Nākotne Ekonomikas un monetārās savienības: Komisija ierosina idejas padziļināt sociālo integrāciju

Eiropas Komisija ir ierosinājusi izveidot jaunu rezultātu apkopojumu, kas ļautu labāk un ātrāk noteikt galvenās nodarbinātības un sociālās problēmas Eiropas pusgada ietvaros, kas ir ES ikgadējais ekonomikas politikas veidošanas cikls.

Tālāk iesaistot arodbiedrības un darba devējus gan ES, gan valstu līmenī, nosakot un īstenojot politikas ieteikumu Eiropas pusgada laikā pie, labāk izmantojot ES un valstu budžetiem, lai mazinātu sociālās stresu un likvidējot šķēršļus darba mobilitāte ir arī priekšlikumi, kas iezīme paziņojumu par sociālo dimensiju Ekonomikas un monetārajā savienībā (EMS), ko Eiropas Komisija pieņēma šodien.

Paziņojumā ņemts vērā Komisijas plāns par dziļu un patiesu EMS (IP / 12/1272), kas publicēts 2012. gada novembrī, un tas tiks izmantots diskusijās par EMS nākotni Eiropadomē 24. un 25. oktobrī.

Prezidents Barrozu sacīja: "ES pēdējo piecu gadu laikā ir guvusi milzīgus lēcienus ekonomikas pārvaldības jomā, nodrošinot finanšu glābiņu daudzām neaizsargātām dalībvalstīm. Kopš krīzes sākuma mēs esam veikuši mērķtiecīgus pasākumus, lai risinātu sociālās ciešanas Bet krīzes smagums, it īpaši eiro zonā, ir iemācījis mums, ka mums ir jāstrādā vēl ciešāk, lai izārstētu sociālās rētas, kuras tas atstājis. Šis paziņojums ir par pamatu likumiem, kurus mēs mēs jau esam ieviesuši saskaņā ar Eiropas pusgadu, lai nodrošinātu, ka mūsu ekonomikas un monetārās savienības vadīšanas procesā pastāv spēcīga sociālā dimensija. Mēs to esam parādā 26 miljoniem bezdarbnieku un vistrūcīgāko mūsu sabiedrībā. "

Paziņojumā uzmanība pievērsta trīs jomām:

1. Pastiprinot uzraudzību nodarbinātības un sociālās problēmas, un stiprinot politikas koordinācijas projekti saskaņā ar Eiropas pusgadu;
2. Veicinot solidaritāti un stiprinot darba mobilitāti;
3. sociālā dialoga nostiprināšana.

Uzraudzība un koordinācija

Eiropas pusgads izklāstīta gada kalendāru un noteikumus par uzraudzību un ekonomikas politikas koordinēšanu, savukārt Eiropa 2020 stratēģija ietver galvenos sociālos un nodarbinātības mērķus nākamajai desmitgadei visām 28 dalībvalstīm.

reklāma

Paziņojumā uzmanība pievērsta jautājumiem, kas tieši attiecas uz labi funkcionējošu EMS, vienlaikus pilnībā ievērojot vispārējo sociālo darba kārtību plašākā ES. Tajā, Komisija ierosina izveidot rezultātu apkopojumu, lai sekotu galveno nodarbinātības un sociālo attīstību, lai labāk analizētu un ātrāk identificētu galvenās problēmas, pirms tās rodas. Ar rezultātu apkopojuma rādītāji ietver:

1. Bezdarba līmenis un veids, kā tas attīstās;
2. NEET līmenis (jaunieši nemācās, nodarbinātības vai izglītības) un jauniešu bezdarba līmenis;
3. reālā bruto mājsaimniecību rīcībā esošais ienākums;
4. nabadzības riska indeksu Nabadzības likme darbspējīgā vecuma iedzīvotāju skaita, un;
5. nevienlīdzība (turpmāk S80 / S20 attiecība).

