Savienoties ar mums

Dubai

Tas ir viņu DNS: Pandēmiskās atveseļošanās stundas no ģimenes uzņēmumiem

AKCIJA:

Izdots

on

Mēs izmantojam jūsu pierakstīšanos, lai sniegtu saturu jūsu piekrišanas veidā un uzlabotu mūsu izpratni par jums. Abonementu varat anulēt jebkurā laikā.

COVID-19 ir smagi skāris uzņēmumus visās pasaules malās, liekot uzņēmumiem veikt izmaiņas un ātri pielāgoties. Daži cieta neveiksmi, citi gandrīz neizdzīvoja, bet ir viena veida uzņēmumi, kuriem klājās labāk nekā citiem: ģimenes uzņēmumi, raksta Graham Paul.

Skaitļi joprojām parāda postošo darbības vidi, kādā šie uzņēmumi darbojās. Saskaņā ar KPMG ziņot kas no 3,000. gada jūnija līdz oktobrim aptaujāja vairāk nekā 2020 dažāda lieluma ģimenes uzņēmumu, 69% no tiem ieņēmumi samazinājās, 22% palika nemainīgi, savukārt 9% izdevās augt. Šie uzņēmumi samazināja savu darbaspēku par 8.56%, kas ir daudz labāk nekā ārpus ģimenes, kur samazinājās par 10.24%.

Saskaņā ar ziņojumu šī pārspēle turpināsies, un ģimenes uzņēmumi ", visticamāk, paliks [globālās] ekonomikas atveseļošanās vadītāja vietā un nodrošinās svarīgu vadību citiem, kam sekot".

Tas zināmā mērā ir saistīts ar pašu ģimenes uzņēmumu DNS, kas veido izturību, un liela nozīme ir tādiem faktoriem kā viņu uzņēmējdarbības izcelsme, viņu vadības struktūru emocionālā apņemšanās un intereses mantojumā. Krīze izraisīja viņu izdzīvošanas instinktus un ļāva lielākajai daļai to darīt izdzīvot vissliktākajā pandēmijas laikā.

Šajā nemierīgajā ekonomikas periodā ģimenes uzņēmumi pārņēma uzņēmējdarbības pārveidošanu, un 42% ģimenes uzņēmumu, visticamāk, izmantos uzņēmējdarbības pārveidošanas stratēģiju nekā uzņēmumi, kas nav ģimenes pārstāvji.

Daļu no šī jauninājuma atbalstīja ES un valdības iniciatīvas. Francija 100. gada septembrī paziņoja par 121 miljardu eiro (2020 miljardu ASV dolāru) atjaunošanas plānu. To veicināja Eiropas Savienības sešu gadu atjaunošanas un noturības mehānisms, kas tika paziņots 672.5 miljardu eiro (814 miljardu ASV dolāru) apmērā 2021. gada februārī. Aptuveni 76% ģimenes uzņēmumu globāli piekļuvis kāda veida valdības subsīdijām vai citiem finansiāla atbalsta veidiem.

Persijas līcī, kur ģimenes uzņēmējdarbības modelis ir īpaši izplatīts, Apvienoto Arābu Emirātu valdība izveidoja virtuālo darba tirgu. Šī iniciatīva ļāva uzņēmumiem, kuri bija spiesti atlaist darbiniekus, lai reģistrētu savu informāciju, savukārt uzņēmumi, kas vēlas nodarbināt darbiniekus, kas nav Emirātu valstspiederīgie, izvietotu savas vakances. Tas veicināja ģimenes uzņēmumu strauju paplašināšanos un sarukumu, kas nepieciešams viņu tūlītējai un ilgtermiņa izdzīvošanai pandēmijas laikā, it īpaši tāpēc, ka valdības ārējo ceļojumu ierobežojumi svārstījās.

reklāma

Tas nebija pilnīgi pašaizliedzīgs valdību akts. Saskaņā ar Ģimenes firmas institūta datiem, ģimenes uzņēmumi apmēram divas trešdaļas no visiem uzņēmumiem visā pasaulē, rada aptuveni 70-90% no gada globālā IKP un rada 50-80% darba vietu lielākajā daļā pasaules valstu.

Tas jo īpaši attiecas uz Persijas līča reģionu. "Es nedomāju, ka ir pārspīlēti teikt, ka GCC ekonomiskā labklājība balstās uz tās ģimenes uzņēmumu panākumiem," sacīja Omāra Alganima, Ģimenes biznesa padomes - Persijas līča (FBC-G) priekšsēdētājs. intervija ar Arābijas biznesu.

Alganim pirms septiņiem gadiem nodibināja FBC-G kā a atbalsta mehānisms ģimenes uzņēmumiem, izmantojot sadarbības tīklus, resursus un izglītības programmas, galveno uzmanību pievēršot Persijas līča reģiona attīstības atbalstam. Šie mehānismi ir ļoti veicinājuši atveseļošanos no pandēmijas ne tikai uzņēmumiem, bet arī pašām PLSP valstīm.

FBCG atbalsta ģimenes uzņēmumus, strādājot ar politikas veidotājiem un valdībām, un uzņēmīgais Alghanim, kurš pats nāk no ģimenes uzņēmuma, pašreizējā nenoteiktībā redz reālu iespēju.

"Šis ir piemērots laiks, lai stratēģiski sadarbotos ar politikas veidotājiem, lai atbalstītu ne tikai ģimenes uzņēmumu nepārtrauktību, bet arī virzītu viņu vispārējo pārveidi," saka Alganims.

Pagājušajā gadā FBCG bija aizņemts darbā, veidojot partnerības, piemēram, Saprašanās memorandu ar Dubaijas Tirdzniecības kameru, lai sadarboties pētniecības, izglītības un izpratnes veicināšanas jomā ģimenes biznesa mainīgajām vajadzībām Dubaijā.

Vairāk tādu iniciatīvu kā šī varētu būt glābējs reģionam, kurā pagājušajā gadā jauniešu bezdarbs sasniedza 30% - divreiz vairāk nekā vidēji pasaulē.

Kamēr Eiropa cīnās ar nākamajiem soļiem savā COVID atkopšanas procesā, būtu labi meklēt tādas iniciatīvas kā šī, lai atbalstītu tās ģimenes uzņēmumu ilgmūžību.

Neatkarīgi no izaicinājumiem, šķiet, ka ģimenes uzņēmumi, it īpaši vairāku paaudžu uzņēmumi, labāk pārvar grūtos laikus, veidojot izturīgākas ekonomikas. Ģimenes uzņēmumi, kurus tagad atbalsta, turpinās piemērot tādu pašu izturību un uzņēmējdarbību rītdienas izaicinājumiem.

Dalieties ar šo rakstu:

EU Reporter publicē rakstus no dažādiem ārējiem avotiem, kas pauž dažādus viedokļus. Šajos pantos paustās nostājas ne vienmēr atbilst EU Reporter nostājai.

trending