Brexit
#Brexit: Lielbritānijas rūpniecība saka, ka ir "pārsvars, pēc kura gandrīz neiespējami saglabāt vai piesaistīt darbiniekus no Eiropas"
AKF, Apvienotās Karalistes organizācija, kas pārstāv britu ražošanu, ir konstatējusi, ka trešā daļa aptaujāto ražotāju apgalvoja, ka viņu uzņēmējdarbības vajadzības nevar atrast starp Apvienotās Karalistes pilsoņiem, bet citi saka, ka viņi pieņem darbā ES pilsoņus, jo viņiem ir labāka darba ētika, viņiem ir svešvalodu zināšanas, vai tie ir daļa no uzņēmuma iekšējās pārcelšanas programmas. EEF brīdina, ka Apvienotajai Karalistei draud nonākt apgāšanās vietā, kur Apvienotā Karaliste vairs nespēs piesaistīt jaunus darbiniekus.
Vidēji ES pilsoņi veido 11% no ražošanas darbaspēka, Apvienotās Karalistes pilsoņiem 87% un ārpuskopienas valstu pilsoņiem atlikušo 2%. Lielāki uzņēmumi biežāk pieņem darbā ES pilsoņus nekā mazāki uzņēmumi. Tikai mazāk nekā pusei (48%) no mazākajiem uzņēmumiem nebija ES pilsoņu.
EEF ziņoja arī par ģeogrāfiskām atšķirībām ar ES pilsoņiem, kas, visticamāk, strādās Lielajā Londonā, Dienvidaustrumos un Austrumu Midlendā un, visticamāk, strādā Ziemeļaustrumos, Skotijā un Velsā.
Brexit balsojuma ietekme līdz šim ir ierobežota, un tikai 16% respondentu apgalvo, ka arvien vairāk ES pilsoņu atstāj savu biznesu. Tomēr 26% ir samazinājies pieteikumu skaits no ES pilsoņiem, teica EEF.
Tas būs "ievērojami kaitīgs", ja Brexit ietvers tādu pašu ierobežojumu piemērošanu ES valstspiederīgajiem kā darba ņēmējiem ārpus ES. Algu sliekšņi un laika ierobežojumi tam, cik ilgi ES valstspiederīgie var uzturēties Lielbritānijā, arī radītu problēmas.
Ir jāprecizē ES pilsoņu savstarpējās tiesības Apvienotajā Karalistē un Apvienotās Karalistes darba ņēmēji ES.
Premjerministre Terēza Meja ir ierosinājusi jaunu “Apvienotās Karalistes pastāvīgā statusa” statusu ES pilsoņiem, kuri jau dzīvo Lielbritānijā, ja līdzīgu vienošanos ar ES var panākt attiecībā uz Lielbritānijas pilsoņiem ārvalstīs.
Komentējot valdības ES pilsoņu tiesību dokumentu, Nodarbinātības un prasmju direktors, EEF, Tim Thomas, ražotāju organizācija teica:
“Valdības migrācijas piedāvājuma publicēšana nesamazinās daudzu darba devēju sajūtu.
"Šķiet, ka ierosinātajai sistēmai ES pilsoņiem, kuri vēlas dzīvot un strādāt Lielbritānijā, ir vajadzīgi divi jauni reģistrācijas komplekti - viens piešķir pastāvīgu statusu, bet otrs - darba atļauju. Paziņojums, sākot no valdības “vēlēšanās” līdz “nodomam”, neko nedarīs, lai mazinātu ES pilsoņu un viņu darba devēju nenoteiktību.
„Darba devējiem ir nepieciešama skaidrība un noteiktība pirms datuma, kad mēs oficiāli atstājām ES un saskaramies ar punktu, pēc kura kļūst gandrīz neiespējami saglabāt vai piesaistīt darbiniekus no Eiropas. Tā kā vairums citu ES valstu jau izmanto reģistrācijas sistēmu, kas darbojas līdzīgi kā ierosinātā, tagad ir pienācis laiks pārdomāt mūsu pieeju Brexit, ļaujot Apvienotajai Karalistei izbaudīt augstākās kvalitātes piekļuvi vienotajam tirgum un ES darbaspēkam. "
Dalieties ar šo rakstu:
-
Zaļais darījums5 dienas atpakaļ
Siltumsūkņi, kas ir ļoti svarīgi zaļajai pārejai tērauda un citās nozarēs
-
autosports3 dienas atpakaļ
Fiat 500 pret Mini Cooper: detalizēts salīdzinājums
-
Horizon Europe3 dienas atpakaļ
Swansea akadēmiķi piešķīra 480,000 XNUMX eiro Horizon Europe grantu, lai atbalstītu jaunu pētniecības un inovācijas projektu
-
Dzīvesveids3 dienas atpakaļ
Dzīvojamās istabas pārveidošana: ieskats izklaides tehnoloģiju nākotnē