Tā arī ierosina integrēt nelielu skaitu papildu nodarbinātības un sociālajiem rādītājiem, uz ikgadējo brīdinājuma mehānisma ziņojumu (AMR) izmanto, lai noteiktu ekonomisko nelīdzsvarotību.

Dati ir iestrādāti politikas - piemēram, ar padziļinātu ekonomisko atsauksmes veikts kā rezultātā AMR īstenošanu, vai konkrētiem ieteikumiem katrai valstij publicētajiem katru pavasari, ko Eiropas Komisija.

Solidaritāte un darbaspēka mobilitāte

Vēl var darīt, lai efektīvi sadalītu pieejamo ES finansējumu, lai mazinātu sociālās stress, jo valstīs, kurās norisinās dziļi ekonomiskās reformas. Par periodu 2014-2020, Komisija ir ierosinājusi, ka dalībvalstis veltīt vismaz 20% no saviem Eiropas Sociālais fonds (ESF), aploksnēs veicināt sociālo integrāciju un nabadzības apkarošanu.

ES jaunā nodarbinātības un sociālo inovāciju programma, Eiropas Globalizācijas pielāgošanas fonds un Eiropas palīdzības vistrūcīgākajiem cilvēkiem fonds ir arī svarīgi instrumenti, kas var palīdzēt.

Turklāt, ir darbs, kas jādara, lai būtu vieglāk pārvietoties ES darbam. Bet gandrīz ceturtā daļa no darba vecuma jauniešus eiro zonā ir bezdarbnieki (24% jūlijā 2013), un ir milzīgas atšķirības līmeņa jauniešu bezdarba starp valstīm (likme ir visaugstākā Grieķijā pie 62.9% un viszemākais Vācijā 7.7%), mazāk nekā 4% no darbspējīgā vecuma iedzīvotājiem eiro zonā ir no citas dalībvalsts. Tādēļ paziņojumā apņemas Komisiju strādāt, lai samazinātu izmaksas un šķēršļus, kas pārvietojas uz darbu visā ES.

Sociālais dialogs

Ir iespējams labāk konsultēties sociālos partnerus galvenajiem soļiem lēmumu pieņemšanas procesā saskaņā ar Eiropas pusgadu. Komisija ir apņēmusies:

• Satieciet ES sociālajiem partneriem pirms pieņemšanas Gada izaugsmes pētījuma katra gada rudenī;
• organizēt debates pēc gada izaugsmes pētījumā ar ES sociālajiem partneriem un to valstu filiālēm;
• organizēt tehniskās sagatavošanas sanāksmes pirms marta trīspusējās sanāksmes un citas augsta līmeņa sanāksmēs, un;
• mudināt dalībvalstis, lai apspriestu visas reformas, kas saistītas ar konkrētiem ieteikumiem katrai valstij ar valstu sociālajiem partneriem.

fons

Paziņojums ir daļa no notiekoša procesa, lai uzlabotu ES ekonomikas pārvaldības struktūru, un tajā ir ietvertas idejas Komisijas plānā par dziļu un patiesu EMS.

Tā ir atbilde uz pieprasījuma 13 / 14 decembra 2012 Eiropas Padomi iesniegt iespējamos pasākumus attiecībā uz sociālo dimensiju EMS, tostarp sociālo dialogu.

Jūnija 2013 Eiropadome atgādināja, ka sociālā dimensija ir jāstiprina, uzsverot, cik svarīgi ir labāk uzraudzīt sociālās un darba tirgus situācijai EMS, jo īpaši izmantojot atbilstošu nodarbinātības un sociālos rādītājus ietvaros ar Eiropas pusgadu.

Eiropadome ir arī norādījusi uz nepieciešamību nodrošināt labāku koordināciju nodarbinātības un sociālās politikas, vienlaikus pilnībā respektējot valstu kompetenci, un uzsvēra lomu sociālo partneru un sociālā dialoga, tostarp arī valsts līmenī.

Lai iegūtu vairāk informācijas, noklikšķiniet šeit.

Dalieties ar šo rakstu: