbaudi. Aplūkojot 100 uzņēmumu ziņojumus saskaņā ar ES nefinanšu pārskatu direktīvu, Korporatīvās pārredzamības alianse konstatēja, ka, lai gan 90% ziņoja par apņemšanos ievērot cilvēktiesības, tikai 36% detalizēti apraksta savas cilvēktiesību pārbaudes sistēmu.

Likmes nevar būt lielākas. Vismaz 150 cilvēki nomira, kad Vale dambis sabruka Brumadinho, Brazīlijā, 25 janvārī, un tur ir simtiem augsta riska aizsprostu. 166 miljoni slēptās strādnieku ir pasaules lielākajiem 50 uzņēmumiem, kuriem nav tiešu attiecību vai atbildības. Pieaugošā lielo tehnoloģiju uzņēmumu, piemēram, Facebook un Google, ietekme arvien vairāk ietekmē visu mūsu privātumu. Obligāta rūpīga rūpība par cilvēktiesībām uzņēmumos būtu tā, lai nodrošinātu, ka uzņēmumi atbrīvojas no operācijām un piegādes ķēdēm ļaunprātīgas izmantošanas gadījumos un tiek uzskatīti par atbildīgiem, ja tie nerīkojas.

Ir labi, ka daudzas Eiropas valstis to atzīst, un tagad tās nevar atļauties.

Tags: , ,

kategorija: Titullapa, ekonomija, Nodarbinātība, EU, Eiropas Cilvēktiesību tiesa (ECT), Cilvēktiesības, Cilvēktiesības