Savienoties ar mums

Brexit

#Brexit: Lielbritānijas rūpniecība saka, ka ir "pārsvars, pēc kura gandrīz neiespējami saglabāt vai piesaistīt darbiniekus no Eiropas"

AKCIJA:

Izdots

on

Mēs izmantojam jūsu pierakstīšanos, lai sniegtu saturu jūsu piekrišanas veidā un uzlabotu mūsu izpratni par jums. Abonementu varat anulēt jebkurā laikā.

AKF, Apvienotās Karalistes organizācija, kas pārstāv britu ražošanu, ir konstatējusi, ka trešā daļa aptaujāto ražotāju apgalvoja, ka viņu uzņēmējdarbības vajadzības nevar atrast starp Apvienotās Karalistes pilsoņiem, bet citi saka, ka viņi pieņem darbā ES pilsoņus, jo viņiem ir labāka darba ētika, viņiem ir svešvalodu zināšanas, vai tie ir daļa no uzņēmuma iekšējās pārcelšanas programmas. EEF brīdina, ka Apvienotajai Karalistei draud nonākt apgāšanās vietā, kur Apvienotā Karaliste vairs nespēs piesaistīt jaunus darbiniekus.

Vidēji ES pilsoņi veido 11% no ražošanas darbaspēka, Apvienotās Karalistes pilsoņiem 87% un ārpuskopienas valstu pilsoņiem atlikušo 2%. Lielāki uzņēmumi biežāk pieņem darbā ES pilsoņus nekā mazāki uzņēmumi. Tikai mazāk nekā pusei (48%) no mazākajiem uzņēmumiem nebija ES pilsoņu.

EEF ziņoja arī par ģeogrāfiskām atšķirībām ar ES pilsoņiem, kas, visticamāk, strādās Lielajā Londonā, Dienvidaustrumos un Austrumu Midlendā un, visticamāk, strādā Ziemeļaustrumos, Skotijā un Velsā.

Brexit balsojuma ietekme līdz šim ir ierobežota, un tikai 16% respondentu apgalvo, ka arvien vairāk ES pilsoņu atstāj savu biznesu. Tomēr 26% ir samazinājies pieteikumu skaits no ES pilsoņiem, teica EEF.

Tas būs "ievērojami kaitīgs", ja Brexit ietvers tādu pašu ierobežojumu piemērošanu ES valstspiederīgajiem kā darba ņēmējiem ārpus ES. Algu sliekšņi un laika ierobežojumi tam, cik ilgi ES valstspiederīgie var uzturēties Lielbritānijā, arī radītu problēmas.

Ir jāprecizē ES pilsoņu savstarpējās tiesības Apvienotajā Karalistē un Apvienotās Karalistes darba ņēmēji ES.

Premjerministre Terēza Meja ir ierosinājusi jaunu “Apvienotās Karalistes pastāvīgā statusa” statusu ES pilsoņiem, kuri jau dzīvo Lielbritānijā, ja līdzīgu vienošanos ar ES var panākt attiecībā uz Lielbritānijas pilsoņiem ārvalstīs.

reklāma

Komentējot valdības ES pilsoņu tiesību dokumentu, Nodarbinātības un prasmju direktors, EEF, Tim Thomas, ražotāju organizācija teica:

“Valdības migrācijas piedāvājuma publicēšana nesamazinās daudzu darba devēju sajūtu.

"Šķiet, ka ierosinātajai sistēmai ES pilsoņiem, kuri vēlas dzīvot un strādāt Lielbritānijā, ir vajadzīgi divi jauni reģistrācijas komplekti - viens piešķir pastāvīgu statusu, bet otrs - darba atļauju. Paziņojums, sākot no valdības “vēlēšanās” līdz “nodomam”, neko nedarīs, lai mazinātu ES pilsoņu un viņu darba devēju nenoteiktību.

„Darba devējiem ir nepieciešama skaidrība un noteiktība pirms datuma, kad mēs oficiāli atstājām ES un saskaramies ar punktu, pēc kura kļūst gandrīz neiespējami saglabāt vai piesaistīt darbiniekus no Eiropas. Tā kā vairums citu ES valstu jau izmanto reģistrācijas sistēmu, kas darbojas līdzīgi kā ierosinātā, tagad ir pienācis laiks pārdomāt mūsu pieeju Brexit, ļaujot Apvienotajai Karalistei izbaudīt augstākās kvalitātes piekļuvi vienotajam tirgum un ES darbaspēkam. "

Dalieties ar šo rakstu:

EU Reporter publicē rakstus no dažādiem ārējiem avotiem, kas pauž dažādus viedokļus. Šajos pantos paustās nostājas ne vienmēr atbilst EU Reporter nostājai.

trending